準備離職前夕被升遷

linminchi 12/28 06:59公司沒你不會倒，不用把自己想得太重要

sunnyhung 12/28 07:01或許你叛逃的消息，公司已知!

bat205 12/28 07:01未來比較重要

ppp123 12/28 07:04業界很小 人事網可能提前知道你想逃

ppp123 12/28 07:05小心被弄

tryshin 12/28 07:08不如好好比較，原公司可能也不錯

rockman73 12/28 07:17等offer下來再說阿 不然就跟新公司說一下

tayuplay 12/28 07:24offer沒下來不用想太多

abbei 12/28 07:28同意前幾樓，offer下來再說

chiehhwang 12/28 07:35同樣的情景在我身上剛發生。

chiehhwang 12/28 07:35先說結論，我後來沒有接受原公司promotion。

chiehhwang 12/28 07:35原因是就是我升遷了，離職的推力並沒有減少，反而

chiehhwang 12/28 07:35可能因為主管職的壓力騎虎難下。

giantwinter 12/28 07:43直接離阿

chocopie 12/28 07:45這就類似提離職時被加薪慰留，

chocopie 12/28 07:46問題在於原本的推力因素是否還存在。

nash1314 12/28 07:46直接離職，有時候越猶豫越會錯過機會

spath 12/28 07:48樓上，他的新offer就還沒拿到啊

aoopz 12/28 07:50推4f

kevin28 12/28 07:54又在業界很小了= =我那時也是提報時直接離職

kevin28 12/28 07:54現在還不是在業界好好的

balafanso 12/28 07:58Offer拿到前 一切照舊 公司給你升你就升

zxcvbnmnbvcx12/28 08:00跟新公司說一下 請他們加速流程

mabell 12/28 08:04推一下公司沒你不會倒 別把自己想的太重要

ALDNOAH5566 12/28 08:06就算升管理原本不爽的點還是會在

XJY13 12/28 08:06ppp123少唬爛

k798976869 12/28 08:10掛管理職再走啊 履歷更好看

p1227426 12/28 08:12有管理問題 你升任管理職有辦法解決嗎？ 還是主導

p1227426 12/28 08:12權在更高的管理層 知道了吧

dmezspk 12/28 08:25你的分類呢？

EKman 12/28 08:25每次都說會被弄，有那個人被隔空弄過的來分享一下啊

tomyou1234 12/28 08:26催新公司offer趕快發給你阿...跟他們說你有offer才

tomyou1234 12/28 08:26好婉拒升遷，就看他們到底要不要你嘛

just206 12/28 08:27整天都在業界很小真的好煩，世界很大好嘛?走出來看

just206 12/28 08:27看

rea1 12/28 08:28等升遷公告再離

Wax7177 12/28 08:28升職你能改變公司的管理問題嗎

kyosuke1 12/28 08:29看你直屬上司是否黑，不然升上去也是受累

debris 12/28 08:30你升遷了 當初逼你走的管理問題就解決了嗎？

whsian 12/28 08:31工作環境也是很重要 可以考慮進去

s595857 12/28 08:32是多小..？

chunfo 12/28 08:35大家都打工仔幹嘛相害 大不了多留30天讓公司找人

kurtsgm 12/28 08:36業。界。超。大。好。嗎

worcdlo 12/28 08:39又再業界很小，想想自己認識多少人

bandee 12/28 08:41台灣科技業超大好嗎 菜逼巴就別亂講話

physicsdk 12/28 08:42圈子小被知道去面試是有可能，但不用在意啊拿到off

physicsdk 12/28 08:42er再攤牌；你走了他們自然會升別人頂替你

ericthree 12/28 08:43可以先說你要走 看你跟主管的交情

cwttt 12/28 08:43我剛處理完這個問題 你已經提了就走吧 老闆只是卡你

fiveminutes 12/28 08:44有什麼好愧疚的？真無聊

cwttt 12/28 08:44你時間而已 還好我OFFER沒推掉 升職時間還可以拖= =

jason4571 12/28 08:44怕啥 今年也是預定要升 升完再走

NONO799 12/28 08:44如果公司管理問題不會因為升遷而得到解決，那就等of

