Re: [討論] 南神教 結構調薪
※ 引述《GYao (冬瓜奶好喝)》之銘言:
: 今天開
: 小弟年資3m,G4 EE
: 加底薪9%
: 這樣算多嗎
: 要繼續抬嗎?
: ---------------------------------
: 感覺好像是加上三個月試用期調薪
: 可以準備跳了
原po勸你趁年輕快換間公司
南神不是每年都會固定調薪的
小弟2012-2015 G5 三年總共調1.5 k
後來跳二哥,6年總共調2w多
僅供參考
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.12.230 (臺灣)
※ PTT 網址
推
沒比較沒有傷害
推
當初我入職就是G5了,年資4y10m,總共只調1.5k
推
北積積 南神轎 員工生計負責任 推爆!
推
同梯的耶!我當時G4升G5居然還被減薪 驚呆了
推
建議學技能然後去跳槽
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Aseglobal 讓人好奇是神轎的護法?
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這一波新人也有調薪 產線設備仔大鍋飯1.2K上下
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10Y以上的資深RD調薪還輸..年資不到5Y的RD差異1~3K
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OP 大鍋飯最讚1千兩百五十 外籍6百多
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OP額外加發獎金12K 其餘G4工程師 就看你的老闆
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就看你平日出勤 有沒有聽話打你的烤雞
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考雞本來就會考量聽不聽話了,除非你的研發能力真的
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強到逆天。
推
建議學到經驗就快跳了,現在公司的最差調薪都比神
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教三年總和還多
60
[討論] 有人還沒被結構調薪嗎?自從GG兩年前結構調薪後 開啟科技業的大加薪時代 小弟我這段期間看人開獎 看得好羨慕嫉妒阿 最近,終於輪到小弟我待的公司了49
[討論] 南神轎年度調薪WB site 職位:stage PE 職等:G5 年資:4Y2M,2017/11到職 金額:1.5K47
[討論] 科技業調薪是Must be還是nice to have如題 先提我的想法,去年只加3%心裡髒話滿點,累得跟狗一樣就一句公司營收不如預期,需要 共體時艱。(不是沒賺是去年賺太多,今年沒繼續那麼多,但遠高前幾年) 後來看看人家Salary版跟傳產好像調薪多是公司開恩,或升遷才調,有些還升管理但0調 薪。忽然覺得好像調薪不是想像中的每年必要活動?不放期望在這上面是不是對身心都比20
Re: [討論] 神教結構調薪神教年資1.5y G6 PE。此次調6.4% 聽主管說 此次調薪有依據每月考核調整 平均大概4% 你能調到9%已經是天選之人 聽到最多是10~12%20
Re: [情報] 中華電信111年基層從業人員遴選中華就是一個人治的公司 你一定會看到有超強三年升高級工程師(180) 也有能十年都在工程師(原【專員】職) 對於如果真的想放手一搏考試的朋友 想試就試吧,對於工作以及升遷你所能查到的9
[聘書] offer請益小弟為私立學士 在雲林工作11年 N為目前原公司薪資 薪資為N*13 準時上下班,幾乎不調 交通:住家 開車 1.B社2
Re: [請益] 結構性調薪到底是誰發明的?分紅費用化之前就有結構性調薪這種玩法了。 老人的月薪每年調的很慢很少,而新人的月薪要跟上市場,有時會發生新人月薪比老人高的 情況,這時只好全公司一起大幅調薪。 --