[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)
=======本文絕對不自刪=======
以下代po,當事人已離職,離職前的職稱是高級工讀生
今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場
賣場簡介:
竹北總店去年風光開幕,主業是賣國民美食,
發錢發到流出上新聞,股價溜滑梯式烙賽中
先來聊聊賣場的規矩
一直以來賣場主打差異化發錢政策,但今年賣場管理單位將差異化提升到新境界
工讀生夢到今年的發錢規則是分作兩組個別排名,且兩組個別的總獎金獨立
1.菜鳥組:未滿2年(第0、1次打考績,賣場年資0~1.x年)
2.老人組:2年以上(即第2+次打考績,賣場年資2年up)
看起來管理單位的用意是要保護菜鳥,畢竟3C產業很競爭不好找人
但是最近公司發完錢,工讀生做完田野調查之後
發現很多賣場年資2~4年的資淺老人,今年整年的分紅未達七位數
分紅和中段考績的菜鳥差不多,和前段菜鳥甚至差距到幾十萬以上
你沒看錯,賣場就是寧願發給前段菜鳥150~200,也要差異化資淺老人
奇怪的是,工讀生的業績量化分數確實比同部門的菜鳥還高,(菜鳥樣本數>10)
工讀生也複習一下領班簽名的業績考核表,全部都是正面的評語,分數還比去年進步呢
去找領班問個究竟,他說:
排序是整個部門一起排只看貢獻,沒有分菜或老
個人金額多寡是公司行政單位決定的
所以他也不知道管理單位為什麼會搞分組發錢這招
"你怎麼會知道菜鳥領的錢是多少,這是公司機密,不能透漏給別人!"
"這次你領的錢比較少,不代表你貢獻比菜鳥差,就只是公司政策而已"
"你今年工作即使做得再好,超過一百分,工作難易度還是比資深老人簡單啊,
你年資淺在老人組排後面也很正常啦"
"明年菜鳥也會變成老人組阿,到時候就有人墊在你下面了"
工讀生聽到這裡就覺得,領班沒有意願幫忙爭取就算了,
還用這種摸頭方式,摸到龜覽趴火,憤而離職
總結今年賣場差異化政策:
0~1年菜鳥:幾十萬簽約金
1~2年菜鳥:菜鳥組前段,領百萬分紅,屌打2~4年老人
2~4年老人:老人組後段,賣場今年爆賺三倍有餘還領比菜鳥少,
哪天不賺依然共體時艱,還要被HR派去實驗室招生說賣場好棒棒
賣場這種自以為"汰弱留強"的差異化政策,實際上就是挖東牆補西牆,
先騙新鮮人進來,蜜月期過後賭你不會走,能苦撐到變資深老人,
上頭還好意思說徵人困難,真是噁心
以下類型的新鮮人,很適合加入賣場的行列,共創A+賣場榮景
1.只來賣場打工1~2年,領完新手大禮包就閃人的同學
P.S.新手大禮包也貫徹差異化的精隨,同學需具備識別各部門賺錢與否的能力
2.自認是小傑奇犽等級的新人,能在年資2~4年就脫離老人組後段的同學
P.S.但是被分配到的工作不夠重要,分紅也是會被差異化處理喔^^
至於要怎麼年資2~4年就拿到重要工作,我怎麼會知道?
3.野心勃勃有理想,認同賣場差異化管理,不屑吃大鍋飯的同學
結語:
工讀生想起大領班曾經在季會說,
你們資淺的業績都還沒換成營收,拿甚麼跟資深老人比?
事實上在這間3C賣場,資淺老人要和資深老人比年度貢獻比賣場年資,
還要和菜鳥賭每年的發錢政策
今天如果是工讀生自己表現不好也就認了,但是業績量化分數就真的比菜鳥組高
難道年資淺的老人,分紅就活該被花式差異化,領的比菜鳥低嗎?
說句實在話,大家來賣場打工不就是為了賺錢,
領到符合自己貢獻排序的分紅有那麼困難嗎?
這幾天看著資深老人和新人歡天喜地炒房訂車
自己身在平行世界如喪考妣,還要因為新聞接受親朋好友的"詢問",真他媽可悲!
只能說今年的差異化發錢政策,就是在羞辱老實工作的資淺老人!
還不如跳槽去某賭場,當發牌的小哥,吃吃大鍋飯
=======本文絕對不自刪=======
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跟科技板的關係是?