NONO799 12/28 08:44fer吧

physicsdk 12/28 08:44刷manager對你來講意義不大，有名無實人家問你經驗

physicsdk 12/28 08:44就破功了

ptckimo 12/28 08:46同1F

pp688039 12/28 08:46你的人生還是別人的人生 下定決心就等offer來就走

pp688039 12/28 08:46啊

cwttt 12/28 08:47不要被騙了 要升早升了 怎麼你要走才升 不覺得巧嗎

onthesea 12/28 08:48就看你覺得director這個位子對你有沒有幫助啊 反正

onthesea 12/28 08:48實力夠要走隨時可以走

joe931 12/28 08:50離職的點如果因為升遷消失那就可以考慮一下

swanc 12/28 08:51看哪個先拿到手啊，說不定升遷只是放消息，到時再說

swanc 12/28 08:51部門縮編就沒這回事了

momoflower 12/28 08:51用主管職再去找一份工作如何？反正新公司你說風評也

momoflower 12/28 08:51不好

blackman556612/28 08:58如果是公司整體的管理問題，升遷後面八成更嚴重吧，

blackman556612/28 08:58因為你要直接對到更上層

kinoko 12/28 08:59升遷之前公司都沒找你談一下就開始跑流程？！

driftingjong12/28 09:00故意的 拒絕 走人

oligoisgood 12/28 09:01新offer拿到再煩惱

wayneshih 12/28 09:02知道你要走，升你兩級

waterwalk 12/28 09:05拿到offer前一切照舊 該升就升

waterwalk 12/28 09:05 不要兩頭空 對高層有啥不好意思的

physicsdk 12/28 09:06換個角度想，升了要是待遇變好也可以留啊，即使是

physicsdk 12/28 09:06知道你要走才做又有何妨，跳槽加薪是一體兩面的，

physicsdk 12/28 09:06讓老闆感受到壓力而給出更好的條件就算成功

G0512 12/28 09:08建議你想清楚，我哥幾年前HTC經理又如何，經歷是沒

G0512 12/28 09:08有太大意義的主要還是取決你的CP值

t19960804 12/28 09:09業界很小完全是慣老闆掛嘴邊的幹話

Saynai 12/28 09:15說個笑話 業界很小

mozi 12/28 09:20當你知道promotion 沒有辦法拒絕 又介意到要上網問

mozi 12/28 09:20人，答案已經在你心裡了

D600dust 12/28 09:21看起來你沒加薪

deltasxxk 12/28 09:22為什麼會有人一直覺得業界很小？？？

D600dust 12/28 09:23跟新公司說有別人想用你但你更喜歡這請他們盡快確認

tennyleaz 12/28 09:27當然先比薪水

tennyleaz 12/28 09:27如果升職沒加多少，我也會想要跳了

electrify 12/28 09:27拿到offer再下結論

CW46 12/28 09:29很小 所以不能比較OFFER？

yoshiky 12/28 09:34人生是你的

chuegou 12/28 09:37為什麼升你？ 你心裡有底嗎

SphereDavid 12/28 09:41用升遷留你，之後會用更多理由讓你走路

shooter555 12/28 09:46升職就走的人不在少數 畢竟很多是用職位留人 但狀況

shooter555 12/28 09:46不對 職位有什麼用 快點走人才是真的

kevin963 12/28 09:50說個笑話 業界很小

jackgod 12/28 09:52我也是離職前升職，但我還是跳了

jackgod 12/28 09:52很坑的公司升你還是坑，給你參考

bbap12359 12/28 09:56一切都是假的 offer才是真的

physicsdk 12/28 09:58拿好聽的title騙取奴役似乎是常見的手段，升職加沒

physicsdk 12/28 09:58多少錢就閃了

beerking 12/28 10:01刷個抬頭但是沒實際管理經歷這樣你踏實嗎？我是會覺

beerking 12/28 10:01得不自在啦但你要走了就不要想那麼多，常常對別人仁

beerking 12/28 10:01慈就是對自己殘酷，你想那麼多 但其實別人根本有你

beerking 12/28 10:01沒你都一樣過..

