[討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌
系統廠在業界中是個很特別的存在
他在IC廠之下又在服務業業之上
裡面也是龍蛇混雜各界人士各種學歷的人都有
但常常看到PTT或Dcard的文章,人人嫌棄系統廠
好像進去人生就毀了一樣
甚至還有學生進不去IC廠寧可考國營也不要去系統廠
四大學生進去系統廠似乎還會被同實驗室同學笑
不過其實系統廠也沒這麼差
待3-5年還是有機會年薪破百萬甚至當主管有200
有的行業待30年也破不了百萬
雖然我第一份工作就是IC公司,沒有機會體驗系統廠
但鄉民也應該不用把它說得這麼難聽
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裡面主管都8+9你就知道了
沒有都吧 我以前主管是中央的 我是20幾年前國立普大
這裡人人300+當然瞧不起系統廠?
同事中字輩或台科北科居多 你說的應該是後段系統廠
傳產大部分爛到沒人討論
每天一堆文是管的了幾篇
原因在薪資中位數排名
因為這裡一堆唬爛的
看看就好 自己要有判斷能力 系統廠其實有些CP值很高
主要就錢阿 系統廠也很高薪的話 幹嘛不去
月經文
我同學都嘲笑去IC廠的椰
因為這裡跟低能卡人均500
我之前在肉鬆,只給三萬八,星一做到星日,從沒看
到陽光,但bonus常給
少看Ptt
系統廠你去看看就知道了
系統廠+賽缺才會被笑吧!既然在系統廠就是要一個涼
缺,涼缺穩穩100-200,應該CP很高吧..
系統廠年薪70+年資*10周工時50,豬屎屋180+年資*10
0周工時52怎麼比
那是很久之前了吧 才38K沒休沒陽光?當初怎麼撐過來?
台資系統廠3,5年破200? 看來你沒呆過系統廠
待過就知道 裡面的人都不想做開發只想開會跟開bug
給vendor 喜歡開會社交的可以去
系統廠3-5年能轉外商的確200+,的確有認識這種天生
神力+抱對大腿的,我自己是蹲系統廠十年才轉職
系統仔都會幻想ic廠都賽缺,殊不知ic廠一到六點很多
人就收東西去搭電梯了XD
工作模式大抵是 客戶提問題->開bug給vendor ->當ve
ndor的測試員->回報測試結果給客戶跟vendor
想自己深入研究一下還會被念不要接球問題快丟出去
這種文章快變成每週一篇了!
系統廠很棒,因為很常出現在新聞上,電子五哥,伺
服器大廠,過年跟親戚朋友說嘴很有用喔。在今年滷
肉大爆發之前,滷肉知名度<<<<<<<<<<電子五哥
台系統廠利潤是靠cost down出來的,就是窮山惡水,
所以薪資拉不上去
技術門檻又不用高,技術找原廠背書
所以也不需要太高端的人才
我自己覺得中老年還可以 對剛畢業的年輕人是種傷害
窮山惡水的情形下,就常常搞一些有的沒的
會議就在嗨賴、謝責
老人常常在對下面示警:你不要超越我
群體意識 就是那樣糟糕
然怪年輕人整天滑他的手機,不鳥老人
年輕人也不想待,找到更好的就跳
系統廠重在建立人脈,兩百以上壓力平平的都有
但通常都找認識的一個拉一個,普羅大眾就一直在大家
認知的錢少瞎忙的系統廠遊走
因為薪資就那子100上下『大多數』,吸引力不高。所
以常常要丟高階主管的薪資200up,看看能不能吸引一
些人進去
薪資常態就100上下啊!
最適合那種靠一張嘴就能搞定所有人的高手 而這種人
就算在路邊賣能量石也能成功
以前還能靠研替收些四大碩
常常丟系統200這種特例出來,其實意義不大
系統200輕鬆做的工作 首先要有認識的人幫拉才行
好缺都自己找朋友進來了~還輪的到外人
騙年輕人進去,之後年輕人做一陣子發現系統要領200
,不是去外派,就是要去外商
年輕人會暴走
天花板大致就那樣子
等你做了10年 發現年薪比半導體產業新人年薪還低的
時候就知道了
外商陸商系統真的比較容易躺著領200
人手一機的行動通訊年代,年輕人沒那摸好騙了
以前被騙還會給你演演戲
現在年輕人不跟你演
不會啦 去看看傳產 就知道系統廠香香der
最好笑的是,薪資灌水希還一堆人相信,那真是尷尬
沒待過不會知道其中的不堪的
錢多錢少是其次,裡面一堆髒東西
啊你不就想要炫耀你後面那兩句話
人人300搞不好真的 一堆碼農在這邊耶
跟上面反映現有薪資福利,不好找人
不會啊 很好 你要來了嗎
上面:應徵不進來,你不會用騙的喔?
