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[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎?

看板Tech_Job標題[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎?作者
zzz4414
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小弟四大純血新鮮人,無經驗
目前A公司已核薪拿到紙本offer,
B公司之後會電話核薪。
如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎?
小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好?
怕議價後人資直接找下面一位。

有人說人資會有一點扣打可以加,但這點適用於無經驗新人嗎?也聽過人資請示主管後結果被無聲卡。

想問問有經驗的前輩們!謝謝


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※ PTT 留言評論
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TsmcEE 11/26 17:38可以議啊 還沒核薪前都能談

philip2364 11/26 17:40說了A的薪水後被B拒絕,那也是沒辦法的事,就當作

philip2364 11/26 17:40賭注吧

supergoal 11/26 17:47要看部門有沒有預算,還有主管覺得你有沒有資格

azman1018z 11/26 17:49可以議一下,畢竟到處缺人,有講有機會

spitonface 11/26 17:54今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我

GodIronman 11/26 17:59他們覺得你有那個價值就會跟,沒有那個價值就會覺

GodIronman 11/26 17:59得你貪婪,敢要就要承擔風險

lalacos123 11/26 17:59樓上 會問是一但你開太高 他就不要了

lalacos123 11/26 18:00正常都會問期望值

shybaman 11/26 18:00其實可以捏

lalacos123 11/26 18:00是樓樓上

loadingN 11/26 18:03可以 但大公司幅度通常有限

Csir 11/26 18:06夠強可以

William717 11/26 18:16B是R?

leo08210917 11/26 18:18不就看你多想去B 很像去就捏著進去

jsc0107 11/26 18:20也想請教nv新鮮人能不能談薪?

lolpklol097511/26 18:25台積電

Homedoni 11/26 18:26科技業大缺工 隨便喊

chunfo 11/26 18:48大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式

m10112256 11/26 18:52通常敢喊的都很有本事,要是沒本事會被電到飛起,給

m10112256 11/26 18:52你參考

m10112256 11/26 18:53也是有遇過讀書很屌,不會坐做事的…

PPPa 11/26 19:00某南部公司問我期望薪水多少,我開N還是發我offer

PPPa 11/26 19:00不過薪水N-10K呵呵

EKman 11/26 19:04你可以直接問人資,大公司人資不會直接跟你說掰掰

EKman 11/26 19:04當然他也只能憑經驗回答你,因為決定權不再他身上

Ian2 11/26 19:07台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有

Ian2 11/26 19:07不給你offer的打算

chuchuyy 11/26 19:10可以提,但大公司大多都有公定價,不一定會理你

cityhunter0411/26 19:11義看看啊!但通常不會鳥你

PPPa 11/26 19:15不過很多都新人公定價

andy920262 11/26 19:19沒有一定,端看公司覺得你值多少

kako0507 11/26 19:23夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議

f60603oo 11/26 19:28如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你

moboo 11/26 19:32人資的工作不是加薪給你,而是爭取你

momoflower 11/26 19:44差多少

momoflower 11/26 19:45看差多少

smile12372 11/26 19:59新鮮人談屁談

smile12372 11/26 19:59四大純血錢也不會比較多

Qcloud 11/26 19:59拿什麼談

jerrylin 11/26 20:18你有什麼條件加分可以議價???

jerrylin 11/26 20:18大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩

xenosliu 11/26 20:18議個屁 直接去滷肉 起薪不就爽歪歪

xenosliu 11/26 20:18看病用健保 年年存200+

jerrylin 11/26 20:18你先回答自己這個問題

Ntustkid 11/26 20:30有個風險,議到一點價,進去的壓力會更大,因為你

Ntustkid 11/26 20:30比較貴

Ntustkid 11/26 20:30自認有過人實力就做吧,出社會了,有得有失

hduek153 11/26 21:10直接喊第一年兩百

keelungReeve11/26 21:30有! range大概500元

chenblue 11/26 21:33有過人的經歷可以,比如奧林匹克/ACM/ICPC金牌,或

chenblue 11/26 21:33者已有該公司相關領域成績,沒有就算了吧。

clamperni 11/26 21:35每個人都想當最頂的

samm3320 11/26 21:43以我們來說,如果面到覺得特別強的,是可以談高一點

tenseven 11/26 21:44你有拿到2家以上的offer為啥不能談,怎麼一堆人這

tenseven 11/26 21:44麼奴

samm3320 11/26 21:44公司也想收聰明小孩

charliebitme11/26 21:44新人有議價空間啊 但往往都沒有跟人資協商 很可惜.

ntupeap 11/26 21:51議啊 現在超缺人都在調薪留人

JMGH45th 11/26 21:58一定有 核薪水前快談

tp6vul3co 11/26 22:17我都直接報其他OFFER給人資 反正我就選錢最多的

tp6vul3co 11/26 22:21不過認真回 做想做的比較重要 沒差幾千拉

ttokin 11/26 22:32坦白講 四大純血 其實很多.....

cplusplus42611/26 22:32沒差那幾千吧

cplusplus42611/26 22:33環境>你目前月薪 (差不會太多

qswitch 11/26 22:35喊300阿

botnet 11/26 23:15沒,依新人規定

botnet 11/26 23:15對公司來說,你什麼都不會

WilMyers 11/26 23:48有,要拿同業競爭offer來抬

WilMyers 11/26 23:49只是報到日期會壓很後面

Voodoo2000 11/27 00:20可以! 只要你表現得夠好.

