Re: [新聞] 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
大家別小看中華電信的薪資了
看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png
雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題
電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...
至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy
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那快去吧
沒有你要補嗎
48000×18.5，剩下差的你補給我
每次都叫人家補薪水的人在想什麼 平均一顆睪丸我就
叫男生補？
補睪丸xDDD
數據都在上面 沒有的話 代表年資不夠久呀~
生到180再說 一般人進去4w*20個月
中華平均年齡超老
樓上 代表老人10年左右就會退一堆 ~先卡位者勝呀
主要是待夠久才有 科技業兩三年就有了
我博士畢業三年，去遠傳找資料科學家，拿到offer不
到100萬。供你參考。
喔以上是6年前的offer薪資水準。
靠老人拉上去好嗎 傻傻的
不就跟銀行帳面很高一樣 一堆老人啊
中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下
平均年齡老代表真的很舒適阿
那也是因為ic大徵才是這十年的事情
再對照平均薪資沒有特別誘人
你爸跟你媽平均有一個奶頭跟一個睪丸
應該沒有算門市跟客服哦..
某樓爸媽奶頭只有一個！？
誰的爸媽會平均一顆奶頭啦
一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？
還越待越高薪勒
還是你以為你永遠30歲
笑死一個奶頭
笑死真的 誰會只有一個
你爸媽平均只有一個奶頭？那是誰沒有奶頭？
前幾天才接到這間的詐騙行銷電話
中華電平均年資20年，對照你上面的平均薪資，再對
照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢
?應該20年內可以達到的”
XD
喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉
帥哥你真的誤會我文章的意思了 我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?] 指的是排除 服務人員 等非專業員工的 [中華電信工程師] 這部分為了避免誤會 已經修改
22樓在說三小，你爸媽有人沒有奶頭嗎
不曉得對資料的解讀能力要多差才能發表這一篇文
在傳產算薪資不錯的公司而已
CHT 平均年齡 5x
種花大部分的缺大學學歷就可以了，91萬算不錯了
那是老人才有 我朋友之前在裡面 說120～130差不多
就工程師天花板了 再上去就是管理職
說真的~ 我是不相信 你朋友到50歲 還是只有130萬
一堆資訊錯誤，加油好嗎
這篇結論偏頗中華薪資優渥，但數據卻引用產業平均
……醉翁之意不在酒……
我當然知道這是產業資訊 但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些 至少不會包含到 系統廠 IC廠 等 中華電信不可能比其他電信業者低 所以才這樣推論
奶頭推文讓我想到這個 https://youtu.be/dOVIdMb43
cQ
門市跟客服早就都是外包的低薪公司了 去查查宏華人
力跟中華系統
跪求內射
老人超級爽
以前還要被靠北肥貓問題
改民營就嘿嘿
這算數有問題嗎 哪來150-170
https://imgur.com/g8vgR2K 為什麼去年這篇特別不同
中華電信的客服是外包........居然有人不知道
修電話線和基地台也很多都外包出去了...
連MOD客服和設備商都可以外包了
關於客服人員的敘述 冗餘且增加誤會 已經拿掉~ 簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊 資訊應該沒問題
問題是新人熬30年也不一定跟30年老人有一樣的福利了
這部分就比較需要保留了 30年後什麼樣貌 現在難以推測
....不忍噓
經常性薪資*12+年終+加班費+加給 才是合理年薪
平均年資超高 靠年資拉上去的數字
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
中華電>>台積電>IC>>>傳產>其它>>系統 不要不信
中華電做久150-200不難
中華現在裡面主力都55+的 二十年年資起跳 平均薪資
當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多
種花可以不用擠新竹＋150up算超強了，現在老人狂退
補人又少，工作量變多但是薪水不會低
平均一顆奶頭XD
嗚嗚好想進
爸媽平均一個奶頭？？？
每次看國營平均都有人吵什麼老人多。問題是老人一
樣跟年輕人平均啊，國營又不會爬不到老人的薪水…
中華高薪資很多是高普考時代進去的 後期民營進去多
是低職階進去 後期較難升到那麼高薪水
推資料
做久是50歲嗎
TL裡年資10年以內都是新人
平均一個奶頭是三小XDDD
ok，你快去，最近缺人
有120就要偷笑了
年輕人去國營還真的爬不到跟老人一樣的薪水
規則早就被改過了好嗎
同種花員工笑而不語
這中位數薪資是被老人拉高的，新進的人很難達到這樣
只能說，園丁待久了也會變園長
身為電信產業龍頭，惟有大家努力挑戰未來、齊心轉
型，才能讓中華電信永續經營成長，翻轉未來，年年
都能共享經營成果的喜悅！
家父種花基層工程師，幾年前看過他的扣繳憑單確實沒
180萬，大概130、140附近
chttl你的推文誠實的描述cht目前非常落後
你知道中華的工程師有多大嗎？
樓上那是很久以前了 現在統一改過 180就是工程師了
對比長榮，結果講的很好聽，一切只是依照國家制定
的走，謝主隆恩
五年後再看 4x年出生這批退完 中位數應該會大輻下
修
CHTTL不就種花電信研究院的縮寫XD
推一顆奶頭..
CHTTL你是吃了哪位長官口水講出這種話
TL年資10年 就150了
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Re: [討論] 台中南區學府路中華基地台被關閉真心覺得這個狀況很詭異，現在電信業者是不是常會因為少數人的抗議 就決定關掉基地臺來省麻煩啊？ 像原PO這種事先完全不知道的我也遇過一次，住處網路變異常慢，打 電話去中華電信，中華電信說因為有民眾跟民代抗議，就把附近的基地臺關 掉了，WT..?關掉之前應該要先問過這附近涵蓋範圍的住戶吧？9
[問卦] 電資人 到電信業 薪水是不是CP值也高超?請看下圖~ 108年 電信業者的平均月薪待遇 這還是+4%之前的 電信業者國內不少家 不過至少可以判斷 中華電信員工 應該跟資料差不多![[問卦] 電資人 到電信業 薪水是不是CP值也高超?](https://i.imgur.com/K63ZPd0b.png "[問卦] 電資人 到電信業 薪水是不是CP值也高超?")
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[討論] 中華電信是否該正名了！中華電信是否該正名為台灣電信呀！ 身為交通部的兩大柱子，郵政和電信 中華郵政曾經正名為台灣郵政，那中華電信何時要正名為台灣電信呢？ 不然外果人來台灣漫遊中華電信還會 以為是中華人民共和國的電信業者耶！X
Re: [問卦] 為什麼中華電信民營化後還是台灣第一？我也不懂 但是粗淺地論一下 中華電信就算民營化了 它有很多地方還是佔盡了獨佔的優勢 除了舊有的台灣地區市內電話線路![Re: [問卦] 為什麼中華電信民營化後還是台灣第一？](https://static.ettoday.net/images/share-photo.jpg "Re: [問卦] 為什麼中華電信民營化後還是台灣第一？")