topahot9303 12/28 10:05分紅拿到再提 血淚提醒

Quickspace 12/28 10:06沒拿到offer前就當作沒有

topahot9303 12/28 10:07升就升 升後再離職會怎樣嗎 不用太善良 大家都是打

topahot9303 12/28 10:07工仔

OctRhythm 12/28 10:07預計升個title就想放在履歷自high喔ㄏㄏ，敢放上去

OctRhythm 12/28 10:07面試直接破功XD而且如果你公司夠大通常晉升到管理

OctRhythm 12/28 10:07職是要簽約的不是說走就走的！

nacy204327 12/28 10:08升你 結果你走 只能說在這家公司真的黑 方丈很小心

nacy204327 12/28 10:08眼的

lingerptt 12/28 10:16將心比心，不要的女友何必誤人職位，明說拒絕，轉職

lingerptt 12/28 10:16等紙本才預告僱主

Ten9 12/28 10:16整天講業界很小的 看來都是情勒高手

TKW5566 12/28 10:17升職然後離職阿，客氣什麼

transfixgod 12/28 10:17沒拿到offer，不要輕舉妄動

kurakihikaru12/28 10:19請維持你當初離職的初衷，不要三心兩意，果斷一點！

ajoe0909 12/28 10:22有遇過剛升經理馬上走的 不用太在意

awss1971 12/28 10:24沒提離職前,一切正常,要升遷就升遷不用客氣~~

z030060374 12/28 10:26也

z030060374 12/28 10:26業界是多小 原公司薪水的天花板拿出去有的比別人的

z030060374 12/28 10:26地板還不如

elaymutter 12/28 10:37offer下來再提。

ak075 12/28 10:38愧疚什麼？離職閒話更多咧。

a47135 12/28 10:46升職有升薪嗎? 幅度如何? 說不定是升職然後調薪卻是

a47135 12/28 10:47個侮辱性的數字XD 連留人都不想多付出太多實際成本

zaknafein 12/28 10:52履歷掛管理 但人家一問就倒 朋友在害你吧

jakewu1217 12/28 10:53有人知道你想離職了

anstt 12/28 10:54你被預判了

matthewcheng12/28 10:57有管理問題你升上去不就是要當壞人？

davidtai12 12/28 10:58Offer 拿到再說

den7 12/28 11:07拿到offer 就跟原公司談判看想要什麼,談到就留

cphe 12/28 11:13你也沒說謊啊 你現在的確就是還沒拿到offer

vi000246 12/28 11:15看你想去哪邊啊 確定offer再提離職

holydon 12/28 11:24紙本Offer拿到前一切照舊

safetoy 12/28 11:28offer沒下來就去講，小心兩頭空。拿到offer沒有簽

safetoy 12/28 11:28約之前，也都還有可能有變數，自己低調一點。

binnam 12/28 11:29看得到的先拿，結案

safetoy 12/28 11:30如果一切順利要跳槽，對不對得起，是要看你怎麼收

safetoy 12/28 11:30尾。升職一定都會有備選名單，與其擔心太多，不如

safetoy 12/28 11:30做好交接讓主管跟接手的人都放心。

kaki0919 12/28 11:31$差多少？ 會不會是緩兵之計？

safetoy 12/28 11:32離職的理由自己想好，如果是薪資，那就看原公司願

safetoy 12/28 11:32不願意counter bid。如果是發展性，那就自己要研究

safetoy 12/28 11:32清楚兩公司未來的走向。

DrTech 12/28 11:49如果是升上市公司副理以上，真的可以說業界很小。看

DrTech 12/28 11:49推文應該不是。

HardyJJ 12/28 11:52你說你想要逃 偏偏注定要…？

transforman 12/28 12:03落腳

slimu0001 12/28 12:14參考一下幸福時光一開始男主角的境遇

a0952864901 12/28 12:16沒能力的人才會說業界很小啦 腳麻對吧

slein 12/28 12:20部門管理者在一般公司應該算是高階主管，理論上薪

slein 12/28 12:20資會有大幅提升

slein 12/28 12:21有這個履歷應該跳槽的時候能談到更好的待遇

morek 12/28 12:22你可以拿升遷作為籌碼，跟新公司再拉高薪水。至於

morek 12/28 12:22現在公司，可以不管沒關係。offer拿到再提離職

s102061272 12/28 12:22業界很小 讓你在業界待不下去這種話都蠻好笑的

wcre 12/28 12:24看你要沒有愧疚的崇高道德還是現實的錢與官位囉！這

wcre 12/28 12:24二者往往很難兼顧啦

poety 12/28 12:24照舊升遷，新offer下來再提辭呈，沒來就繼續待在新

poety 12/28 12:24公司。

mimimichen 12/28 12:25是我就升，等offer到手要走再走，想那麼多幹嘛，握

mimimichen 12/28 12:25在手裡的才是真的

TGD01 12/28 12:36無論如何短期內都會走的話...是我會婉拒升遷

somedayborn 12/28 12:40當然先升，有拿到offer再提離職

skylightwen 12/28 12:44先升有拿到再走啊

ppptttqaz 12/28 12:45尷尬了

fantasystar 12/28 12:59跟原公司談一筆無法斥責的薪水

nalthax 12/28 13:26等offer下來再離吧

nalthax 12/28 13:28不然就推遲一下，等國外假放完再說。

jones2011 12/28 13:31升職跟離職不衝突吧

