Re: [請益] Google 消費硬體 demand planning PM
※ 引述《code0093 (CCCCCCC)》之銘言：
: 小弟有幸收到 Pixel Demand Planning PM 面試邀請，目前即將進入phone interview，想請教版上大神，能否分享此一職缺在Google的日常大概是什麼樣子？以及部門風氣如何？
: 感謝萬分！
不懂為何大家那麼兇
不清楚這個職務的面試流程
但是如果是SWE在電話邀請後 馬上就得面對五關以上的on site
除非天生神力 不然多數人就得開始準備刷題
如果職缺不如預期 那一整個月的刷題就不值得投入
所以在接到電話後開始蒐集職缺情報有問題嗎
還是大家都是面上了後才開始蒐集???
問HR通常也只會得到正面的資訊
不會有HR說這個職缺很賽吧
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.89.101 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Qoo2222 (1.162.89.101 臺灣), 06/26/2022 23:08:11
噓
把jd看過，加自己理解再問不是基本嗎 原po有做到？
→
大家看這種文當然兇阿 你484搞錯重點 原文又不是
→
問面試準備方向 而是在外部門風氣耶
→
問
噓
收集個雕~我說很賽你會不面嗎??
推
酸民太多，看到goog忌妒就開酸，信不信一樣問題換廣
→
達，沒人會酸
推
同意樓上
推
就跟國考版在熱門的時候一律回答先考上再說，原因
→
就是難考加上考上錢很少。同樣的如果回答你該職缺
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很鳥，你就不面嗎XD 換個角度想，看大家的回答就知
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道不用浪費時間了...
推
不用講那麼多 特斯拉先下單
爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹： 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔![[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)](https://i.imgur.com/GdowEzmb.jpg?fb "[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)")
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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談28
[問卦] 幹你媽實聯制沒用騷擾電話變多才是真的凌晨還沒睡的大家好啊~~我就那個心齋橋哥拉 我先不針對是實聯制誰設計或是誰想出來的idea拉 你要採用一個制度的時候，需不需要考量這個族群的特質 你覺得台灣人的公德心真的會給你老老實實地掃實聯喔? 去年的經驗告訴我們，連自己疑似有症狀的都不誠實在家或是告知了![[問卦] 幹你媽實聯制沒用騷擾電話變多才是真的](https://i.imgur.com/QgYhWc4b.jpg "[問卦] 幹你媽實聯制沒用騷擾電話變多才是真的")
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[心得] Google TW Software Engineer 面試心得本人目前在新加坡，最近剛收到offer，所以想來記錄一下心得 去年九月在linkedin收到hr面試邀請， 因為和hr說要準備一下，所以面試開始是在一個月後的十月 我自己比較喜歡寫c++，工作上用golang，刷題和面試都用c++ 1) Phone interview: medium![[心得] Google TW Software Engineer 面試心得](https://i.imgur.com/XQBUiVIb.jpg "[心得] Google TW Software Engineer 面試心得")
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Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗：41
[心得] 2022上半年後端面試分享前言： 首次在本版貼文，若有不恰當或是需要修改的部份麻煩再告訴我，謝謝 本次面試的時間在2022年3月到4月之間，內容可能有點多，請見諒 列出的公司順序是按照我自己開始面試的時間做排序 內容也是結束根據印象寫下的，所以可能不是很完整38
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