滷肉正香
笑死樓上看不出來在講哪間
懂你的不平啦,但有點小鼻子小眼睛。分兩個池子本
來就會雞首贏牛後啊。只是今天的池子是年資。如果
池子是產品線,是事業群,甚至是不同公司,不同產
業。會不會覺得分紅不同,雞首贏牛後很正常了呢?
另外這樣就離職好像有點意氣用事。
工讀生覺得各事業群營收不同池子有差可以接受QQ
1樓笑死
發錢發到上新聞 就滷肉啊
就跟你說是公司政策啊
百萬分紅還嫌
就烤雞差?
可是烤雞分數不錯也比新人高啊ˊˋ
不然1樓覺得是哪間?燦坤嗎?
一樓真的笑死
PE哭暈廁所
不爽就離職 你只是工讀生 去發牌也是不錯的選擇
。
滷肉就是要滷的久才香啊!
確實
你以為年資=一切?
2-4年就算老人...?
順發怎麼這樣,好壞喔
滷肉就是待越久領越多 之前結構調薪也是這模式
原本工讀生也是這樣認為,直到發現今年菜鳥比資淺老人領得還多
這間就 謎一樣的考績排名 謎一樣的分紅政策 可以進
去賭一下 但真的是賭
滷肉慘慘慘
我也剛好有認識的學弟 4年 tddi 是滷的很香的
這篇才是真實現況
季會=幹話大會
nova賣場
看你發文忽然覺得滷肉上級看人滿準的
老人家有能力不會跳槽嗎?嗆你腳麻,不敢走啦
想不到真的有人看不出來哪間XDD
新人烤雞分數是假的,不跟2-4年老人排
你單純就是烤雞爛…在M的後峰,不用看分數
菜鳥分數會跟菜鳥比…不是跟你們比
滷肉不香了嗎…
一樓秀下限
滷肉跟發哥一樣股價崩吧
不爽不來就該跳
本來
你講的這麼隱匿 不是業內人士根本不知道你在講殺小
大可不用怕到要刪文
阿會來這版的不是學生就是業內啊==
中肯 不過你會被皇城裡的人嗆能力不夠不要牽拖
真的很謎 分數參考用
一樓一定只看標題就開噓XD
只能說 沒有100%公平的公司吧 (績效 關係 機運)
這賣場內是不是陳列很多塊滷肉
真實情況推
考績差就認命吧,潛力新人本來就是公司想要照顧的目
標
阿你就腳麻跑不掉的老人 幹嘛發一堆給你
此滷非彼滷
發牌小哥那邊好像也一樣制度喔 嘻嘻
發哥比這間有未來性吧 幾年之後還可以當Moogler
在滷肉就認命吧!人治色彩濃厚的公司,滾動式調整
分紅制度~哈
https://i.imgur.com/l7eRAqY.jpg 一樓認為的賣場?
這間公司我待過啊,說真的氣氛很差,宮鬥風氣很盛行
。當兵各種閃飄脫責任扯後腿都有
滷肉不香惹嗎
有趣
原來是這樣
M也爽發新人 還不到資深就可憐 抗壓還拿不多
人家新人菜鳥幾年後就一路往上飛
你還是在這個位置
先想辦法舔皮鞋不然就離
公司怎麼發錢都會被靠北 以後乾脆別發惹 年年共體時
艱好不好
角田怎麼跟流川比?
我就說嘛 裡面好幾間都是同一個老闆 業績你跟誰買
都一樣
不爽就離職啊
Nova 早就式微了 xD
我現在都直接mm 我是說momo
順發燦坤這樣不行喔 竹北大遠百剛開幕XD
我都去順發
感覺跟現在M差不多啊 新人爽
nova
我看標題以為真的在講nova 後來才理解一些什麼XD
想到Nova+1 XDDD
這間不是很挑人嗎
根據自己經驗與同學經驗。真的是不能認同你更多了,
拍拍。外面的世界會更好
所以有些公司要保密就是這樣 怎麼分都有人不滿
這梗太老了….
順發?
代po又已離職,直接說聯詠不行嗎
公司就是想跟小哥搶人啊,這樣資淺的才會回實驗室
拉人,等你變資深了,每天解屎bug小哥也不會要,就
也跳不走啊,3C高層運籌帷幄啊!
講真名,很難嗎?
推推 好文分享 一堆人在噓啥
Nova就Nova拐彎幹嘛
講話拐彎抹角 活得那麼累幹嘛
E6就出山的有啥戰力?
我就在想一定有人急著秀下限噓文 果然XD
這間打烤鷄方式真的是個謎
我是覺得公司合理 我猜新人總共加起來也沒老人多
都離職就勇敢點...標題很矛盾?不過這間聽到就都這
樣,2~4的目前就是不上不下最慘的那種
希望賣場制度能更透明!
