Re: [請益] 遇到新人職階比自己高該如何適應？
說道這有聽過若找我同學的例子
他們公司來一個十年年資的資深工程師
剛來公司的時候 兩年年資的工程師要教他測試 流程
然後私底下不爽他 測試 流程都不會 職等月薪卻比他高 覺得他很爽
過了一年 計畫出現很多issue, 他卻發現這位資深工程師馬上看出問題在哪
他自己卻debug兩週還沒解決
所以老將的價值在於經驗多 issue真的很快就知道從哪邊下手
不要用簡單的東西來吐他了
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看過一些資深老鳥很會埋BUG, 出事再出來當英雄
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軍中那套拿出來玩
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自己的PR隨便進 新人的打破砂鍋問到底 資訊不對等
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埋了bug被逮出來就更加難受了
噓
為什麼年紀輕就一定要比你小？
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還在八股思想，主要是你對自己能力多執著
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年輕有能力的一堆
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不是只有老人會
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一樓真腹黑
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除非公司上code都沒紀錄 不然一樓的招會打到自己吧
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啥爛公司checkin都沒review沒紀錄的 還可以埋bug…
噓
自己的code有bug自己解 沒有人會覺得是英雄吧 厲害
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的是check in 的code 幾乎沒有bug
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從來沒看過自己會埋bug在自己code裡面的...太智障了
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吧
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誰checkin的一看就知道
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上傳的code有惡意bug 難道該員會安然沒事嗎？
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一樓的玩法code要夠簡單 整包code寫的人也要夠少才
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可以 不然會被自己燒死 找不到原因
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沒review是公司制度爛 別怪錯人
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真的很無聊，領錢做事，事情做好重要
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不是故意埋的bug應該都還好？就legacy 陷阱或設計
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缺陷
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機乎沒bug會沒有存在感。台廠你要又快又沒bug。
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或是開發很快才會有存在感（所以那個bug?)
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流程設計不求精妙，只求投影片老闆看得懂。
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原po刪文了 笑死
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每間公司都有自己的流程跟縮寫和自己編寫的程式，剛
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進去是一定要有人帶的啊，誰知道你這邊內規是怎樣，
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帶老新人有啥好不爽==
推
標題要換菜雞帶高手心態怎麼調適？
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