[討論] 20y年資年薪,設備or廠務,台積 vs 傳產
各位30cm大大好!祝大家新年快樂!
大家都知道,台積新人一開始待遇就比大部份生產工廠好!但想請問,若20年後的年薪比較起來,差距會縮短嗎?
有在一位在傳產任職的長輩分析,一般考績正常(中間)的新人年薪700K,20年後有機會1600K,如果升上課長或理級,則有機會破2000K甚至2500K,不算太糟
請問台積若31職等開始做,每年打S,升32或33的時間用一般不快不慢的,請問從第1年到第20年,年薪(含非經常性薪資)成長軌跡大概會怎麼走呢?
大多看到的分享年薪是前三年的,後面比較沒概念
註:有基層員工打算在台積幹30年的嗎?
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學生文.. 32 33都有底薪上限的 但沒升上去也是屌打
傳產
你學歷沒升 也很難升上去啦 想的太美好
去長榮
應該是待3年就想跑了吧 再待腳就麻了
升33可遇不可求
長輩看來是不太懂這其中的差距喔
比較想問什麼時候可以升34….
20年後? 長輩都不理財的喔
你找個一線IC 20年的長輩問問看阿 但我看你找不到
早就炒股炒到退休ㄌ ㄎㄎ
看到傳產+長輩就不用聽他分享什麼成功歷程了,完全
不適用現在,他要你奴而已,傳產每年有調整3%就偷
笑了,多的是只調一兩百給你而已,升到管理階更是
個笑話,年輕人前面還卡多少老人?那輪得到你,他
講的都是以前的時代紅利
平均年薪差這麼多...
我怎麼看傳產一堆20年還在當工人的
一間公司有幾個理級?傳產理級就有200w?
長輩如果是自己開公司也許可以聽他講,如果是員工,
我想他的經驗無法幫助你
給你畫個夢而已,我也能說在台積待個10年升上理級
500萬呀,待個20幾年升上副總的也有呀
傳產是不是請不人,新年第一天就開始打"有機會"牌
傳產升職輪得到你?
什麼都跟你說"未來" "有機會" "可能" "只要努力"
要賭也是去賭場,拿自己人生賭幹嘛...
人被半導體搶走,傳產網軍開始帶風向了嗎
壓力差異很大,怎麼能比較
差更大啦 其他產業經理50k*13個月的
給你中肯的建議,你這篇打成越南文會比較好
因為他們才有機會被騙~作未來的美夢
我聽一個親戚說做到經理底薪還比ic新人底薪低
傳產能拿到那年薪的公司基本上很難
傳產還會哪天就突然收攤搬到越南去 台積不會
以前就一堆工廠突然收攤搬到中國大陸去了
gg升33是可遇不可求 很多萬年32
低能長輩,台積做15年+無腦投資買0050,早就存夠七
八千萬退休了,當然沒人做二十年,從長輩那個年代就
進台積做的差更多,當年發股票隨便待個十年也領破
億好嗎
他是用後照鏡看事情,從二三十年前進傳產到現在的確
可能有他說的薪水,但是那就要跟分紅費用化之前的台
積電比。如果他說的是從現在開始進傳產,二三十年
後傳產跟晶片廠,誰還保有獲利能力的機率比較大?
傳產的你就不要剛好選到紡織還是什麼的,十年後沒
失業就不錯了
你要先爬上去啊
你怎麼會想在台積待20? 新人拜託撐過一次跟值再說
順便靠盃一下 NTC 兩個月回課上一個月 部經就問
這個人可以留嗎? 課上一個月還在AE帶PM 沒見過幾次
好勒 想說講話還滿有邏輯的 說可 現在在課上兩個月
整個破功 現在想踢也不行了 台積HR 不要害人好嗎?
你傳產現在要升理級的難度超高好嗎
你覺得整個公司只有你一個人想升嗎??
台積32薪水 比長春副廠長多 何況其他爛傳產
傳產上面一堆老人,想升官?慢慢等
最好傳産課長能160萬啦 能破百就謝天謝地了
傳產100%輸GG 除非你是傳產老闆的兒子
傳廠還是要看產業啦
gg真D不差啦
待到20年沒有33也怪怪的吧~ 畢竟也只剩你可以升了
傳產就是一群老妖怪在互鬥你確定理組個性鬥的贏?
傳產先看你跟老闆是不是親戚
台積你先待20週再來看看你的文章
傳產追不上的,獲利差那麼多
待20年後傳產年薪贏了 因為待台積的退休了
https://i.imgur.com/00EEIoE.jpg 把你的想法畫成圖
大概是這種概念 傳產穩定上升 gg升到一個程度卡住變
緩升 但不管如何 gg還是屌打傳產
進去GG不是你想做多久 而是你能撐多久
長春大連獲利能力沒差台積很多,但是老闆願意給多
少是另一回事
重點是台積設備你能幹一輩子?
台積設備又不用幹一輩子
不用20年,16年而已.11月領600K.這個月大約領260K
另外不含獎金.2021純薪水>1600K.這樣有比較多嗎?
