Re: [情報] 鴻海考慮導入彈性時間上下班
要彈性工時,來小英吧
小英彈性工時領先業界,現在聽說要實行完全彈性工時
聽說是這樣:
你只要每天有上班下班打卡,不管在公司多久,只要每個月達到規定的時數就可以。
所以小孩如果生病,白天一整天顧小孩,只要下午或晚上去公司打個卡半小時之類的
就可以了。
這做法真的領先業界了吧??
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※ PTT 留言評論
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有糾紛的時候紀錄拿出來你就滾蛋
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那怎會有主管打卡時間不對被lay?
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小英的彈性工時只有桃園廠 士林廠沒有
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wow
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資訊錯誤 一天至少要滿四小時 不然還是要請假
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雖然還是要打卡 但不管你幾點上下班 而且一天上4小
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時班後要走不用請假 每月總工時夠就好
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那這樣GG工程師不就2個禮拜就達陣
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完全彈性工時我是還沒聽說 但目前已經不差了
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責任制你沒做事情或沒產能一樣lay 打卡時間不重要
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只要上4小時也太爽
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三樓那篇經典
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3樓的例子是肉鬆啊
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GG是8:30前彈性工時 5:30後彈性工時啊
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每週工作到60小時就強迫下班
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XD難怪一堆人上班晚到又摸魚演戲裝到很晚才下班打卡
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那幹嘛不去W 還有小英沒有的加班費
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是說那篇見光後 內部有什麼波動嗎XD
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其實除了公司規定外 還要看各單位主管的管理策略
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W也是這樣啊
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gg一個禮拜達標就能休三個禮拜了
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噓
前英業達員工說實話,一天不滿八小時主管就介入了解
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了啦,遲到也會關心
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一年能有幾天四小下班我就不多說了
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這是真的 我以前待白牌伺服器的team 很多中南部同
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事都禮拜一下午才進公司
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做四小時提早走,我以前同事在別的部門直接走老闆
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都不會過問,我主管是一個月用兩次這樣彈性工時就
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會來關切你
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但很多時候工作是帶回家做的 因為沒加班費 連補休
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都沒有
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換公司年薪立馬多幾十萬
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我在小英跟過2個主管 彈性工時都用得很開心沒被關切
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甚至有同事的上班時間是固定10點以後都還能拿績優
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只要能力夠事情能做好什麼時候上下班都OK
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不過我只待過BU1 其他BU的狀況我就不清楚了
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