[討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事？

justdoit 03/06 19:22爽當資深RD就好,又不用負太多責任

ttyl5566 03/06 19:26資本主義謀圖的就是金錢跟權力，你50歲還能待在第一

ttyl5566 03/06 19:26線嗎？能力跟得上嗎？

class177 03/06 19:29錢大於職稱

class177 03/06 19:29一堆上市公司經理級連兩百都沒有。

shenmue1001 03/06 19:36同意1樓 當主管要扛的責任跟增加的薪水不成比例

angelpeace 03/06 19:4050歲為啥不能在第一線？是體力活嗎？體力活超過60

angelpeace 03/06 19:40的也不少人呀

gn01216674 03/06 19:45當主管很屎，但為50歲鋪路的必要之惡，50歲還當工程

gn01216674 03/06 19:45師很可怕 ...公司表現差首先拿老工程師開刀

gn01216674 03/06 19:46有次公司規定各部門裁15%，我們組內就是老工程師被

gn01216674 03/06 19:46幹掉

gn01216674 03/06 19:47但當主管真的很屎，真的...

zaxck 03/06 19:50.....親眼看到老工程師被迫推上去當主管當到爆掉的.

zaxck 03/06 19:51彼得原理 的案例在台灣職場看到很多很多.....

banqiao 03/06 19:53當主管後想再往上升看的不是你多努力能力有多強，

banqiao 03/06 19:53而是你是不是自己人

ljsnonocat2 03/06 20:04你以為上去屁股就坐的穩?