有分享有推 噓的廢物分享過嗎?
一樓肯定沒去過光復路
幫補血
好心分享還要被噓 可憐
人比人氣死人.
有內行有推
補血補血
兩到四年叫老人?? 有趣
笑死,連名字都不敢說還在那邊自不自刪
還是很菜吧
跟你老闆說呀.jpg
滷的夠久才香,但要耐滷撐住不爛!
之前面試過滷肉SA,要改光罩才能解EMI,所以他烤雞差
,這不是RD做的爛嗎?怎麼是SA背?
SA 賤, DE 寶
這個八卦屌
看來應該真的是講得很隱晦
不然這種八卦居然沒爆?
閱
人生就這樣啊,不爽只能跳槽或自己開公司了。看開點
感覺這篇好像沒什麼爆點....
好真實
EMI 這種事,水很深。主管認為只要派個SA 去客戶家
關個兩週就可以解(某次季BP, 某位一級主管在台上講
的話),如果解不掉就是你SA 沒找到好的workaround
, 最後導致RD 得跳下來改電路。這鍋當然得SA來背囉
!反正千錯萬錯都是SA 的錯,DE 貴而SA 賤很早就知
道了,光從結構性調薪就知道了。什麼「職業無貴賤」
在這裡就是屁
這家管理風格 爭議不小 滿吃緣分的
看到一樓笑了
我反而一直覺得科技業在那邊搞大鍋飯看年資是三小,
這麼看重頭腦天份的行業,一個辣雞耍廢耍得夠久,就
一定要領的比超強新人多是什麼概念?我有認識一個
滷肉的也在哭夭發錢都是人治~沒制度啦。重點是他就
是那種愛耍廢工作態度差的。我只能說滷肉高層看人
應該還是蠻準的,那種只會當simulation check monke
y的還是乖乖去發哥吃大鍋飯吧
還是屌打螃蟹
改電路就能解EMI那肯定是電路問題?週邊還能讓SA改
什麼嗎?
還好沒去滷肉當SA,待在系統廠領股票還比較好
會不會其他家也都這樣呀…
這家管理風格真的學得很偏 邏輯永遠讓基層難以理解
而且散佈自己千萬分紅的 公司居然沒看到有什麼作為
裡面的人年收都被神化了 還總是被拿來比較 可憐
真的不能比真的會氣死人,所以我選擇離開了
大M之前不是也很多抱怨新人底薪比自己高
這篇真是精闢,這間賣場最厲害的就是包裝
精闢,尤其做壞事部門
樓上談到EMI問題, 問題點在當初定規格的人有無提到?
也就是說定規格人要告知RD提出解EMI的架構線路,這樣
SA才可以用最少系統對策解這問題.確實無關RD問題
樓上知道訂規格的人是誰嗎?是對案的終端系統廠,近
場需要低於-106db , 或者亮滅屏需要相差3db 以內,
這些規格早在2013 年左右就知道了。過了這麼多年,
不是內頻打到通訊頻道就是高速介面電路打到,不要跟
我說這些電路是SA 做的喔!還有過這麼多年,規格還
不清楚?還是明知道規格是什麼,但是做不到就是做不
到?長 clock tree, 合成電路,塞filler cap, 這些
是SA 的責任嗎?
還以為Nova賣場真的有分紅,快倒了吧
其實不相信 資遣老人會輸給新人
如果是真的 應該有些客觀因素沒考慮進去吧
以前也沒人信,但今年發生了
撸哥安安,以我的經驗,今年不是真的不是個案
資淺的SA不就更慘?
推以前也沒人信 但就是發生了
嘿嘿,順發壞壞,怎麼可以這樣呢?
當初夢到離職跟人資靠背過這點了,人資剛好也要離
職就跟夢裡的我說滷肉飯的烤雞不是看你工作認真程
度喔是老闆決定一切喔,而且是董事長默許的制度喔,
所以不爽人治大於一切的就離開,去外面世界看看
而且你絕對是沒演戲,老滷汁都知道怎麼演戲,晚上十
點後才是工作時間,凌晨發report,都是很常見的,這
樣才會滷得香
原po是RD?資淺的老人組SA不就更慘?
