Re: [討論] 做測試的真的這麼慘？

pttask 發表於 2022/3/26 下午2:43:19

看板Tech_Job標題Re: [討論] 做測試的真的這麼慘？作者

pttask

(批踢踢．問．XD)時間Mar 26 14:43:19 2022推噓14 推:18 噓:4 →:48

PTT評價

測試百百款，這邊回覆一下IC的ATE測試相關。
(俗稱CP、FT的測試，半導體測試廠與其相關）

單做TE就是賺不到大錢也餓不餓死的工作，
不會到慘來形容它，至少相對機會多。
看著現在多半的IC test TE就分主要兩大塊：

不是「做NPI CP/FT測試開發」就是
「幫忙顧量產、maintenance、改改code抓資料」。

普普TE可能就收收資料、Crtl C Crtl V
薪水其實放在現在大缺工時代算過得去。

好點的TE懂得跟RD/SA合作外，也能自建Test Lib、
透過寫些Script簡化繁瑣處理和AutoGen資料檔案，
做做TTR、省省COT幫忙提升產出跟良率，
再上去有心會擴展DFT或部分封裝及品質相關處理。

但如果有心想在半導體業一直往上爬的話，
很少TE出頭天的(撇除OSAT or TEST Vendor)
起碼在Fabless能當上Operation頭是真的不多，
更不用說VP大頭們，真的極少是純TE出身的。

最後給個參考，主要大部份周遭的TE「就我所知」
普遍在fabless 10-15年左右資深TE們，
目前普遍坐落在250-300+區間，少部分400+。
當然15年以上up就是另外其他類別來討論了。

TE可以算是個技術活也是苦力活(!?)
(個人一直覺得TE跟AE/SA同類型，
很多事得自己做，Wafer/IC拿了就想辦法上了…）
但整體TE工作機會相對其他來說，其實算蠻多的。
一點也不慘啊：-）

※ 引述《t9300092 (擬膩)》之銘言：
: 小弟一個私立電機碩學店仔
: 前一份工作在某封測廠
: 於FT站當產品（打雜）工程師快五年
: 現在有幸被某外商找去當TE
: 年薪部分就去年主計處公布受薪階級的資料中
: Pr 值約座落在97左右吧
: 想低調就請有興趣的網友去查了
: 走到測試這條不歸路到現在
: 覺得
: ㄧ日測試終生測試
: 似乎...也不壞啊XDD
: ※ 引述《PPTplayer (PPTplayer)》之銘言：
: : 爬了很多文看到DFT工程師大家好像真的不推
: : DFT大致上做的事包含串整個Design的Scan Chain架構但還可能要設計包含Memory Bloc
: k
: : 的TEST、其他IP週邊的ATPG等等
: : 滿多公司的DFT也會要求要懂Desgin flow跟Front-End的tools，對日後跳槽應該有幫助
: : 記得在MTK、滷肉….大廠好像也是掛Desginer職位
: : 薪水也很不錯
: : 做測試的真的這麼慘？
: : 大多會說一日測試終生測試

--

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.162.126 (臺灣)

※ PTT 網址

噓

birdyman 03/26 15:09薪資區間不要亂寫……沒有你要補嗎？

→

snake0215 03/26 15:17我就沒有250 拜託補給我……

噓

birdyman 03/26 15:21對比你的第一句話 300+只是不會餓死而已厲害!

