[討論] 週三clubhouse 外商招聘人資的秘密

moboo 發表於 2022/5/24 下午5:43:15

看板Tech_Job標題[討論] 週三clubhouse 外商招聘人資的秘密作者

(一抹布拉格的晚霞)時間May 24 17:43:15 2022推噓 8 推:9 噓:1 →:13

這禮拜請到兩位外商recruiter人資
來幫大家解答徵才應徵的問題
想說六月了大家可能也會想要求個職
畢竟八月分紅就開出來了嘛
可能不滿意的話現在準備差不多

如果你想多了解人資的立場的話
歡迎參加我們的這禮拜的聊天室

禮拜三晚上10點
不用錢的直播連結在這邊
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本週會回答鄉民提問
1. 一直摳人來面試，填完才發現要找的人跟我根本不符合，面試會找人做業績嗎?
2. 聽說砍員工薪水是HR的績效之一，是不是真的？
3. 都有核薪公式了，為什麼還要應徵者提供薪資單？
4. 如果HR也不喜歡被求職者放鳥，那HR為什麼常常在最後關頭改發無聲卡？
5. 為什麼很多面試官都是等到開始面試才開始看我的履歷; 問的問題也常常不著邊際?
還會問我有沒有男朋友？
6. 聽說外商砍人不留情是真的嗎？
7. 如果新人進來才發現薪水特別低怎麼辦？
8. 會從公司裝水回家嗎？
9.人資群裡面都在聊什麼？

現場也會開放提問

—

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.163.42 (臺灣)

※ PTT 網址

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pttnowash 05/24 20:03人資沒有專業不值得討論(戰~)

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KCKCLIN 05/24 21:04問一下提供薪資單?如果是電子化惹/不爽提供=沒後續?

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KCKCLIN 05/24 21:04抹布大當初應徵有被要嗎?怎麼應對

因為他開的比我之前的還要低只好給他誒，叫他回去抬高一點價格如果你本來很低，你當然不要給但如果他開的很低，你當然要給啊告訴他你行情，讓他去爭取QQ

推

jackeighteen05/24 21:12推！

→

D600dust 05/24 21:31核薪有公式和確認你自述待遇哪有衝突

→

D600dust 05/24 21:31這問題應該要問: 幹嘛探我現職待遇吧??????

這好像不同家有不同答案誒

推

h816090 05/24 21:43HR會要薪資正常，他們順便收集市場薪資水準

噓

ming1988 05/25 00:02人資=垃圾

→

loadingN 05/25 00:13之前就有youtuber找google人資但也沒什麼內容

→

loadingN 05/25 00:14反正我們想聽的都是那些他們不能講的

→

loadingN 05/25 00:14就只能講一些很make sense的屁話

→

h816090 05/25 00:23真的，滿少HR感講真話

我才不浪費時間做那種做那種我也不想聽那種也沒辦法啊，講的內容要公司同意才行我找的這幾位都是來說真話的xdd 所以他們也想匿名上節目

推

marsonele 05/25 00:37HR有的真的不知道跩幾點還聽過什麼面試機車合理

→

marsonele 05/25 00:37 要考驗面試者隨機應變和抗壓能力

推

Goblet 05/25 01:41推

※ 編輯: moboo (114.37.163.42 臺灣), 05/25/2022 01:51:34

推

book7 05/25 07:34抹布大棒棒

推

TheWho 05/25 09:13原來今晚是找想講真話的HR XDy

推

MOSMOSQQ55 05/25 10:14有些HR真的很跩，用這種水準來測抗壓。真的很低端

→

KCKCLIN 05/25 22:22謝謝抹布大

推

h816090 05/27 17:42看完之後，A跟E都還是話中很多保留跟遲移

推

loadingN 05/29 13:41聽完，根據她們的說法，你想到的bias都沒有

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loadingN 05/29 13:42也許一線外商真的是這樣，但還是想抱怨很多人資或獵

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loadingN 05/29 13:42頭對於資訊提供都很刻意的低調，反正不問就不講

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