[討論] 朋友要放棄年薪+20萬的機會
有一個還不錯的同學
前幾天聚餐說他拿到一個offer, 年薪+20萬台幣
但是要每周1~2次早七office開會, 可能偶爾要飛美飛陸(次數不多, 大多是陸),
總之就是配合別人時差工作
工作內容類似整理量產或穩定後機器的問題
他覺得時差工作 又要偶爾離開台灣 又是做二線維持類工作 不太好
認為現在的穩定上下班 無時差 不用偶爾飛 做一線研發 比較好
一半同學覺得看錢
一半同學覺得不用跑來跑去 時差比較舒適
如果是大家會怎麼選, 年薪+20萬, 大概現職3年的差距
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先說原本多少
現在這種疫情還要飛，給我100萬也不要
疫情後, 他說主管說的
如果是560變580那當然是留現職
原本好像130上下
美金就去
NT
嗯 我曾經-100萬轉職
找尋適合自己的工作最重要
朋友也是-60萬選其他工作
對 但是這是-100萬轉職, 知道現況不喜歡才離開 但未知未來好壞就先不去, 好像不夠積極? 不過做得開心才能做的久也是對的
你這個才加20萬，還要出差+時差會議，是我也不會去
疫情後才飛? 笑鼠你覺得疫情哪時候會結束
整天出差光用聽的就會被歸類為屎缺了
主管會這樣說根本就先騙進去在說而已
才20 根本不用考慮 很多東西都要重新適應
3年後就差60萬了
這當然不用考慮啊，你朋友腦袋正常
XDD 等同原職2~3年, 最佳解應該是再找其他的
※ 編輯: poo123456 (180.218.159.194 臺灣), 01/07/2022 13:38:30這樣才差20當然不值得啊
明智之舉
20有點低。轉職風險高
差20而已 差50都不一定會去了...
每個人條件不同 說不定他不缺錢啊
才20少成那樣 誰要啊= =
你同學腦袋是正常的
搞不好人家家有錢 替人家擔心
20萬也太少
20真的是你朋友要的嗎?
原本200多20可能會思考，100多20還有什麼好想的，重
點是看個人缺不缺這筆
對的，把缺讓給我
130+20是真的誘因不太夠啊
他說現職要調這20萬要2~3年...三年後的差距不就60萬@@
再看遠一點呢？換了工作加了薪水，對未來給下一份工
作有幫助嗎？
根據描述, 現職對未來比較有幫助, 但沒幫助的怎麼薪水比較高@@
※ 編輯: poo123456 (180.218.159.194 臺灣), 01/07/2022 13:51:45這看起來就是某台積供應商的缺
20萬不是重點，重點是發展性，要看發展性
40歲到60歲這段才是賺最多錢的時候
加20…
會投資股票的話，20萬真的是小錢
別鬧了疫情我看這一兩年都不會好
130變150這樣不去很正常阿...
+20不管本來是多少都太少吧
50可能會考慮
就算領60 +20 要飛來飛去 很累 不值得
轉職沒有20%+誘因都很小,畢竟要離開自己習慣的環境
完全不值得
最少要+30%才值得
+20萬操這麼多 你確定能撐3年?
要是都這麼理想 為何一堆人要逃離GG
那你確定這樣的生活他撐得到三年嗎？
說真的 在場沒人知道, 只能以數字去評估 說不定認識個女友, 待好待滿xdd 或是找到更好的同事老闆 或輕鬆的工作方式 沒人知道 但萬一做的痛苦 只能再逃了
20萬太少了
多這麼多事才20萬，130變200才有誘因吧
如果去 台積電 就很好很有未來！
才二十，屁孩你是沒看過錢是不是？
大大你好, 以每年調薪來看, 還真的追不回來呢 20萬不少, 每月近2萬xddd
※ 編輯: poo123456 (180.218.159.194 臺灣), 01/07/2022 14:28:40聽內容真的雷 才多20萬 真的不值得
20對於破百的來說真的不用換
是我就換公司了
覺得多可以去 沒什一定
是我想換因為喜歡出國
疫情結束還不知道何年何月咧 搞不好年後就叫你朋友
開始飛了
一個月4-8次早七開會,那就是要更早起來準備了，壓力
應該不小吧，130-150的這個差距可能也是他不要的原