乾!你以為面試不用花時間喔?
是能找個鳥毛進來
根本寫給年輕人看笑話的
出不起錢,還講一堆幹話
薪資漲幅跟消費者物價指數有得比的地方
系統廠老闆:先騙進來幾年利用一下
中南部國營cp值屌打北部南部系統廠 別在唬爛了 系
統廠那破爛薪資是能幹嘛 在台北根本貧民 在南部cp
輸油電鋼
笑死@@
跟私立廢物當同事 不如去國營跟油條老人一起混
系統廠的主管99%懶人爛人
也不能怪主管 茅山道士的產業文化就是大家抄公板大
家一起爛 不然出事你負責
系統廠不該出現在科技版,裡面工程師也不是在做工
程師的工作= =
這種文就是:我爛,我考60分就好。無所謂對錯。人生
的價值觀差別而已。
對某些人來說,系統廠超好。是因為沒辦法跟其他人競
爭高薪好缺啊。
另外,系統廠的爛,不是薪資高低而已,而是風氣與文
化爛。一堆人在哪養老演戲。
同樣是養老演戲,正常有競爭力的人,可能都有更好的
選擇
雖然我第一份工作就是IC公司,沒有機會體驗系統廠
系統廠適合的人:站到年薪200以上,準時下班,不用
做實際事情,只需要叫別人做事的缺。
簡稱:養老爽缺。
一個有能力的人,你是要去年薪300萬起跳的缺,還是
系統廠演戲十年,才領200萬。很容易判斷吧
去了就知道了
系統蹲十年 薪水輸新人
看學校不準吧。系統廠真的一堆台清交成的工程師,問
題是,科系是什麼,呵呵。
想問問Dr大大,系統廠的演戲都怎麼演啊,我待在豬屎
屋有點不了解,謝謝
這討論過N次了
系統廠哪有在演的
早上到公司 看你習慣看NBA還是PTT 先看到中午
像以前王大樹在洋基的時候, 就是看洋基比賽
先看股票啦 台股都快斷氣了
對啊 也可以看股票 但股票不用一直盯啊
中午吃個飯 休息到一點或一點半, 起來放空一下
兩點開幹活到五點 就可以準備收東西 計畫一下下班
去哪 培養下班心情
不開會或不出包 每天大概都這樣
開會大家其實也很習慣排在下午兩點以後
中午休息起來放空回個神 再去開會
對啦 還有手遊, 只是我很久沒玩了, 忘了還有這個
演戲就是三個字,假,大,空。做一堆不會出產品的計
畫,什麼流程改善,數位轉型的,每年一個新口號。回
頭來看,沒一個專案用在產品上,或可賺錢的。畫餅畫
好一點,演戲演一下,考績就好了。實際上,都是沒價
值的工作。系統廠一堆這種工作。
一神拖九鬼,就是這道理啊。一個賺錢的專案或產品,
拖著九個賠錢的專案或沒用的老人。大家當然窮,老人
當然覺得爽。
開會多,但是七八個人開會,其中真正做事的可能就2
個人。待對位置多爽,每天無腦開會叫別人做事,閒到
發慌。年輕人跑掉?喔,靠公司名稱隨便找一堆新人繼
續騙,又可過一年。
你沒待過 那你怎麼知道你的評論是對的?
這種文就是擺明反串的啦
好比講說 雖然我UCLA畢業 但私立科大也沒那麼不堪
感謝Dr大大說明
只比錢就是輸沒話說 比工時比壓力比能力要求試試看
D大說的即視感好重
你沒待過 幫系統廠講話幹嘛
待過更不會想幫系統廠講話
乾 D大講得好生動 T^T 我就是那個10人會議唯一做
事的那個….最後快10年覺得這樣不行就趕快趁腳麻以
前快烙跑了….然後就拿到上面幾樓講得職缺…..
真的是窮山惡水 裡面的學長整天情勒或搞職場PUA
大學長:發問不丟臉 做錯才丟臉 到了學長就變成
太扯了 這麼大間的公司 也能犯錯?