GG設備就是錢多
想知道32 33底薪上限是怎樣
板上不是都5年從31變33嗎
每年都拿O 2年升一等不是問題啦
20年台積你做得下去嗎...
傳產年薪1.6M跪求內推
可以不用幹一輩子的話幹嘛一定要幹一輩子
傳產待20年,不一定就能升上經理喔
當然是設備菁英
如果都能待20年後,應該看不到台積車尾燈..
第20年傳慘九成比第2年的台積少吧 顆顆
先大海撈針找出長輩口中的傳產在哪
聽朋友分享,待13年薪資總收入不到2000(年均大約1
40上下),不是管理職,比想像中的少,不知是不是
萬年32??
設備莖英
那間傳產說出來大家羨慕一下
我也傳產,比樓上說的還多不少
默克也是傳產啊,年薪150~200,準時下班怎沒人說
還有杜邦也傳產阿
一直在研發新材料的不叫傳產啊…傳產的意思就是守舊
守住賺錢的管道,不再往前創新,像現在的聯電
台廠傳產要到課級有160 你應該在這個年資前就會被
review掉了 這個薪水在傳產可能是廠長薪水了
我待的傳產,好像也比樓上說的再多,我是工程師XD
只是是在外商
講真的,台廠也就GG跟一線IC設計高而已,還很操,
其他公司跟台灣傳產有甚麼差? 我覺得主因就是台灣
低薪
傳產、科技業、服務業都不是主因,主因就是低薪
很難做20年吧...
20年後可能都是無人工廠 沒有基層勞工
20年以後搞不好還是70
傳產不可能到250k 除非經理級以上 O.o
台積設備第一年就150你要怎麼比
選傳產 gg不能滑手機 過年連假都無法連休
人家連假休三天 你可能連上三天 或被中洞上中間那
天
無人工廠也是要有監控跟維修人員
看你要什麼生活
還要20年才有機會160 聽起來真可憐
GG屌打啊
傳產經理公道價不就5.5萬*13~14個月嗎
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
你說的傳產應該是前面那幾間才有這個錢
課長很多是100-130 ,理級很多是200不到
31 150 32 200 33 300
如果傳產可以準時上下班才會考慮吧
GG不用20年 10年你待的下去再來談好嗎
我傳傳產工程師,怎麼都比樓上PO的還高,我們資深
的員工年薪500Up捏,我還算弱的
準時下班,在家也可以報加班
的確傳產薪資高的是前面那幾間,但我想問樓上討論
的GG、一線豬屎屋不也是最前面那幾間? 難道日月神
教科技業有比較多嗎?
20年後
傳產任職的長輩分析
可以請教shybaman是哪家公司的嗎?
默克一般工程師真的有年薪150嗎? 底薪*13+績效獎
金
學生
只會越拉越開而已,你想多了
但是GG不好跳槽
當然是廠務而且要電力電力課
長榮不好說以外 時間也是有價值的
產線仔34其實沒有很難…有企圖心很快
只是35就不知道了…
先問GG你撐得了這麼久嗎
新廠一直蓋~部經缺一定一堆啦
鋼鐵水泥化工等傳產龍頭沒上述留言那麼低,課長150
以上是絕對有的,但還是屌輸台積是事實。
我學長今年要退休了,GG27年,不炒房不炒股,有賣
股票買房子,平時不缺錢不賣股,現在身價約一億
對了學長目前職等35,不算鑽營不算太認真,就是中庸
代表
20年如果掛34T應該不累,輕鬆混年薪350
34賽的更多
首先..你要先待得住2年,再來討論20年
20年差異太大了啦,沒有一定標準
傳產年薪能70....?
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Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業國營中 理工比較會去考的電油職員 升職地圖大概如下圖 台水比較少~ 不過跟這邊比較沒關係 當然~有人爬得快一點 有人慢一點13
[問卦] 中科台積 MAE V.S 雲嘉紡織傳產台積中科 MAE 雲嘉紡織傳產 住 宿舍或租屋 老家 通勤時間 10 min 30 min 年薪 60(第一年) 50(第一年) 90(第二年) 65(第二年)7
Re: [請益] 杜邦 工程師對M現在薪水情況不太熟 不知道工作5-10年後年薪成長幅度會到哪 但台灣杜邦應該沒有推文講的那麽不值得考慮 以歐美系材料商現況來說 核心部門起薪依舊普普大概80-120,3
Re: [新聞] 史上最高!台積電將大幅結構性調薪20%借朋友帳號回文 這次gg 的N更新成54k 換句話說一線豬屎 以後offer 必須說N+22k (以前都是說N+31) 碩畢系統廠新人 甚至變成N-9k 假設每間公司的總月份數是固定的5
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[問題] 履歷上寫上份工作的薪資最近發現104履歷介面更新了 順便調整一下自己的履歷,想說放上上一份的工作待遇 但104的欄位上填寫的方式是 薪資待遇 月薪:_____ / 年薪總額 :____1
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