Offer請益
代友人po
各位前輩好
小妹是高雄人，學歷是國立商管碩，今年因結婚所以也從上份工作離職，後續也有生育打算，原先是希望持續準備公職考試的，但因緣際會下取得日月光的智權管理師offer(和上份工作相關）。
因板上過去相關討論較少，不曉得板上有沒有大大瞭解該單位的相關資訊，像是否會常態加班？會不會難以兼顧家庭生活？還是持續準備公職考試為佳？謝謝
公司：日月光（高雄）
職務：智權管理師(6等)
工時：日班,視專案決定加班(主管說約1小時內)
通勤時間：大眾運輸1.5小時(單趟)
年薪：n*14+績效獎金
先謝謝版上大大！
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單趟1.5來回3小時真的很累.......你確定能這樣過日
子？
n+14....日月光也發了
1.5…
單程1.5 別鬧了
每天通勤3小時 你還需要問兼顧家庭生活嗎
日月光8點上班你7點半要到等於6點要出門5點多起床
這樣生的出來才有鬼
這個你真的要先嘗試看看，不是人人都能這樣通勤餒
會先離婚
文章分類
我70分鐘就懷疑人生…
看成剛離婚...XD
日月光的薪資福利都很棒 有機會就去拼
樓上講的是「發光」？
單趟1.5小時 真的不要 太扯
你用n不是N，那還是板上公認的N嗎？如果是我覺得可
以。通勤時間我覺得捷運應該是可以，畢竟我猜高捷有
位置坐
通勤1.5小時 人生1/8都在坐車
謝謝大家，現在有考慮開車通勤，這樣可能只需要單趟
45分鐘。
另外不曉得除了通勤距離外，是否還有什麼可以考量的
呢？
同事去年逃出來
聽說非常缺人
沒其他選擇了嗎? 神轎爬個文就知道是啥樣了吧
光交通時間就算了吧
來回3小時實在不推 你又不能租屋
通勤1.5小時？ 妳開車會快一點吧
之前通勤1小時就覺得累了，如果有備孕打算真的要慎
思
對接的IP Team看起來工時稍微正常，但事情應該也是
很忙很雜，有問過工時嗎？
單趟1.5太硬了
比起來~NXP比較好
生育打算找這種工作？沒搞錯吧
日月無光,人生發光
這通勤時間能錄取我也是笑了
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首Po各位年薪300萬的大大好 小弟不才南部地名科大碩 3年軟體自動化設備經驗 轉換跑道在糾結offer選擇的方向這樣 1.半導體設備外商小公司：6
首Po各位 300 萬年薪前輩好 有幸收到以下 offer （N為啟碁的底薪） 公司： 啟碁 衡宇 職位： 韌體工程師 韌體工程師 待遇： N*16 (N+4)*143
首Po朋友沒帳號，幫朋友詢問 朋友最近拿到兩份皆為帶線職缺offer，如下 1.美光 職位：TCP製造課長 待遇：N+4*(14~?)3
首Po因朋友無ptt帳號代發文 各位年收300萬的大大們好，小弟收到2個offer想詢問未來發展性（以下N為目前薪水） 1.現職 網通系統廠 年薪：N*14 分紅：2-4（據經驗可達17） 工作內容：NPI導入工程師，出張嘴沒什麼專業技能10
首Po各位年薪300萬的大大好，小妹混血國立碩畢新鮮人（非電資），目前有Offer正在考慮中，還請各位大大不吝給出建議 1. 肉鬆 職務: 品質管理工程師 地點: 林口 通勤40分鐘~1小時 產品: Bu9
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[請益] Offer請益（現職/台積）各位菁英與上流社會人士晚上好 小弟背景四中混血統計碩 原公司的研替役期已結束 近期有拿到GG offer缺 正在思考要不要轉職31
[請益] 請教職涯規畫及台積工作時間及內容各位版上的大神好， 小妹是今年要從碩士畢業的資管學生 目前有拿到台積IT infra下面TCCD的offer 想請問版上的大大們關於該部門的工作時長、是否需要輪班或on call等相關資訊。 知道 可能會有人想砲說能力不足就別挑選，23
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[請益] Offer 請益各位年薪百萬前輩好 小弟32歲，四中化學學碩畢業，在傳產有五年的工作經驗。鑑於舊職薪水不高，因此想往科技業發展，目前拿到一個Offer 1. 公司：Dram 廠 (非光光) 地點：新北18
[請益] offer請益(捷達創新、啟碁、安國)各位前輩大家好，我的學歷背景是四中電機碩畢業，最近收到這三個的口頭與紙本Offer，? 1.捷達創新 職缺:觸控IC軟韌體工程師 工作內容:觸控IC驗證跟算法撰寫，解決客戶需求 工時:9:00-18:00，不確定加班情況13
[請益] (代Po) Offer請益 力成 緯創資通小妹國立工管學士畢，半導體工作經歷約4年，目前有兩間理想公司有幸取得offer，想問版上各位大大哪個比較有發展性、哪間公司風氣跟福利比較好？ 公司： 緯創 職稱：FAE主機板維修工程師 薪資：N+年終+績效+股票認購（？）好像還有分紅？ 保14，看績效最多到16？7
Re: [請益] offer 請益 IBM vs 研華借文請教版上前輩。 小妹有幸接到IBM的面試通知，一樣是IBM Consulting 承接銀行業務的單位。 爬了ptt相關版面一些文也google了各職務分享網站的文章，發現褒貶不一，理由不外乎是外皮台骨或駐點等問題。 想請問一下是否有前輩熟悉這個單位或IBM近期的獎金等現況? 人資口中說的「此單位平均每週工時45小時只有遇到上線時間等緊急狀況需要加班」，和「績效獎金保1個月更好可到3個月」是否屬實? 很怕一切都是美麗的謊言，實際上加班加到飽同時績效獎金可能為0啊…6
[請益]Offer請教-緯創/邁特各位科技版的前輩好 小弟先前在不到100人的中小企業工作，任職國外業務經驗超過5年 近期面試了幾家公司，目前獲得兩家OFFER，兩家公司營運規模差異大 遍詢邁特電子可考資料僅有1則，倒是有關新創/創客相關領域的文章新聞曝光率高 以下為相關資訊及考量點，請教各位前輩的意見了。非常感謝5
[請益] 南電績效管理師 offer請益各位科技版的先進大家好，最近收到南電的offer，有稍微爬過板上前輩分享的文章，知道 好像營業管理師跟研發等職缺比較屎一點， 而且好像看到有人說5廠比較...（希望有在裡面的大大可以分享一下這是什麼意思） 有查詢到其他人分享績效管理師績效組好像事情比較雜一點，會管到餐廳之類的，想知道大 家對這個職缺建議去試試看嗎？謝謝