[討論] 買房前夕，應該選擇的工作型態
大家好，小弟今年3X歲，育有兩小，在漫漫職場生涯裡，還算是個小菜雞。
預計年底會存夠頭期款，然後開始看房，在此有個小問題想請教各位前輩。
目前做的產品在公司算是新開的產品線，由小弟為主操刀。
但由於新產品不是公司的老本行，所以各function的掌握度及配合度都不太足夠。
在資源不足及其他function都不太懂的狀況下，變成許多雜事需要一手包辦。
(建議其他function設計、測試手法，甚至包到產線端的工作)
所以這幾年來，幾乎無法full time的專注在自己的技能上持續精進。
這樣的形態讓小弟不禁思考 : "再這樣下去，能力好像就會漸漸跟不上同齡的RD。"
同時也擔心公司熱度過了，就決定關了這條產品線，畢竟不是公司的主要命脈產品。
但目前待的公司，提供的薪資及福利，確實在業界不錯。
比起專門做此類型的產品的公司，多了60W/年的薪資差距。
-----------------------------------------------------------
講了這麼多想問問各位前輩，若即將背負房貸，應該是要選擇。
原公司 : 薪資高，流動風險高，本身技能力成長緩慢，跨部門合作的很無力。
or
換公司 : 年薪-60W，流動風險相對低，本身技能與公司本業一起成長，跨部門默契足。
小弟很迷惘但又容易受到金錢的誘惑，還請各位前輩開導一下，萬分感激 Orz
———————補充內容———————
先謝謝各位熱心回應，提了很多小弟沒想到的部分。
在這邊也順便提一下為什麼會認為換公司部門默契會變好的想法，其實要換的公司是以前的前同事們出來創業啦，所以都是知道彼此底細跟能力的人。
不過各位要我考量的現實面我會好好想一想的，再次感謝大家的建議，謝謝！
--
錢才是真的 房子每個月扣 很可怕
可是在技能一直沒進步的狀況下，過幾年被火，也是一種變相的沒錢? 而且那個狀態下，談判薪資的籌碼或許還更差QQ
找年薪沒有-60萬的新公司阿
是啦XD，-60只是這行的平均值。
※ 編輯: hownanzen (1.169.92.58 臺灣), 02/24/2022 02:01:25你先原公司跟銀行貸款 貸下來再慢慢找喜歡的工作
貸款前切忌換工作
哇，感謝提點，還真沒想到這個
※ 編輯: hownanzen (1.169.92.58 臺灣), 02/24/2022 02:12:27換個有第二間公司優點，年薪+30w的
薪水只有約換越高的，除非你不欠錢了
有貸款在固定扣血，我不覺得你會想自我減薪換工作
為何以為換公司就會變好
貸款沒下來別換，不然就要去大公司待一年才很好貸
等等，你講的新公司優點都你的幻想吧？那個跨部門合
作沒進去跟本不可能知道
-60想想每個月少5萬可以打發你老婆小孩，可以接受？
抱歉按到噓
錢變少真的別傻了，除非錢夠要養老
買房需要每月穩定的現金 想在工作上有所突破可以試
著面試你覺得有遠景的產業。不然你都說了同樣的業
界現在這家薪水已經優於市場了。
-60差太多了
技能不重要，薪水才是真的。別搞錯目的，人生就是要
快樂自由，錢是達成目標的工具，技能與工作也是獲得
工具的方法。搞錯目標，只在意技能，回頭看真的很浪
費時間。很多人把提升工作技能當目標，都搞錯了。想
想，那些過得比我們好的，幾乎都不是靠提升理工專業
技能來賺錢，達成目標特。
而且，講到技能提升，真正做RD習慣的人，根本就沒機
會等公司跟你一起成長好嗎。成長需要靠公司，通常不
是做RD吧。
哪有什麼跟著公司一起成長，你去-60的公司一樣要扛
責任啦
薪水才是真的，買房要貸款禁忌就是剛換工作
小孩都生了,搞的自己像小孩
這個薪水感覺有夠高 至少400了吧 居然現在才有頭期
是不是看太貴啊 可以考慮預售屋啊
這不是往管理職的過程嗎？還是你只想當工程師？
你有操刀產品的經驗履歷很加分吧
往上爬本來就不會一直鑽技術
如果這產品做得好，你可以考慮拉出去當老闆阿
-60 房子 孩子
等等，你確定-60的公司跨部門默契足？技能會成長？
？？你是大學生嗎？就問問板上大家覺得自己公司跨
部門默契足的有幾個？
你是不是 手上很多套牢貨 騙人接刀
年底才會開始看房XD看到喜歡的可能兩三年後。然後又
是預售屋再等他三年…
360變300就沒差
計畫趕不上變化的，而且你做事連計劃都錯了
工作第一天就要看房，才知道要買甚麼樣的頭款要多少
你現在開始看搞不好你以為夠的頭款又漲了20%了
隨時要注意市場，六十萬在房市大漲的時候噗通一聲..