或許我們的大錢定義不太一樣不少RD 500+up或更多在領啊，世界很大。

推

claymath 03/26 15:26我沒兩百五多得你要給我嗎嗚嗚

繼續加油你可以的。

噓

m4vu0 03/26 15:27今年有啦之前想要三百待個十五年看有沒有機會

我文中已經提10-15年區間 250-300+了耶不要自己filter資訊好嗎 = =a

→

cloud6732 03/26 15:35NPI的TE大概200-300(10years),領英上的招募也差不多

→

cloud6732 03/26 15:35在真外商待到L5以上大概就有機會是400+

完全同意：-）

推

solartear 03/26 15:46M TE 5年就有機會300了

聽起來很不錯，而且M感覺玩Vendor也兇。

→

xxx2 03/26 15:51順便一提股價常被外資看衰的那家TE職責是通包但

→

xxx2 03/26 15:51是薪資就ㄎㄎ

→

kingofsdtw 03/26 15:55沒有你補我@@

沒有的可以多看看外面機會不吃虧。

推

weiflower52003/26 16:17這薪水是指1線IC嗎？

主要是一線跟外商，但也有些低調公司很不錯

→

b777787 03/26 16:20Zzz TTR常常都丟回給RD

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b777787 03/26 16:21TE本來就拿pattern去建測試而已

這還是要看產品類別啊，不是只有跑跑pattern而已 TE也是能幫RD找到問題，特別DDIC、PMIC及類比好的RD讓TE上天堂，反之好TE也幫RD省很多事喔

推

fju0911 03/26 16:35滿準確的啊。含薪資部份也是。拿不到的有點可憐。。

推

nick9951 03/26 16:40TE人森邁向第二年薪水也還行只是工作內容真的很無

→

nick9951 03/26 16:40聊

就看個人想法了，TE轉向SA/AE的也不在少數。

推

peterlin022403/26 16:42我相信很多在一線廠不錯單位的RD都知道這2年大爆發

→

peterlin022403/26 16:42下，年資4年左右的RD有機會300，10幾不過年的不少50

→

peterlin022403/26 16:420以上，我覺得說這是普遍狀況，其實就是一種成功者

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peterlin022403/26 16:42的驕傲心態罷了….XD

就是時也運也，選擇有時候也重要。

推

peterlin022403/26 17:03不過我覺得也是一個正面意義的文章，任何工作做到

→

peterlin022403/26 17:03頂尖都可以很不錯就是了

噓

birdyman 03/26 17:04回應樓：上本篇是說TE；RD會更多反正科技版人人300

→

birdyman 03/26 17:04萬是基本的，每到300萬的是少數不努力的人

推

peterlin022403/26 17:35對啊，我知道，我的意思就是不能拿一線廠或頂級外

→

peterlin022403/26 17:35商的薪資當成這行業普遍薪資

推

peterlin022403/26 17:36intel G8才能有穩定400以上，但G8已經算是可以帶tea

→

peterlin022403/26 17:36m的經理缺了，難道intel是假外商嗎？

應該說除了這一兩年常見一線、頂級外商外帶動行情幾年前的”陸商”(台X很多)跟部分低調的中小型 fabless都對於薪酬都有帶起正向漲幅啊～就所知RD的漲幅是更驚人(…還有些不繳稅的= =) 所以進而帶起這一兩年台系公司的薪資結構調整。另外也說提到15年以上經驗就是另外討論範圍了:-)

推

ggiccggicc 03/26 19:10目前在台廠測試廠當TE 我對應的客戶外商TE差不多250

→

ggiccggicc 03/26 19:10up沒錯

推

ggiccggicc 03/26 19:14台廠TE大概就少70~100

也是有部分相對低調的台廠公司薪資不錯的有些少部分上櫃的都已半退休狀態了(羨慕忌妒恨

→

cloud6732 03/26 21:01TE還有一個主要優點是工時偏短,所以時薪並不低於RD

→

cloud6732 03/26 21:02畢竟現在產品周期大概都是1-2年,不會一年4季都NPI

→

m4vu0 03/26 23:14越接近產線工時越長。怎麼可能偏短

同一開始說的，TE分NPI or 量產maintenance 大部分應該還是by project一陣一陣的，若一直長期也非好事吧？

推

mabell 03/27 00:06薪資沒有問題為什麼要噓一堆留言質疑笑了

可能跟他們的認知不同!? (茶

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cloud6732 03/27 01:24TE工時滿短的啊,認識的沒事一周大概20-25hr

