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Re: [新聞] 新鮮人看過來!中華電「千名基層職缺」月薪

pingnip 發表於 2022/6/17 下午9:17:03
看板Tech_Job標題Re: [新聞] 新鮮人看過來!中華電「千名基層職缺」月薪作者
pingnip
 (BinBin)時間推噓12 推:21 噓:9 →:36

推文的大家都非常專業，轉分享小妹朋友的心得如下，他希望能吸引到新鮮的肝：

1. 這次「基層員工」考試沒有年資要求，也剛好沒開碩士缺，剛畢業零經驗非頂大學士也能錄取（高中學歷是不行的喔），把他當成考國營也許心態比較正確。至於條件更好要屈就就是個人選擇問題了，碩士學歷也有校園徵才跟菁英面試（有經驗者），起薪都應該可以比這個考試好上不少，至少本個案10年前碩士新人就45k了。

2. 中華大鍋飯年薪保底有16.6個月（不計分紅）應該不是秘密，體感都有19～20個月，福利像是2412持股信託、免費5g吃到飽門號、網路半價的大概每月可以差3-4k有點難算就不計了。所以講這次月薪39k是有點不太準，算年薪80比較好理解（以現在的景氣對中上科技業學士來說可能還是低）。至於學士缺三年後有人破百嗎？有機會但肯定不會太多，而且後續成長極慢是硬傷，120可能是一個坎。

3. 風評被害的「每年只調薪500」想多說一點，因為除了這過了一年依烤雞分數有個體差異的500-800調薪外[姑且稱調薪part1]，年度調薪另外還有號稱台灣最硬工會每年幫你要的員工調薪（在職才有）/結構化調薪（直接從地板一起調），像去年每人加2k多，意外地很常發生。如果你穩穩待大概一兩年就會遇到一次[調薪part2]。再來就是升官開獎，不談第一次升階（俗稱跳180），正常升一階大概+1k多，但這要排隊有點尷尬[加薪part3]。升主管加給是另一個世界不提[part4]。1+2+3跟外面比起來加薪幅度也許真的很死，但只算500是有點誇張啦。

4. 有人問都比科技業差那幹嘛選中華，我想是可以在太陽還沒下山前就下班的彈性吧（先不談單位差異跟個人追求），不管老或菜五點想走沒人敢攔（關鍵字：工會），有些單位你早點來還可以4:30刷卡走人，跟家人朋友準時吃晚餐打球，無價。另外不用害怕中年失業可能也是一個點。

5. 東南西北薪水完全沒差喔（外島有多的樣子），所以一堆人想北往南調享受物價水平差異，考試還可以讓你直接選縣市，不用花時間等內部轉調。全台都有點跟科技業比不用綁在特定城市是蠻不錯的。

6. 小結：雖然快20年了，中華仍是個靈魂國營事業身體卻想往科技業轉的奇特公司，也不是沒有高層想改變大鍋飯這件事過。有雄心壯志跟能力的高手當然一定要去更好的地方闖一闖，但我自己覺得有點像是主動選股或買被動ETF領市場報酬的味道，如果生涯是追求錢以外的東西但又不想太沒有錢，中華還是個不錯啦。


不要寫信來問我什麼都不知道，留給其他版友補充。



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※ PTT 留言評論
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michael9527 06/17 21:23什麼都不知道還寫那麼多，辛苦了

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jengmei 06/17 21:32好少

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tonsofdamage06/17 21:32現在全台物價不分南北，甚至南部比北部還貴

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atp13 06/17 21:35這次開基層招考的缺各縣都有，以中華的薪資在非六都

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atp13 06/17 21:35還算不錯，生活工作也算平衡。相關福利上面跟網路上

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atp13 06/17 21:35都查的到。想報考了解更多的可站內信。

推

nightmarev6 06/17 21:36 https://i.imgur.com/FUnVbpM.jpg
推

cityhunter0406/17 21:37不錯了啦！當個半公務員，爽爽下班無價……

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chter 06/17 21:385錯了

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alittleghost06/17 21:50薪水只升永遠不會降，擺爛考績墊底頂多維持原薪

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alittleghost06/17 21:51說錯，是最差維持原薪，大多還可以微幅加薪
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Cliffx 06/17 22:07所以沒有什麼成長性?

