[請益] 轉業務還是接小主管?
補充一下個人資料
各位年薪三百萬的板友好
小弟今年將面臨生涯轉折
想請教板友建議
小弟今年32 四大機械碩畢 育有一子 中部買房繳房貸中
於中部傳產外商擔任機構工程師 年資三年
雖工作輕鬆但公司去年開始積極在海外拓點
因擔心公司會在未來收掉台灣site
預計年後跳到北部傳產外商擔任FAE並已取得offer(年薪+25%)
新公司給我的career roadmap是讓我後續轉業務
台灣是銷售據點比較不會有整個site撤掉的問題
提離職前意外得知公司有意將我拉上去當小主管(年薪+15%)
主管缺來自於新成立的產品線
需自己顧一個category並直接report給國外老闆
想請問各位板友建議
留在現職(中部)當機構主管,但有十年內失業的風險
抑或是轉業務(北部),年薪+10%,會是比較好的職涯方向?
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人生有什麼東西是必要的 我問你
我個人經驗是有幫助 詳情可查我的文章
j大文章我有印象 感謝建議
看類型,有的會希望你有帶人的經驗,還會問你帶過幾
個人,但平心而論,有還是比較好
有收到人事派令了嗎?小心公司真的只是「有意」而沒
有真的時間表,看我前同事因為這個「有意」多留了
兩年,結果還是什麼都沒有
感謝建議 有確定了
有小主管的經歷 就某方面來說是加分的
它代表了一個公司對你一定能力上的認同
(抱大腿的…找替死鬼或抓交替的不算在內)
對於小主管來說 除了本身的專業技能外
學習怎麽管理人也是一門學問(靠北難)
後面就是分水嶺了…再往上一階後
你可能會離技術越來越遠
每天都在分配資源或是人與人之間的問題等
扯遠了 先試著弄清楚是promote還是摸頭
還是抓交替 再來決定下一步也不錯
不是摸頭 因新公司報到時間較晚所以我還沒提離職
難道會扣分?
有白紙黑字再說吧,再者也要看你的性格是適合業務還
是工程師
薪水為重 主管什麼的別看太重 都是責任而已 而且很
少其他公司因為你擔任過「小」主管而直接讓你當空降
主管 有的話也表示那個缺爛到原本沒人想接或有才能
的人都走了哈
你有意在原本公司經營並往上爬再接 不然還是轉職好
而且誰說轉職後沒機會當主管
感謝建議 相當受用
看機緣/自身價值。新公司砍薪理由百百種
錢才是真的 職位如浮雲
住家裡還是租屋,也可以考慮進來吧.
升上去再說,太多都只是有意但無兌現的
“有意” 你看看你主管是不是會開芭樂票的人吧
不一定。頭銜真的還好,在什麼公司,做什麼事情比較
重要。不然大家自己去開公司,當CXO,然後跳其他公
司就好。
公司+頭銜+做什麼事情,一般都一起看這三個。
B2B業務不熟,小主管你在跳槽談年薪跟分紅比例時會
比工程師優勢
不過通常是小跳小,不會小跳大,跟前面前輩說的一樣
,其他公司看你做過什麼而不會預期你可能可以做什麼
你的根本問題不是怕公司收掉嗎? 有解決?
感謝M大 一針見血
※ 編輯: yawsnow (36.234.170.133 臺灣), 01/05/2022 21:32:07工程師轉業務是滿多的,但也滿多人不適應就是了
不過你是FAE?還是純業務?
先FAE然後轉業務
※ 編輯: yawsnow (180.217.129.7 臺灣), 01/05/2022 22:43:25做FAE或是業務看到世界會不一樣
FAE轉業務是打算先讓你熟悉產品吧
中英夾雜的通常都很廢
個人認為,工程師出身的,要適應當業務,並不是人
人能辦到的事,自己要有打算
十年內失業?那就九年內跳槽啊。
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