因
20不值得~~~
sustaining 類型的工作發展性會相對侷限，可以考慮
一下。
太少了
一個月多不到兩萬...要是我也不幹
普
現職多20萬要2~3年，為何你能推論出三年差60萬，新
職缺每年都漲20萬？
假設兩個職位每年成長數字一樣 導致差距都維持在年薪差20萬
不要啦才20
看公司啊，如果新公司是google，－200都值得去。因
為wlb，視野高，國際化XD
轉職至少多30%起跳才考慮
看年紀跟存款
對
一個月多20萬再考慮
這..應該就不用考慮惹@@
※ 編輯: poo123456 (180.218.159.194 臺灣), 01/07/2022 15:12:31才20萬誰要去
那麼賽 還要重新是有
重新適應
跟海外時差 130》150 沒什麼誘因
才20萬 出差頻繁根本浪費時間
……早七 office是有事嗎 遠洋當然用con call
要找也是找跟原工作同性質的工作
20有點少欸 如果差20-30%才有意義吧
這就好像新人designer 問說要不要做台積設備一樣意
思
這幾年薪水暴漲隨便都有可能一年調薪多1-20萬吧
半導體不少公司這兩年應該有調薪超過20%
台積設備有可能錢比較多 但未來性跟生活品質沒比較
好啊
要看發展性，另外看後端並沒有比前端低階，前端不會
比較屌，各有各的發展，如果新環境他需要這樣的經
驗給訓練，為了再下間公司，而是原公司無法給的話，
我會去
+20確實是有點少，但就看是不是很好的跳板
在舒適圈待久，損失的不只是這20，損失的是發展
才20............當然不考慮啊
會和你同學做一樣的選擇
跨時區合作已經很不舒服了，早七office會讓你厭世，
除非新公司很大能當跳板，不然只加20真的不值得去，
真要加薪就去找其他更好的工作，再用這份offer談薪
水。
+20的確不太夠吧
20太少不值得
+20換時差確實不優阿 至少+40才會考慮吧
該不會是做mesh的
研發真滴爽，弄到熟就早早做完下班，配合客戶時間
被狗幹聽人家打嘴砲，心很累
當然不換 把這個offer拿來給別家抬價用
缺錢就去
60-80可以去，130-150要早起開會，誰要啊
3年60萬到底怎麼算的…
第一年差20, 第二年差20, 第三年差20, 加起來總共60
※ 編輯: poo123456 (180.218.159.194 臺灣), 01/07/2022 16:04:47那「現職調20萬要3年」，是分批調還是滿三年才一次
調？ 多賺的稅也繳更多有算？
20萬也太少 我以為是美金才點進來
Omicron 才剛開燒多久，哪裡結束了……
一直在糾結+20 三年+60 你就是你同學還不承認 我
在gg現在-100回到正常生活我也願意了 不看工作內容
只看錢就算了 問題是才+20 就在心動不已 眼界真的
太小
多出差才多這點錢 划不來
至少說原本多少呀 80->100 跟 300->320 很不同吧
選擇的問題而已，何必扯什麼眼界
太少
早七office開會到底是要配合誰的時區?
已看到原本130萬上下~ 感覺不需要跳
多20整個生活都沒….
我如果80變100會去，130變150還早7，吸引力不強，
除非對之後跳槽G或meta有幫助
三年用60萬算很奇怪吧原公司不用加薪嗎
兩邊加薪數字一樣 所以差距相等維持三年(假設)
20萬不划算
別說其他增加的 光要飛出去搓鼻孔加隔離
然後說不定運氣差一點中獎變重症 20萬都不夠買藥吃
+20萬不大划算，通常跳槽要加20%以上才有吸引力，以
你朋友的例子要加30萬左右。跳槽還要考慮到新環境水
土不服的風險。
我不懂那個3年是什麼意思？他只要再做3年嗎？
早7配合別人時間才+20 其實沒加薪我看是加班費吧
實際上會變成每天早七開會，每個月飛美陸
早7就配合美國西岸啊，老美不加班的，下午三四點開
會，亞洲仔早點起床喔XD
本來就不用阿 現在的薪水過得舒適就好
每天沒睡飽就要被老外英文轟炸，蠻辛苦的
況且很多跟你說偶爾 最後都...