推

amouse 06/17 22:22基本盤外要再成長就衝主管啦但看天命跟年紀，或是一

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amouse 06/17 22:22種叫ㄈㄨˋㄧㄝˋ的東西

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tim77928 06/17 23:00光通膨就把加薪幅度吃光光~

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loadingN 06/17 23:00想太多 會去的大概只有外面混不下去的老人

推

ppbody 06/17 23:04上了年紀，無腦做事有錢進來，不擔心失業也是一種小

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ppbody 06/17 23:04確幸，可能只有我想這樣耍廢

推

abyssa1 06/17 23:04還有顧家的人會去

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abyssa1 06/17 23:05可以各方面自我成長 只是薪水不成長

推

moonth66 06/17 23:07上班不是為了錢？

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DrTech 06/17 23:12系統廠擺爛老人，都領得比較多，也是天天準時下班阿

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DrTech 06/17 23:12。

噓

NerVGear 06/17 23:14也要進對單位好嗎

推

sea1985 06/17 23:20你應該是待在沒碰專標案的單位 5點準時下班 呵呵...

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Lhmstu 06/17 23:54看單位好嗎...以為真的這麼爽？

噓

IMDH 06/18 00:08人資?

推

ttony850613 06/18 00:10中肯 推

推

tearDown 06/18 00:16真的不推不要問我為什麼

噓

ppttpptt 06/18 00:194.能做到的那就是不想升啊，有碰過奇葩能力差的主

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ppttpptt 06/18 00:19管七點來看誰坐在那邊當升遷依據的，笑死

推

GoToCHT 06/18 01:14穩定收入+穩健投資 收入其實很可觀

噓

Harifucks 06/18 01:24我他媽聽你在鬼扯，最好是一兩年

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Harifucks 06/18 01:24一兩年就會遇到一次[調薪part2]

噓

Harifucks 06/18 01:26通常是政府宣布軍公教調薪，才有[調薪part2]好嗎?!

噓

Harifucks 06/18 01:29108年開基層職缺就$39125了，這2年CPI年增率多少?

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Harifucks 06/18 01:30結果今年還在$39125!!!!!

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jobintan 06/18 05:49這薪資很可撥，就連軟工新人第一年就完全吊打了。

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jobintan 06/18 05:50如果是幣圈公司，更是狠狠吊打，WLB沒差到哪去。

噓

Lin143323 06/18 08:07調薪500？

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fanmei 06/18 10:48很多廢物180以為自己在做有價值的事
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xtears 06/18 11:45推4:30下班

噓

haeiou 06/18 12:03吃不飽餓不死，總比去跑熊貓好多了

推

iamOsaka 06/18 13:39想太多 新進來的專四沒被壓榨就不錯了 還想爽啊

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iamOsaka 06/18 13:39當然只演半年過試用期 不打算升180一路黑擺爛到底

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iamOsaka 06/18 13:39也是可以啦

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iamOsaka 06/18 13:40結構調薪要有遇到軍公教調才會跟進 這幾年意外多只

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iamOsaka 06/18 13:40是特例 不要當常態 常態就一年五百

推

iamOsaka 06/18 13:44然後一問三不知的HR考績平均87分 笑死 所以當第一

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iamOsaka 06/18 13:44線的基層都是塑膠喔

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wateryc 06/18 18:34太業了吧，光錄取39k37k萬年不變就知道加薪那些都

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wateryc 06/18 18:34只是大餅.......不對應該是餅乾渣

推

woulin 06/18 19:26現在年輕人領CHT這種薪水很難買房養家

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woulin 06/18 19:27我認識CHT官位很大長官，他兒子交大研畢

推

woulin 06/18 19:29他都叫他兒子去竹科賺了

噓

kklarinet 06/19 05:45看推文免費5g吃到飽跟網路半價都要凹成每個月相當於

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kklarinet 06/19 05:453-4k薪資，就知道薪資多麼可撥

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kklarinet 06/19 05:45說錯 看原文才對

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Harifucks 06/19 20:57300M/100M，$1399打對折也讓你省$700，4G吃到飽$599

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Harifucks 06/19 20:57沒必要你也不會辦5G吃到飽，再算個市話好了，頂多

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Harifucks 06/19 20:58月省$1500，最好是月省3-4K啦?!

推

jamesjklin 06/20 02:19新人多屎缺

推

c96a410 06/20 23:43其實東部薪水有多...

推

Odia 06/21 21:54房價南北還是有差啦

推

elevenkbc 07/21 10:24辛苦你了，但是ptt都是四大電機碩，年薪三百，才不

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elevenkbc 07/21 10:24削中華這種爛公司
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