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cloud6732 03/27 01:25豬屎屋跟外商又沒有產線 = =

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cloud6732 03/27 01:31不過NPI的時候是加班到吐沒錯

有些產品類別(特別DDIC)真的剛出來TE會驗到挺累不過也真的是一陣子一陣子的跟Project走在好的公司做TE，CP值還是不錯的（煙

※ 編輯: pttask (111.82.162.126 臺灣), 03/27/2022 10:42:12

推

am163178 03/27 10:38一樓不用酸就是有人可以領這種薪水這是事實

→

cloud6732 03/27 11:07樓主說的資訊蠻正確的,TE要看Project

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cloud6732 03/27 11:08就我過往本身經歷來說,NPI時間一周工時60+

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cloud6732 03/27 11:09非NPI時間大概一周20左右

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cloud6732 03/27 11:09正常公司來說,一年不該掛超過一次NPI在員工身上 XD

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cloud6732 03/27 11:11如果是那種被公司壓榨的TE,我會建議早點換工作

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cloud6732 03/27 11:12現在TE真的挺缺的,每周領英都有訊息在找 = =

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LaFrante 03/27 12:18推跟我過往經驗差不多,也常常被丟linkedin訊息找

推

LaFrante 03/27 12:35我自己的感覺Coding能力好還是很有優勢,建Test lib

→

LaFrante 03/27 12:35/優化Script的能見度高很多;不過單純想穩穩做的話

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LaFrante 03/27 12:35，日常就是建程式跑pattern解alarm然後簡單分析dat

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LaFrante 03/27 12:35a ，算是相對有生活品質XD

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hohohorse 03/27 20:54這篇正解，據我了解一線豬屎屋工作五年TE運氣好點薪

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hohohorse 03/27 20:54水破3百沒問題

哇！以5年來說達300+這應該烤雞跟機運都香

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blue05 03/27 23:26外商倒是開了一堆TE缺在台灣

近兩年的外商跟近5-6年陸商真的有帶動TE薪資跟工作機會。

推

sinon90509 03/28 01:46請問如果有豬屎屋一年TE經驗再跳去AE會被當成有相

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sinon90509 03/28 01:46關經驗的嗎

是有認識有3-4年TE轉AE的，不知道1年會不會有什麼加分？

※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 09:39:14

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cloud6732 03/28 09:51一年感覺得看公司給不給你那資歷

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cloud6732 03/28 09:52不然一年TE除非有甚麼重大debug,大概也學不到啥= =

推

visa829 03/28 09:55這篇對IC ATE真的有參考性，跟實際狀況差不多

→

visa829 03/28 09:56相關工作在目前環境真的不少缺而且薪資不差

其實真的是近幾年有逐步拉升，為ATE TE感到開心

推

wcre 03/28 14:5910年250以上，但同樣fabless，新人就200了，別部門

→

wcre 03/28 14:59三年追上te十年薪水？

這薪酬參考範圍本來就看個人能力機運和公司狀況，你要怎麼能”明確”區分開呢？… 另外在fabless本來就”大部份”RD/AE重要性就高於生產性質的TE，照你這麼說是不是該把PM/RD/AE/ PE/TE/QA/PP所有全部都拉進來大排名= =？

※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 16:57:10

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cloud6732 03/28 21:51如果真要拿RD/AE來比的話,工作時數也攤開來看一下嘛

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cloud6732 03/28 22:49這不就單純你要錢我要生活的對比 = =

推

loloman 03/29 01:27為什麼我少一百萬

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cloud6732 03/29 09:29少100萬歡迎跳槽,領英每周都有人再找NPI TE = =

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LaFrante 03/29 09:30薪水問題一路建議跳槽

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cloud6732 03/29 10:56從領英收到過的訊息,只有一家2線豬屎屋開150-200

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cloud6732 03/29 10:57其他一律都是200+,薪水少100為何不去試試呢?

滷肉開獎這包不含月薪都比很多公司年薪高了XD