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Re: [討論] 「內部討論」是婉拒的話術嗎?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 「內部討論」是婉拒的話術嗎?作者
s08076
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※ 引述《eliyamywifi (馬猴燒酒)》之銘言:
: 如題
: 二面結束前
: 面試主管說錄取與否需要內部討論
: 是不是就是拐個彎打槍你?
: 為什麼不乾脆一點當場說沒錄取就好
: 有沒有內部討論到底需要討論甚麼的八卦?


肥宅我遇過
如果依照肥宅例子,就是你的存在很尷尬

肥宅我學歷非常爛,學校都倒閉
記得第一次面試完後,主管說需要內部討論一下。

許久後
面試主管非常誠實的說
老實說你的學歷非常不好
但是我們需要的,你又會,且第一次筆試分數又很高。

錄取你的話,上面會因學歷退掉

我們決定來一場更困難筆試,將第二次筆試考卷遞上去,如果上面分數滿意,就錄取。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.229.39 (臺灣)
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handsonboy 04/19 17:32那結果呢?

印象中考7題,1題不會,錄取 ※ 編輯: s08076 (223.137.229.39 臺灣), 04/19/2022 17:36:14

spath 04/19 17:36哪家可以透露嗎?

ANava 04/19 17:50這主管人不錯

elvis30901 04/19 17:50484還滿硬的,這麼吃學歷

elvis30901 04/19 17:50我覺得你主管有保你

lemontea032804/19 17:57要刷人家學歷就不要邀請人家去面R ==a

wcws 04/19 18:03結論,夠強的人,才適用學歷無用論,自覺不足的還

wcws 04/19 18:03是乖乖念好念滿

Kaiii0618 04/19 18:06都被找去面試了不就代表學歷過關了嗎 人資跟上面沒

Kaiii0618 04/19 18:06有共識…?

qwertyu1238804/19 18:13可能是二級主管撈的履歷 但一級覺得學歷不ok

kennetharies04/19 18:19強者公司搶著要

getbacker 04/19 18:38通常用人主管只在乎你能不能做事,gy的是上級長官

kaltu 04/19 19:04就是主管覺得沒問題他的主管不喜歡,所以要更多籌碼

kaltu 04/19 19:04去幫你談的意思

EKman 04/19 19:21上級要的條件沒跟人資講清楚是很常見的事

k798976869 04/19 19:28用人的有人能幫忙做事都好 更高層的太無聊才會ggyy

wtfconk 04/19 19:35唸過的學校都倒閉是怎樣,命格這麼硬哪XD

garlic1234 04/19 19:51這個我也遇過,面試的基層主管很喜歡我,但最後被更

garlic1234 04/19 19:51上面的用學歷打槍

garlic1234 04/19 19:52真的很喜歡浪費彼此的時間

ctsummag 04/19 19:58沒工作經驗才看學歷吧?

leo255112 04/19 20:19錯了,能力決定速度,學歷決定高度

KennethC 04/19 20:49@@

lolo0129 04/19 21:10滷肉有工作經驗還是會看你是不是四大

lolo0129 04/19 21:11別什麼都實力大於學歷

lolo0129 04/19 21:12內推才有實力絕對大於學歷

maochuan 04/19 21:22等六個月本來是當無聲卡了,結果卻通知有錄取

deltasxxk 04/19 21:30樓主是真的出身無用論的實踐者,但是要達到這樣的

deltasxxk 04/19 21:30境界要很拼

jplo 04/20 07:47這我也遇過,面試的基層主管很喜歡,但上面的經理不

jplo 04/20 07:47喜歡卡很久,後來更上面的處長跟總處親自二面,談完

jplo 04/20 07:47覺得很讚直接叫HR 進來說從優錄取

iam30719 04/20 09:11這主管不錯 至少會幫忙爭取

WSY00000000004/20 20:51這種主管真的少見,原PO功底一定很夠。

HiIamWei 04/21 05:01最近在面試某家公司一面是處長直接來,面完說內部

HiIamWei 04/21 05:01討論一下,過幾天就收到二面通知,二面完還是說內

HiIamWei 04/21 05:01部討論一下,再隔一天就收到HR詢問意願。