Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
本人在 google 參與 SWE 的面試。
千萬不要以為 Google 的面試人員都是經過良好訓練的,
基本上入職半年經過半天的訓練,
然後再跟過一次 interview 流程,你就可以上線了。
比許多台廠還隨意很多。
因此當你遇到同仁以不同的方式面試,也不太奇怪。
確實我們需要知道面試者的溝通技巧,
但那不是決大部份。
以 conding interview 來說,多快能解出問題,
對於語言、演算法有多熟悉,
以及需要多少 hint 才能完成,絕對才是重點。
溝通技巧我可以靠著請他解說算法來了解。
一般而且,我會讓面試者思考至少三分鐘以上,
才會打斷面試者的思考。
有些面試者幾乎不太思考,就急著要 hint。
我非常同意面試是在了解一個人適不適合當同事,
我更希望找到的是一個能夠思考的同事,
而不是一遇到問題就想找我的同事。
你的想法完全沒有問題,
問題是你遇到的面試官,
不懂如何讓面試者在最舒服的狀態下展現實力。
google 的面試,
很大一部份在決定面試官時就決定了。
※ 引述《NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)》之銘言:
: 因為你搞錯面試的目的,
: coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,
: 進而了解這個人適不適合當同事.
: 一般來說, 一個解題流程基本上大概是:
: (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)
: (2) 討論解法, trade off
: (3) 實現
: (4) 測試
: 在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解.
: 一個好的面試官會根據你的思路給與指示:
: - 綠燈, 完全正確
: - 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節
: - 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考
: 當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想,
: 或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚.
: 這樣想幫面試者都沒辦法.
: 大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目,
: 沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆
: 溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作
--
最後一句話的意思是?
推 有良心面試官
推 這是真的
推
我遇過有些面試官會很好的引導和提醒 有些面試官會
粗暴的打斷你還會嘆氣干擾面試者
遇過的Google面試官都人很好 也可以感受到對工作的
熱情
還有訓練半天,還行啦
半天高過一小時了
台商有訓練?我感覺發現新大陸
本來面試就是運氣占一半以上了
好矛盾喔 前篇一下子在嫌埋頭苦幹 現在又來一篇有
事自己解決
想請問哪裏的面試不是在決定面試官的時候就決定了?
淚求面試機會
面試官也是人啊,多面幾次吧。
所以conding是什麼呀?
這也是要面多輪的原因之一吧,記得之前一篇心得有
提到和某一輪面試官極不對盤拿到strong no hire的
評價,但其他輪夠好所以給機會加面最後拿到offer
推
這篇才是合理的 前篇推文都嘛自己腦補
請問怎樣的情況會拿到No hire呢 完全寫不出來的那
種嗎?
推最後一句
評價有分positive, mixed, negative,如果第一題最
佳解,follow up不是的話,一般都是mixed
有錢就可以叫奴才來面試
google要收的真強者才不會管面試官在幹嘛,題目下
來最佳解就出來了,400萬不是那麼好拿
完全同意這篇 科科
外商常讓組員輪流去面試 但其實都沒受過訓練XD
組員們問專業 長官會再次確認+看人格特質
我之前面實習的經驗是 我聽完題目之後就直接講說我
想怎麼做 然後埋頭寫扣五分鐘 寫完我說大概是這樣
然後我以為他會跟我討論之類的 結果他就只有說看起
來不錯 然後就繼續 follow up 也是差不多的情況 看
起來很順利但是從頭到尾沒有什麼討論 整個氣氛怪怪
的 我連複雜度什麼的都還沒有說到 感覺我應該要主動
一點 (這是我第一次面試,然後面試官是中國的)
推這篇,大部分面試官會給你思考2-3分鐘,如果15分
鐘還搞不出東西,直接給你換題目,當然就是評分比
較不好
推最後一句,我兩次的面試官風格完全天南地北
絕
會有抽中五個ssr溜進去的廢物嗎
我相信無論面試官標準多低 能過五關都不會是凡人
15
的? : : 我知道時間只有45分鐘會準時停止... 我也知道寫東西是為了給hiring committee 看 : : 但我自願浪費個幾分鐘思考可以嗎..? : 你有這個想法很危險7
看了下推文 第一點 好像有些人覺得刷題==背題目 但其實這完全是不同兩件事 而背誦真的對面試沒什麼用 個人就有慘痛經驗 幾年前面FB 沒刷太多題 面試時完全被看破手腳54
因為你搞錯面試的目的, coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題, 進而了解這個人適不適合當同事. 一般來說, 一個解題流程基本上大概是: (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)96
首Po前幾天phone interview啊.. 面試官剛出完題 就開始問... 面試官:你的解法應該要有個初始值,先寫下來吧 我:嗯....讓我想一下... (你才剛出完題欸)27
你有這個想法很危險 代表你不適合去軟體業 或是半導體業 因為這產業的文化就是這樣 除了急 還要更急 每天壓進度 解bug 你看看 面試你的資深工程師都這種德性了
爆
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