[請益] 面試完會主動詢問人資進度嗎?
如標題
想問一下大家面試完
會不會主動寄信or致電給人資
詢問一下處理進度或是結果之類的?
小弟最近有面了一家滿想要的公司
面試過程中談得滿融洽的
但是過程忘記詢問offer要處理多久之類的
因為我這邊已經有收到其他公司的offer
所以面試完的下午我就有先寫信給人資詢問
但過了1~2天都還沒收到回信
有再想要不要下禮拜上班再致電詢問一下
想問一下大家有沒有這方面的經驗
或是 想法能分享一下
不知道這個動作可能會加分 or 扣分?
感恩大家~
--
打一次加分,第二次之後看情況可能開始扣分
又不是人資決定要不要你 頂多跟你說主管還沒決定而
已
跟他說手上有offer在等回覆
面HR時就可以問結果預計多久下來
不加不減 但可能本來是備取 覺得你太急 就發感謝函
打來問的我都會以為是老闆在催呢。 顆顆
問,不會影響錄取結果。
直接mail給面試官
直接表明其他offer在等,你要下決定了。我講過,當
問了就收感謝函惹 通常要應該是<=預定通知時間吧
天就立刻收到offer,請我務必好好考慮他們公司
不回就是沒錄取阿 菜比八 職場是沒利用價值的就沒存
在必要
hr會幫忙轉達給hiring manager說此candidate要下決
定了
是說多數公司人資單位有否決用人權限嗎
只聽過GG HR權力很大還有哪間也是?
樓上,最有名就google,可以去查查他們面試制度
有啊 我Google面完快一個月沒反應就打過去問
一直吵就是扣分,HR也是人
小公司可能加分吧 如果對你印象不錯的話
大公司就不會加分…
原po也不是一直問吧,是到最後一刻決定要不要去了,
這時候發信給有興趣的公司做最後詢問滿正常的
內心戲也不用那麼多,什麼加分扣分煩不煩的,就只是
單純讓我清楚知道要不要給我offer。.
這已經快變月經文了...
寄去問就對了
問就是感謝函
就跟查教招系統一樣
以為自己一定會有offer… 詢問人資要處理多久
我會照三餐打,並外加mail問候
涼了 下面一位
不會,有變化就問才是負責,如果對方不耐煩塊陶不
要浪費生命在公司文化有問題的公司
寄信跟HR說晚了就沒意思了
痾 google一下就一堆文章了
真因為這樣就扣分的公司你敢去?
沒回就是沒錄取啊
email有問了就就等幾天看看,一週沒回再打
不會扣分 不過真的想要你的話 動作是很快的
雞肋
要你的話一周內就會有電話啦
寄啊
第一次寫信 第二次打電話給人事 如果都沒有回應 就
是沒機會了
不影響録取與否
3Q 那台灣還其他的嗎?是說HR會因為被煩賭爛就刷掉?
不然何來扣分之說
HR 你是在催我是嗎?刷掉
面試過大大小小的公司,會錄取的通常2周內會通知你
,沒有就不用等了
晚了就不要了
完了,巴比Q完了,又沒通知錄取你,幹嘛問
你只能等
他說好要回覆的時間點會問一次,後面就不問了
我是直接打給面試主管,面試時他有給名片
某些地方的人資很爛,不行也不拒絕你,就讓你等
有結果的通常2周內就會通知,超過就別想了
問就對了 最好有影響啦 人資單位沒有這種權力好嗎
爆
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