t1329kimo 12/28 13:35人家早就知道你要跑了 省一個貴一點的人頭而已

robinson 12/28 13:49想想為啥要離職吧 如果沒解決 留下來不是一樣嗎

bubbles524 12/28 13:51面試通常會問主管職多久，立馬升離職對履歷沒加分吧

bubbles524 12/28 13:51？記得通常2-3年主管職才有意義，給你參考～～

WWIII 12/28 14:02爛公司 升管理職等於雷上加雷

moboo 12/28 14:31先升啊

rainbow321 12/28 14:49等升遷在離職 真心不騙

balzark 12/28 15:04這個promote我覺得也沒什麼太大意義，畢竟都要走了

windlll 12/28 15:15會覺得業界小，是自己眼光小

realtreasure12/28 15:38這裡都一堆學生你要聽他們意見？

DKnex 12/28 15:49升遷為啥不好？上去title 薪資重新跟下家談更好啊

DKnex 12/28 15:49問題是你沒offer都是空想

DKnex 12/28 15:51什麼當主管履歷要2～3年才有意義

DKnex 12/28 15:51那公司壓榨你這個主管去是不是要等2～3年後才能投履

DKnex 12/28 15:51歷？笑死人

lolpklol097512/28 15:57台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信

eddie0729 12/28 16:13業界很大拉 不用怕~~

Merkle 12/28 16:36拿到offer再想要不要離職 現在就是先升上去

kingkinggod 12/28 16:38沒拿到offer是在煩惱啥？

king22649 12/28 17:09到底是業界很小 還是懶叫很小啊

Aqery 12/28 18:22先升上去，拿新的薪水來談下家新offer加新後再跳啊

Aqery 12/28 18:22，還要別人教

alchemic 12/28 18:41我很雷的前同事（雷到上社會新聞的那種）還是順利

alchemic 12/28 18:41的跳槽其他公司，不覺得業界很小

johnnyham 12/28 18:47邊等offer邊升遷，領了一次升遷後的薪水，offer剛好

johnnyham 12/28 18:47來了再離職，完美。

jin1004 12/28 18:56又一個自以為自己很重要 ，有趣

amethystboy 12/28 19:51不衝突啊

dodoro1 12/28 19:57分類

pacennow2 12/28 20:29說業界很小的，是有遇過什麼實例說來聽聽

ren474747 12/28 20:33講了就沒年終,瘋了嗎？

chadtracy 12/28 21:17業界很小喔 以台灣不擋人財路的潛規則 其實不太有用

furnaceh 12/28 21:18業界很大的，一堆主管喜歡講封殺什麼事的

furnaceh 12/28 21:19洗歡封殺人的主管，腦袋也大概就這點用

furnaceh 12/28 21:21公司的正事不做，只會花心思在封殺，這種公司跟主管

furnaceh 12/28 21:21早走早好

ando5566 12/28 22:04你說你想要逃 偏偏註定要落腳

langler077 12/28 22:22先升上去+1，日後苗頭不對仍可跳到更好的公司

onexxxpiece 12/28 23:26沒有拿到offer前 都照舊 該升就升 之後拿到offer要

onexxxpiece 12/28 23:26離職再來思考

wtfconk 12/28 23:26ni 484怕被業界封殺?

WaterLengend12/29 00:20上一個大內宣我的不知道他失業補助領完了沒，還被

WaterLengend12/29 00:20弄勒= =

apley 12/29 00:46該拿就拿，怕啥？

QQ5566 12/29 00:51少在那自以為 趕快換公司吧

c94dk40204 12/29 00:59如果內部大量 升人就是怕人走，同步進行建議

ko2540023 12/29 01:03真的拿到了再說，沒拿到之前都是假的

sawe53 12/29 03:03不用拒絕順其自然就好

lane34 12/29 04:21拿到原公司升遷 再跟新公司說 看正式offer能不能再

lane34 12/29 04:21凹點

lane34 12/29 04:22要走的原因不變 那還是要走 我前陣子也是這樣 沒差

glmkk 12/29 06:05業界到底多小，整天說這個是怎樣

toocat168 12/29 06:30受不了就是直接走啊幹嘛把事情搞得更複雜

chienk 12/29 07:04你就重新比較 新公司 與原公司管理職哪個比較好啊

chienk 12/29 07:04 說不定現在是原公司比較好了

sheauren 12/29 08:33升遷主管不跟你先談過不是很怪嗎

j00000 12/29 08:59為什麼升職就不能離職@@?

qoo60606 12/29 09:04業w界w很w小

starburs 12/29 09:07說業界很小的 台灣幾千幾萬間公司你認識幾間？

sharmans 12/29 10:11業界太小

noCATme 12/29 10:53正常啊 我提離職主管也是說剛好想拉你當主管XD

stephone 12/29 11:46先不動聲色, 拿到新offer管他的

IKnowWhy 12/29 12:38選錢多的

andrew5106 12/29 12:41你都知道管理有問題，妳之後有能力改變現況的話你就

andrew5106 12/29 12:41留阿

andrew5106 12/29 12:41沒有的話，離職理由不是一樣？

andrew5106 12/29 12:42管理職鳥事超級多

dodoro1 12/29 18:43分類

het97306 12/29 23:55講業界很小的那位是出社會了嗎？