[面試] 戀人面試需提供勞保明細?
各位300W下午好,
我朋友最近收到戀人的視訊面試通知
Mail裡面有提到
“若您有兩份以上的工作經驗,請事先至
勞保局下載勞保投保明細”,請問各位面試
時不提供可以嗎?
另外問一下,人資要這份資料是要做什麼
用?因為電話約面試時間時沒特別提到啊
--
砍薪資?接下來就跟你要薪資證明
通常要提供,要不然上工就可以用這個來開除你了
但是他查不到其他公司勞保記錄,除非他神通廣大
所以賭他沒辦法查或是查不到情形下,可以不提供
不過如果你賭這個,然後上了,同意查詢勞健保不要簽
這個給了可以看投保單位,確定你沒唬爛經歷;對薪資
參考意義不大,因為勞保最高級距大概45800,這個多
數RD起薪都超過,只能知道你薪水至少45800以上,上
多少還不是聽你講
不要給
我朋友問,那如果給了戀人他發現怎麼我朋友遇到過很多傳說中的“爛缺”而 短期停留、離開所以會使用一些美化履歷的手法,例如把比較久的工作年資自動 延長之類的,那我朋友還需要花時間跟戀人面試嗎?還是乾脆直接拒絕就好了?
※ 編輯: william30520 (125.227.14.133 臺灣), 05/26/2022 16:44:03不要去戀人
是沒的選嗎?
拒絕吧
錄取再煩惱
人資只是要核對你有沒有謊報資歷吧,你做一年半遇
到爛缺謊報兩年,他現在就是要確認這個啊。
如果確定紙本錄取 基本上不太管上面寫了什麼
建議不要給,我面聯發科都不用給,為什麼這家要給?
勞保有上限看不出來啦 看就職日期跟公司吧
輔助證明你的資歷是否有謊報啦
沒謊報就沒差 45800保額也砍不了你薪水
離職證明有你的服務時間 怕謊報?
報到前要不要給值得考慮,面試的話跟他說很忙沒空面
一線豬屎屋石頭肉鬆紅茶只要給離職證明 其他不會跟
你要
資歷確認而已 跟計算薪水沒啥關係
不要去戀人,薪水低的可憐
不用給,戀人還沒資格挑員工吧,肯報到就佛祖保佑了
不要給 面試者最大最屌
現在還有人願意去戀人已經夠佛心了,還要東要西的哇
不要給,有人去就要偷笑了,還挑勒
核對資歷 給完就會核薪 我的經驗是這樣啦
滿正常的,被要過
證實履歷是真的
勞保看不出薪水,因為上限實在太低了
如果是看健保投保薪資那可是看的出來因為上限很高
。
健保台廠ok,但外商就比較難了,多數人都破18萬
但主要還是看履歷&服務期間吧,薪水倒是其次
如果以前都是待一些練人都看不起的 那有什麼理由不
目前在戀人 不要去戀人 我要逃了
去面試
勞保局可以幫你只秀出你想給的公司。畢竟有些人兼
職不想被現在或未來公司發現
有些人也會掛好幾個勞健保,公司無權看你全部資料
然後勞保明細在未面試前給是不對的
只是要看你年資對不對而已,不用怕吧
被問過,個資法保障可以不用給,給offer 入職後問
才考慮給
戀人人力瘋狂摳死當你確定?
跟他說個人私密資料不提供,什麼年代了,還要看這
些算薪水。
文組面試管理缺還要考面板製程的公司根本不用去
沒有說謊的話不用怕
打聽薪水而已啦,最重要投保薪資可以不用印 嘻嘻
市場調查
勞保上限就45.8K要打聽什麼薪水啦,一堆學生嗎...
面試不用給,有錄取再補就好了
報到以後再給
戀人喔,核薪用的啊,我期望薪資開4萬 結果核出3萬7
,果斷當備胎
砍你薪水用的
你跟他說等我報到你就看得到了
只是要證明資歷的話,投保薪資的欄位可以隱藏不印
應該只是要確認資歷不是薪資吧!
通常是爛公司才會要求這種東西。不然不會有那麼多沒
路用的面試官,
四萬八是要當什麼薪水參考啦
還沒上就跟你要這個也太雷了吧!是我就不去了,又
不是說他已經確定錄取你,為了資歷查核或是核薪用
所以才要,笑死人
你覺得,不給會找不到工作嗎…
當然不需要給他 ,有簽保密協議
勞保最高45800是看啥薪水 哈哈 是看你有沒有騙人好
ㄇ
爆
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