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Re: [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?作者
sheepmanager
(AI專家)
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快四十歲的人
同輩間很多都已經senior manager 了
甚至有人director 了

然後被35歲的副理管著
你是主管 心裡也會怕吧
敢用老人的單位通常是
40幾 50幾歲的處長直接決定的





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dilson 06/01 10:17年紀大的已經沒有可塑性了

gn01216674 06/01 10:28如果工作都是偏簡單,都是30歲以下可以搞定,那沒理

gn01216674 06/01 10:28由找40歲。但正常來說,工作有簡單有難,所以才需要

gn01216674 06/01 10:2920/30/40歲的工程師在部門裡。除非主管超級會帶隊,

gn01216674 06/01 10:29能把40歲難度的工作教到30歲也會,那就沒話講。

gn01216674 06/01 10:31舉個例子,去客戶上台報告給vp聽,會後要和vp共餐,

gn01216674 06/01 10:31最後成功取得訂單。這也不是每個30歲都做得來的

furio 06/01 10:36快40歲跟35歲也才差幾歲,這都不敢管?

shooter555 06/01 14:51只有分別20-30 與30up 的差別吧

shooter555 06/01 14:5220-30就是能力不足但努力又聽話 30up就是有能力但可

shooter555 06/01 14:52能托推閃躲飄技能也點不少 結果輸出差不了多少

JungleKING 06/02 15:2830up 不見得有能力,尤其那種推託閃躲飄點滿的