[請益] Offer 選擇 (神山/M)
各位年薪300W的大大好,朋友沒有PTT幫問 目前10年工作經驗拿到一個offer跟
現職做選擇,再請各位大大提供寶貴意見
1.原職 護國神山
部門: 整合研發 33
工時: 08:30~19:00 加班看情況
工作內容: 製程研發
月薪: N
年薪:N*14+分紅~320W
2. 大M
部門:產品
職稱:產品 E9
工時: 未知
工作內容:協助產品量產導入
年薪:(N+40K)*14+分紅~330W(第一年含補償金)
以未來發展性似乎M較大優勢跳外商,但可能過去要從頭開始
朋友猶豫目前待的不錯且神山成長穩定(年薪穩定成長),但發展似乎有極限
大M最近招人兇猛怕重回之前分紅少少的時代,不知各位會怎麼抉擇
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有簽約金?
10年還要發展幹嘛 穩穩做到小孩長大退休就好
大M 底薪墊高
啊4要跳到哪
這樣不是已經封頂了嗎? 你也不可能轉去DD了阿
是要跳到那
e9才300...太鳥了吧
封頂是指在神山?
哪個部門那麼鳥?
g大那是朋友粗估實際他也不知道
support部門拿300很好了吧
別跳了,都10年了等34啦
pd很塞
假設第一份就神山也才35歲左右
PD E9應該不只這個數字
E9 才300? E8都300了吧
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
M
差太少了,不用跳
GG等34 選我正解
gg等34吧
M紅也是這幾年 台積至少還有1-20年
GG
E9在這版不是喊到500-800W了嗎?
差太少錢了 而且M工時更長的機率很高
長榮>陽明>>>萬海>台積,人生一次,不要不信
台灣青年好新肝 加入水手新台灣 口號喊起來
當然是台積
重找,選長榮
不要鬧了啦 肯定是GG啊 10年了 老鳥換公司幹嘛
推M 先把底薪墊高再跳外商
台積沒補償金的話 第一年百萬初而已吧......
Y大問朋友是因為2月分不到,7月看進去時間
所以第一年需要補償金
產品就是M不重要的330-350差不多.
M比較自由.
不用跳.穩穩在台積就好
E9才給300??? 真的不是E8嗎??
重考醫牙
啊4可以轉什麼?
別鬧了,有E9選什麼34
蹲34 不用選
E9有需要帶人的風險吧
M
M
今年只看到33跳E9,還沒看到E9跳33的