尤其是今年你看大家都漲了多少收入...
把新產品線從無到有帶起來也是很有價值的經驗和技
能
3X歲應該要有規劃升主管了吧 有考慮升主管跟同齡工
程師比純技術幹嘛 如果想持續當工程師就當我沒說
換公司 "年薪-60W" 頭是撞到了嗎 XD
有小孩就不要鬧了啦...
真的想換看新公司能不能談到-30萬以內 -60真的差太
多
覺得Drtech說的也有道理，可以再想想
我會先做 不行再換
台G累積財富提速
建議現在就要開始看房
結論：別買。拿去投資自己或是旅遊吃喝，生活更美好
專業是為了更好的工作，如果你的工作已經夠好，你怎
麼會想離職，換個角度說，你覺得你公司沒法讓你成長
，那你們公司一堆高階主管為什麼願意留著？
先買，房價再漲，萬一換工作存的錢不夠頭期款
60遠超1年的房貸了 做一年底兩年
買房的話當然選錢多，沒什麼好想的。
有得選的那種都家裡幫出頭期啦
有家要養就很難回頭去衝新創了，-60萬且是新創怎麼
想都覺得風險太高，除非你有別的方式能支持你補足
這個缺口。
39
[請益] 台積IT/美光IT offer請益年薪300萬的前輩大家好，目前主要有談到兩個職務，正在猶豫中...QQ 公司：台積 職位：IT (MITD) 工時：10~12hr, oncall, 常加班 待遇：N*14 + 績效分紅 + 預聘 100k![[請益] 台積IT/美光IT offer請益](https://img.youtube.com/vi/c0LBi1MHoaU/mqdefault.jpg "[請益] 台積IT/美光IT offer請益")
32
[請益] 非本科轉職前端 offer 請益各位前輩們好，小弟四大非本科碩畢，無程式相關工作經驗，最近有幸拿到 2 個 前端工程師 offer ，因為是第一份程式相關的工作所以要考慮的因素很多難以抉擇， 想問問前輩們的看法。 ------------------------ 公司 A26
[請益] 留在現職或轉職各位年薪三百萬前輩們好 小弟請教一些建議 是這樣的 我在一家不小的科技公司任職約五年 (不好意思先不透露名字與職位） 年薪大概跟台GG 32級工程師差不多15
[問題] 想請問這種狀況是否該離職各位職場版的大大們早安，小弟最近在職場上遇到了一點狀況，但是這算是小弟的第一份工作，比較無法判斷是否是小弟自己太草莓了，還是公司的安排上真的比較有問題，所以上來詢問各位大大，問題內容主要是工作內容和當初談好的不一樣。 那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講，述說一下整件事情的脈絡。 收到offer的過程： 其實這間公司我在2020的8月就已經在這邊做part time了，當時小弟正在等待兵單所以無法轉正，而工作內容則是比較庶務類型的，包含操作一些我們公司在3pl、Amazon的出貨，還有一些RMA及產品的配件補發等等，可能還有一些比較雜的細項就不一一列舉，而薪水一個月算下來平均大概在30K左右，當時和整個部門的同事都處得很不錯，也覺得工作起來壓力不大，覺得在工作之餘也可以好好培養自己的興趣所以當時就跟小主管說好退伍之後再聯絡她。 於是今年一月入伍的時候離職，而五月退伍的時候馬上就聯絡小主管了，小主管表示部門換了一個新的大主管K，已經和新的大主管知會，並且我也寄了一封信給大主管K，大主管則表示他已經瞭解了，會再聯絡我。當時剛好碰到疫情爆發，所以我也就沒有主動去找其他的工作，一邊在家幫忙家務，一邊充實自己的興趣。而下次收到聯絡時是七月的時候公司的人資主動聯絡我（之前part time時就認識，是人很好的姐姐)，她問我公司有正職職缺有沒有考慮回去工作，於是就安排了一個前輩來跟我談。12
[請益] 日本工作Offer請益各位好 小弟(國立科大畢)畢業當完兵後從去年3月開始在日本公司上班, 大概從12月開始想說試著在外面面試看看 有一間已經拿到offer另一間已經過final interview在等offer的階段 想請教一下如果是各位會選擇繼續待在原公司或是去試試看其他工作11
[請益] Offer請益各位年薪三百萬，大家好 小弟目前手上有兩份Offer 有些問題想請教一下 A(台商) 地點：關渡![[請益] Offer請益](https://i.imgur.com/a3du0v7b.png "[請益] Offer請益")