[討論] 週三clubhouse 年底到了加薪經驗分析
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年底到了想加薪?加薪經驗分析
「怎麼跟老闆說我想要加薪」一直都是許多朋友來訊的第一個問題。跳槽的時候幫自己加薪很合理,但已經進去了,怎麼做都是調很少,感覺越來越焦慮,要如何突破這個困境?如果從資深一點的前輩來看,我們可以做些什麼,讓老闆幫我們加薪?這部分有沒有秘訣?
本週内容
1. 一般公司加薪的原則?
2. 哪些人影響你加薪幅度?
3. 我要怎麼樣加薪加贏別人?
4. 績效,職等,Job family,哪個影響薪水最大?
5. 市場上都給的比我們公司多,是否能要求加薪?
6. 我在市場上明明那麼值錢,為什麼公司就是不給我加薪?
7. 我不管了,我要拍馬屁求加薪,告訴我怎麼做?
Clubhouse 時間是週三晚上10點
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[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?沒做過這麼爭議的節目,還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽,歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析?21
[討論] 週三clubhouse S2 美商薪資結構免費的Clubhouse職涯聊天室又來了 本週的內容是講美商的薪資結構 請大家週三晚上10點準時上線討論收聽 大家建議要錄音,也有Podcast了14
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?我是有爭取成功加薪的經驗 不過我的案例來說比較特別: 1. 團隊人手只有3到4人 期限非常吃緊 我個人一個月加班至少有60小時 過著只剩上班、睡覺、吃飯的人生 2. 我的職稱就是一般工程師(Jr) 薪資水平也是Jr10
[討論] 週三clubhouse S2 履歷怎麼寫免費的科技業職場clubhouse重出江湖啦! 經過了一段時間的休息+進修,clubhouse又回來啦 雖然很退燒但是他是個很好的工具誒,現在去哪裡參加上百人的職涯座談會 而且我發現十月他們推出replay的功能(不過你要參加才能重聽的樣子) 這次我們也跟一群熱心的版友一起籌畫podcast9
Re: [請益] 軟體業加薪幅度不要說高雄啦 就算在台北也一樣 其實你自己從買賣的角度來看好了 如果一個東西花38K就能買到 那你會願意花40K去買嗎?答案呼之欲出阿9
[討論] 週三clubhouse 外商生存法則向上管理不囉唆 明天晚上,週三晚上10點 本週節目連結 1/19 10:00pm 外商生存法則1: 向上管理4
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢是我的話我會談加薪 對老闆來說,你的bonus高,就會有人低,所以在大家考績差不多的情況下,你想要爭取更多有感的bonus,難啊! 所以才會建議你改談加薪,加薪成功了,基本上也不會影響到其他人,你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了,好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是:讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺,至於要怎麼談不外乎兩種,1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了,外面行情到哪了也不知道。 剩下的,就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談,通常第一關都很容易成功…