一年+20根本不值得
看原本是60還是130,130我不會換
基本邏輯思考 樓上已經一堆建議 不用再找什麼3年60
萬 單純噓理由
光是要早7開會 起碼就要多給50
早上7點不睡覺 去開會 傻子才這樣
偷偷跟你說十年會差200
多50萬以上ok
十年前我去，現在我也不幹
看前面還以為第三年拿滿年薪差60萬 沒想到是每年差2
0萬 那你乾脆說20年差400萬算了
年薪四十加一半很多，年薪破百加二十…
太少
聽起來非常不值得
才多20根本不值得
原po是不是還在唸書？
兩年前跳槽年薪80變120 結果遇到疫情薪資暴漲現在大
概變160 差20真的不多
合約有寫第三年保證+60再來談
早七開會，那你要幾點起床準備，很多都說偶爾，後面
根本變常態
那一間，我去
+20要出差還要早7開會，算了吧！是有多缺錢
股票一個tick可能就20萬了
工作多那麼多毛，20萬好像不是很划算
有時候真的覺得多那10、20萬那麼累幹嘛= =
早七開會可能前一晚還要先內部開會，然後早七會議結
束後說不定內部還要繼續sync一下。
130換150+要出差 誰會想換
新工作當下薪水比較多，但其實不代表之後也會有一樣
的成長甚至一樣的天花板。
現職熬得到的落差 沒啥好跳的吧
這樣才多20，聽起來不耐划算
20萬 我還以為是每月呢
才差20是要換什麼
….20
+20還要不定期出差和二線，當然現職
我以為是+200萬，才20萬下去洗洗睡好嗎
排除疫情因素 趁年輕多出國其實是很好機會 多出去
看看世界 多認識人 賺到的經驗會遠多於20萬
130-150 要早起還要飛來飛去 不去正常
要就留或找加更多的
頭殼撞到才換，生活品質下降那麼多
原po應該還是學生吧 3年確實多60萬啊…So? 除非你家
很缺錢 不然不用太汲汲營營在60萬這種看起來好像可
以做很多事、但其實對生活影響超小的錢上面
出社會一陣子就知道了 學生開銷都是餐廳遊戲電影之
類的 這樣看三年60萬確實差很多 但等你真的出社會三
年 你會發現到時候煩惱的都是買房、而60萬根本只是
一兩坪的差距而已 基本可以忽略
這不是說其他娛樂開銷不重要 只是等你真的賺錢了你
會發現130萬跟150萬應付一般生活開銷都是一樣綽綽有
餘 所以除非差到30% 不然還是選自己適合的工作最好
20你算一下扣稅多多少好嗎～
才差20，還要出差，就需要考慮。代表基礎年薪有夠低
的。
這個不用考慮，如果說變200還可以考慮一下
如果現質很穩定差20真的不值得啊，你不知常出差在私
生活上犧牲的絕對不只20w
如果你朋友2x單身沒家庭可能還比較有點誘因
才20，還要出差，還要配合，還要去大陸。我也不去
你有出差過嗎 要出差還多20而已 加個0再考慮
問就是去
誰知道疫情何時結束 當你進去了公司要你飛你敢不飛
？
差台幣20萬，建議靠股票賺
人生不是只有錢
太虧
差20而已 150的工作也不難找
20就要飛，免談
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
飛過就知道累 現在加200都不想飛....
心導管開一次自費裝三支就20幾萬了，賺的說不定連
醫藥費都付不起
不值得
調20萬要2~3年->三年差60萬？這邏輯難怪會問這篇
時間不是錢嗎？台積加班加好加滿一年也多30萬為什麼
沒人想加？
這不是人家自己開心就好的事嗎=..=
不值得，不過反正是你朋友，沒差啦
20萬要carry這些 不值得啦
做成這樣加20根本雷爆，什麼放棄== 當然不去
當然不去....除非發展性很好
還以為差200萬 差20有啥好考慮
不要去 無言
才多20萬，出差加上早起時間，你加一加，還不如加班
費，出差還會用到很多自己的時間去移動
不要懷疑，台廠很多人操慣了，都覺得有時間不工作
就不值錢
100再考慮吧
原PO是不是新鮮人，才差20就要轉職…在這版上大家
都百萬年薪，20/年根本零錢好嗎
然後三年差60，你確定撐得了三年嗎？
原PO眼界真的太小了
這麼操才20？ 況且這一兩年大疫情時代你在開玩笑嗎
～完全不考慮啊
三年60萬根本還好 投資搞不好一年就回來了
你可能不理解20萬換生活品質有重要
這種缺才+20 鬼才去
+20太少
看未來性吧，如果目前這條路未來比較看好，那沒必要
去
轉啊 然後再跳
20扣稅差距剩18
加20就心動，一定是原本工資太低啦。去吧
年薪就年薪，還三年差60萬。跟戒菸買跑車一樣
還以為三年後年薪差60萬，你怎不說50年差1000萬
不值得 講解三年差60是以為大家不會乘法嗎 XDD
才加20多這麼多鳥事 就算原本只有60都不值得跳
20真的毫無吸引力
年薪130的狀況下，多20?好像不大合算。
三年60不多啦 覺得沒必要
去吧 +20都考慮成這樣表示真的很缺錢 去
去啊，把原本的缺讓給腦袋正常的人吧
聽起來是你比較想去
時差很累耶，才20
+20台北新竹都懶了
就不要出差是星期日去，然後六回來，包準幹死
直接兩個週末泡湯
甚麼工作每年加薪20萬? 你信?
+200再說
現職+1
至少要+50萬以上才考慮