horb 11/27 00:32能講出加薪的理由就爭取啊。怕什麼。

horb 11/27 00:32沒有就算了。又不會少一塊肉

royyy 11/27 00:40我去年畢業面試外商半導體,說依公司規定,結果後

royyy 11/27 00:40來發現有議價的新人都拿的比我高

royyy 11/27 00:41不過我當時對自己實力沒信心,所以我覺得也合理

longlongint 11/27 01:04可以啊 記得先拿白紙黑字

longlongint 11/27 01:04不然HR又要砍薪水了

shenmue1001 11/27 01:40問一件事情就好 你是即戰力嗎?報到之後多久接案子?

Goblet 11/27 01:50如果新鮮人對自己的面試表現有自信,可以談談看,因

Goblet 11/27 01:50爲公司面你花了那麼多成本,如果你提出的理由跟提出

Goblet 11/27 01:50的價格合理,蠻有機會議價成功的。有些公司議價失敗

Goblet 11/27 01:50也就是跟你說最高只能出到這樣

lovemost 11/27 02:12你新人能對公司有什麼貢獻?要談當然可以談,你有兩

lovemost 11/27 02:12分offer 自然可以要求匹配,但問題是你怎麼看前期都

lovemost 11/27 02:12是0貢獻負貢獻,立場很弱

nanpolend 11/27 02:19可以實話實說A有拿到但是可以談

kklarinet 11/27 04:35建議勇敢談談看

li118 11/27 04:50去年聽到四大學112碩的學弟這樣做,後來直接不發off

li118 11/27 04:50er了

li118 11/27 04:51很有自信面試遠優於同儕當然可以嘗試

li118 11/27 04:52公司會不知道其他家新人價嗎?會定出來就是本來在

li118 11/27 04:52勞動市場就有定位自己的level所以很難談

illreal 11/27 06:02有兩份offer就談啊,談崩了還有一家。

k798976869 11/27 07:57可以拿去問啊

sugoi5566 11/27 09:19今年有機會

wowsexybaby 11/27 09:43議阿!一定要議

bkcat2 11/27 11:52啊什麼都不會也可以跟人家講價喔

bkcat2 11/27 11:52為什麼要用你啊我不懂

aaa40303 11/27 11:54你除了學歷有什麼賣點可以談?!

Linlosehow 11/27 12:11其實一堆主管根本不知道外面行情

physicsdk 11/27 12:34新人除非過去有特別經歷,不然很難

randystock 11/27 12:55有講有機會

Dioooo 11/27 13:26新鮮人議價沒用吧...沒即戰力

aisitelu 11/27 13:47大公司新人價都看學歷訂的吧 除非有特殊才能

apolloapollo11/27 20:53不去最大啊

buriburipig 11/28 00:15可以啊 我都從沒有很想去的開始面慢慢拿 到最後最想

buriburipig 11/28 00:15去的上了才有籌碼談

avgirl 11/28 01:51議價又沒差,即戰力勒? 一堆人以為自己做幾年就可以

avgirl 11/28 01:51當即戰力喔 ~.~

avgirl 11/28 01:52難怪台灣薪水要保密,因為多數人都覺得自己很有戰力

avgirl 11/28 01:52一聽到別人薪水不一樣比自己高就開始眼紅

avgirl 11/28 01:54有拿到OFFER就談阿,但姿態不要趾高氣昂就好

avgirl 11/28 01:55還不能議勒 ~.~ 笑死人 出來工作幾年就以為可以議喔

avgirl 11/28 01:55那也要新的公司覺得你工作內容值得議價~

shenmue1001 11/28 02:07所以樓上公司給新人多少價錢 多久給新人接案?

DrTech 11/28 04:06看人吧,我是看過華為新人,有人在議價150萬人民幣

DrTech 11/28 04:06,拉到200萬人民幣的。

DrTech 11/28 04:07誰知道原文找什麼工作自己什麼等級的。

DrTech 11/28 04:08一堆人沒看過什麼正常大公司。人與人的差距,比人與

DrTech 11/28 04:08狗的差距還大好嗎。

DrTech 11/28 04:09新人議價決對可以。問題是要找對公司,以及自己本身

DrTech 11/28 04:09值錢。

DrTech 11/28 04:11連國內的GG,大家都以為公定價?公訂31? 那是你們

DrTech 11/28 04:11以為GG只找產線工人。

DrTech 11/28 04:12簡單的說,不要找個不能議價的職缺在議價。原文找哪

DrTech 11/28 04:12種職缺都不透漏,淪為閒聊廢文。

DrTech 11/28 04:17最後提醒一下,原文提到:怕議價後人資直接找下面一

DrTech 11/28 04:17位。這種心態,根本還沒到可議價的實力啦。

nilson 11/28 09:27出來工作都是要賺錢,除非你B不可,少拿一點就吞下

nilson 11/28 09:27去吧

jim76514 11/28 10:27實力夠強主管喜歡,議價他們就會跟,不然就是下面一

jim76514 11/28 10:27

wake7078 11/28 16:43可以啊 你純血