qazxc115689203/06 20:08捧對大頭才穩

labell 03/06 20:18還是要看個性跟愛不愛加班

et7878789 03/06 20:19不是主管的料升上去等著被弄而已

dosmark9 03/06 20:20眼殘看出”性" “愛" 羞

chuegou 03/06 20:21主任工程師的工作我就會自爆了 再上去我不敢想像

AgentSkye56 03/06 20:36年薪300在新竹就是餓不死而已

hcuo 03/06 20:39這年頭技術職更穩吧，40幾歲的初階主管反而更容易被

hcuo 03/06 20:39取代

clamperni 03/06 21:01一間不跳奇蹟自來

iamala 03/06 21:04一邊抱怨高層都是肥貓廢柴，一邊又說升官太屎我才

iamala 03/06 21:04不想升wwwww

iamala 03/06 21:07當官屎不屎是一回事，光是影響力槓桿就不同等級。

iamala 03/06 21:07只要用“看”的，就能讓事情照自己意思“做”，身

iamala 03/06 21:07心靈都健康。

warpop 03/06 21:2435歲還在當資深工程師就很危險了

keyofdejavu 03/06 21:25人中之龍就別講了，當主管當工程師都是別人來求你

keyofdejavu 03/06 21:26被逼退的主管跟工程師，你覺得哪個好找工作

keyofdejavu 03/06 21:26如果當工程師卻一點技術都沒那當主管被逼退只會更慘

DrTech 03/06 21:26唉，相信我，以台灣這種鳥職場，不是每間公司往上爬

DrTech 03/06 21:26都是人生升級的。超過40歲，50歲應該要理解人生爽度

DrTech 03/06 21:27升級才是目標阿。

giantwinter 03/06 21:33彼得原理

keyofdejavu 03/06 21:44為啥一堆人覺得老工程師可能被裁，主管就有免死金牌

keyofdejavu 03/06 21:45看過好幾次主管階被逼退，他們也是在重找工作

keyofdejavu 03/06 21:45厲害的就找很快，爛的就去爛公司，就這樣而已

zion1981 03/06 22:17如何保持自己的不可取代性是必要的 如果能輕易被取

zion1981 03/06 22:17代那爆掉也是早晚的

gn01216674 03/06 22:20我覺得當主管不是升遷，是職位的轉換。管理團隊和當

gn01216674 03/06 22:20工程師是完全不同技能。台廠管理職的價值就是遠比工

gn01216674 03/06 22:20程師高（外商獨立貢獻者缺比較多）

physicsdk 03/06 22:24看適合什麼，很多人適合當RD，當主管後反而做得很

physicsdk 03/06 22:24爛，需要的技能點不一樣

gn01216674 03/06 22:28可看公司超過50歲工程師有幾位，主管有幾位。這看公

gn01216674 03/06 22:28司屬性，有時候和強弱無關...除非你強到逆天，可以

gn01216674 03/06 22:28打破公司常態分佈

physicsdk 03/06 22:30說得不錯，我前公司就幾乎找不到40歲以上的技術職

physicsdk 03/06 22:30，但跳同產業外商後發現這樣的人還不少，直到有天

physicsdk 03/06 22:30終於明白了，不是年紀大做不下去被fire，而是資深

physicsdk 03/06 22:30的都跳到更好的環境去了。

yytseng 03/06 22:35結論：拿到手的錢才是真的！其他都假的

CrabBro 03/06 22:44在台商和外商有差，外商就有工程師可以選擇的權利

CrabBro 03/06 22:45有不少薪資仍然很高的資深，但WLB，不用兼管理職

peterlin022403/06 22:45外商真的不少資深的工程師，台廠除非單位賺錢，或是

peterlin022403/06 22:45單位真的是需要很多真的研發實力的人，不然都在搞一

peterlin022403/06 22:45些cost down或一堆都是IP，只剩一堆flow的工作，然

peterlin022403/06 22:45後tape out的部門就真的很愛拿資深的工程師開刀來節

peterlin022403/06 22:45省成本

peterlin022403/06 22:48然後普遍來說又給不起大部分的人好的package，最後

peterlin022403/06 22:48年輕的時間到一樣走，變成別公司或外商的補習班….X

peterlin022403/06 22:48DDD

ashyang 03/06 23:21大部分外商就是平頭式一大堆工程師,台商就是一堆亂

ashyang 03/06 23:21七八糟主管職稱,管一大堆雞毛小事都不做正事

physicsdk 03/06 23:39最恐怖的是技術底爛，管人帶錯方向死一片，還權力

physicsdk 03/06 23:39很大下面不敢反駁

Lalabear956603/06 23:40指望想當到主管解脫... 上面都卡好卡滿沒你的份拉

samm3320 03/06 23:42主管要升你你還會說不要嗎

samm3320 03/06 23:43該升不升就是被看破不想負責你還能繼續紅？

dwright 03/07 00:00有體力還不是寫出一堆bug

xiaoing 03/07 00:33沒人討論原po最後一行

zoo0602 03/07 02:35那有女生漂亮就贏在起跑點上了

GGing 03/07 07:21通常會升管理職的能力都不是太好，只是因為靠著一

GGing 03/07 07:21張嘴獲得上頭的青睞而已；然後等到比你廢的人都升

GGing 03/07 07:21了有能力的人最後也不得不升，結果底下就沒有會做

GGing 03/07 07:21事的人了，彼德原理就是這樣

ppterry 03/07 07:52每個公司狀況不一樣，還是有很大差異的

samm3320 03/07 07:59彼得原理不是這樣講的吧

wonder123 03/07 08:13我一堆同事都40了還是菜工程師

Petersen 03/07 09:37當了主管才會懷念當工程師的好，只要顧好自己部份

Petersen 03/07 09:38又不用處理人的問題 可以專注在技術上 比較好跳巢

Iemarah 03/07 09:56說不升比較好的有看過老工程師被小自己好幾輪、專業

Iemarah 03/07 09:56程度又不足的主管釘進度的嗎

lolicat 03/07 10:02捧對懶趴才能升好嗎

reevesdeer 03/07 10:34我怎麼覺得就是個性問題啊，就一堆人的個性習慣沒

reevesdeer 03/07 10:35做過就在說責任跟薪水不成比例；還是說這些話的人

reevesdeer 03/07 10:35都以為自己比主管聰明最會精打細算？

peterlin022403/07 11:39一線廠RD會升到高位的，不管部門賺不賺錢，通常都是

peterlin022403/07 11:39有一定能力、專業和跟對人，又捧對LP，但一定是一

peterlin022403/07 11:39路走來部門裡最強的人嗎？不一定，上去了後難免會開

peterlin022403/07 11:39始搞一些保護自己的事，大概這樣

peterlin022403/07 11:41還有一線廠不賺錢部門的主管不見得拿得少，其實也可

peterlin022403/07 11:41能拿非常多，還有一些所謂他們覺得的key man暗盤，

peterlin022403/07 11:41只是其他大部門的人都拿得普通或不好罷了…..XDDD

peterlin022403/07 11:42如果覺得環境不好，就想辦法跳去環境或薪資更好的地

peterlin022403/07 11:42方吧

samm3320 03/07 11:47強不強這種事很主觀的，看看那些自稱精英的…

lavign 03/07 15:06人際工程

sc1 03/07 16:53人脈阿

vergilsppt 03/07 19:21能力其次 會講話第一

seal46825 03/07 23:46我在一線ic廠 身邊主管都真的蠻強的啊 有技術溝通能

seal46825 03/07 23:46力也好