就傳說中的雙標啊 要做事的時候你是有經驗的老人
要發錢的時候你是會出包的老人
一個 淺力新秀 vs 綠葉球員 的概念 真現實
不要以為進這間努力就有錢拿 它的誇張不是一般人可
以想像
在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治,討好紅人和老闆,
不會做人你做再多雜事都是空氣,因為大家事情都多
到做不完,錢當然是只給他們認定的精英
那我建議將表演藝術列為四大電資必修學分
SA是不是免洗阿?3個月跟1年為一個週期
滷肉放久才會香啊
還好四大中有戲劇系
嗚嗚
迪奇怎還不出來護駕
寫實派
越魯越香
迪奇來了 但沒什麼好說啊 不是大鍋飯 有人多就有人
少 就這樣 沒辦法
不過以前大家老是說滷肉新人可憐 這篇說的完全反過
來 XD
代表公司開始照顧新人了 我覺得還ok啊
考績不會只有過去式 未來發展可能性也是一個指標 新
人麻 年輕 年輕就是本錢
這些這幾年被這種特殊制度保護到的新人 再過兩年要
是進步幅度不夠大 也是會變得跟你一樣被更新的人洗
臉 所以也不用覺得他們賺到了 就是制度而已
代表新人可以走了,明年絕對分很差
滷肉真香
資淺老人的抉擇啊
原PO內行,真d內行!嘻嘻
太實用了,最近剛好在找工作
在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治,討好紅人和老闆/
宮鬥風氣旺/ 還要叫前輩xx哥?學姊? 哪來的傳產思
維
我待這間,有很好的福利,講出來很多人會羨慕,但
生活中就是常常要注意有沒有鳥屎掉下,水潑過來,
因某事自己被認定解讀成怎樣。久了,我覺得我有嚴
重的被害妄想症,到不知道是我的問題,還是別人的
問題。遇過幾次很嚴重的,就開始變這樣了,但不是
每個人都會這樣,有人比較懂閃避。
錢,因為待的部門,長年都是低於中位數。但跟考績
無關,考績不差。所以不是說好像進一個公司,就一
定跟多數人一樣。
爆
Re: [問卦] 為何八卦推爆的賣場疫苗,現在變智障政沒吧 當初大家羨慕的是美國爸爸怎麼疫苗多到像是到處有地方打XDDDD 同時間台灣還要大家搶殘劑,整天在檢討誰偷打誰優先打 這就好像,當初阿台肚子超餓的時候羨慕隔壁阿美家裡食物很多 多到每個房間都有個零食櫃這樣爆
[廣宣]拉柜咖啡賣場抽獎活動!咖啡版的版友們好,我們是柆柜咖啡~ 柆柜咖啡烘豆機為半熱風式,且使用高熱風比的雙層桶,提供品質穩定且風味乾淨的咖 啡,烘培上盡量發展完全,一爆密集後下豆,跟我們訂豆基本上不用太擔心。 =======首賣抽獎分隔線======= ●抽免費100克 [翡翠莊園巨石藝妓] 和[古吉花蝶G1日曬]咖啡豆3
[爆卦] 五月天演唱會承辦公司羞辱工讀生百靈果槓上五月天惹 據百靈果說法 簡單來說百靈果的員工 蛇編 跑去當五月天演唱會的工讀生17
[問卦] 發現自己年薪比工讀生低有多震撼!?早上看到滷肉的千萬獎金薪資條, 是很羨慕, 不過那畢竟是名校碩博畢業, 又位處科技業高層應得的。 剛剛我同學傳他們辦公室倒茶工讀生的年薪15
[問卦] 今天下班是不是要先去大賣場買泡麵?是這樣的拉 今天+82 以去年經驗來說 還會繼續往上 而且下下禮拜就要過年了10
[問題] 高雄有協助找短期展覽大批工讀生的公司嗎因為我們活動有大批的工讀生需求(大概六七天) 不想一個個找 想請問高雄有沒有這樣的人力公司? 可以統整全部工讀生包含管理工讀生的? --- 肥宅失業透 今天借到錢去大賣場凱一波 買了一堆肉跟酒準備晚上自己開趴 要離開的時候突然很想吃熱狗 結果剛買完結帳要離開
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[問卦] 剛剛去餐廳吃飯女工讀生爆氣?ㄟ干~ 剛剛去吃海邊餐酒館… 結果跟女工讀生要個橘色盤子… 女工讀生就在內場爆氣 到底這工讀生什麼來歷可以這樣跟X
[問卦] 工讀生跟時薪人員差在哪?以前有經驗幫老闆找臨時盤點人員或假日人員 老闆都讓我寫徵工讀生 然後徵不到 就問我為什麼 我跟他說來的都不是學生