然後加班加到半夜 六日還來追測試進度 趕報告
開會正好被PM拿來收割 吹噓一波 把客人唬得一愣一愣
結果當然是PM升官 我繼續加班 做錯還被學長臭幹囉^^
有人討論才是個咖啊 沒人提票話臉咖都不是
D大....精準
你最後一句不是在反串嗎?
只有台灣系統廠比較悲慘…
只以這版看科技業才是問題源頭
系統廠很吃部門跟老闆,不像豬屎屋平均薪水都這麼
高
哪間系統廠主管都8+9 願聞其詳
樓上主管不是8+9 是後段私立科大
後段很多工程師都89 混到主管也不奇怪
鴇鴇處長只會ping 192.168.1.1這指令,你說呢?
樓上那是啥網站?
192.168是保留給區域網路的B級網段,.1.1是第一個號
碼通常保留給router
不會啊 看看 2012 年的 hTㄈ
系統場垃圾就是垃圾,除了提升自我不當垃圾,還是垃圾
4
其實系統廠輪cp值,還是勝過GG產線缺把,雖然年薪少了1/2,但是工時也差不多少了1/2,然後不用輪班,可以帶手機,不會像GG一樣,口罩不小心鼻孔跑出來,或者機台pm車沒採輪檔,就被HL 去591看以新竹或者台中 台南來說,千萬有找三房含車位的公寓中古屋,甚至是透天中古屋,千萬有找的還不少,如果不介意25到30年,6.700就有透天了 雖然GG錢多,但是輪工作時數,精神壓力都勝過系統廠不少吧 做人知足 安可常樂啊 -----17
小弟在台灣的品牌系統廠待過,後來跑到矽谷的非蘋果系統廠待了幾年, 深刻認知到台灣系統廠很難有條活路。 賺不夠多錢,就很難招募最強的人才,投入大量研發跟開拓業務; 沒有最好的產品跟銷售,就很難賺到更多錢,陷入死循環。 OEM/ODM的利潤就那樣,被給錢的甲方掐得死死的,很難從單一硬體系統榨出更多錢。78
哈囉~我是恐龍小妹 我也不懂為什麼要把系統廠講得這麼不堪 像小妹任職的系統廠 雖然PM日常只會壓schedule、EE日常只會抄IC廠公板、每天開會機構天線電路layout熱流等等只會吵架 但最終產品還是有做出來,客戶有買單31
小弟弟在下 四大碩 曾在五哥當EE超過十年 在系統廠 薪資約第4年破百 第10年達到200, 在部門不算紅也不算黑, 不過這是疫情前的行情, 後來問了前同事, 這年有結構條>1x%, 年薪應該多2-30萬 後來換到南港半導體外商,年薪多了50%, 以前在系統廠 每天實際工時1小時 待在公司6小時21
有點像是自言自語 就當作是我對於系統廠的心得吧 簡單來說就是有點自由的軍營 手機並不會被強制要求用公司分發的 也不會有什麼阿伯跑來背後說5
我是IC廠接近但差中位數幾個W的其中一個 從一些系統廠的私訊案例 得知有些系統廠結構後把加班費算進去 一個月有7X、8XK的水準 可以說已經追上IC廠SA的水平17
本ID很愛拿全盛期火腿腸做例子 當年的火腿腸 魔改android魔改到android她媽都認不出來 別家做得很痛苦的功能 火腿腸都第一個做出來 自從火腿腸沒落後 當年的這批人都四散各處了7
因為前兩年股市大好 每個人都自以為股神 我一堆朋友都說工作幹嘛 去股市提款就好 還真的有人辭職做全職投資 今年下半年你再看看 那些說系統廠不好的 現在都會一個個回去說工作很穩 工作就只是一個討生活的方法5
我聽說的系統廠 function team主管 就400萬了, EE team主管 大概600萬 EE 資深經理 大概350萬 EE 經理 大概250萬
爆
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值55
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?Ptt看世界,實在是挺有趣的 請問IC廠是只有designer嗎?其他support team(SA, FW, Q...etc)的年薪又是怎樣? 只會拿tier-1的IC廠來講,那剩下的tier-2/3的IC廠咧? 幾乎都是用"聽說"或是"朋友同學"來報數字,還跟買菜一樣隨便喊,很少看到是自己的實 際經驗,因為敢講出來的當然是數字好看的,在螢幕後又有多少IC廠員工在落淚56
[討論] 系統廠真的像大家說的那麼缺人?這兩天看到有人分享聯詠分紅居然超過一千萬,真的有嚇到。 原本想說四五百萬這些數字已經嚇不倒我了…… 還看到很多人說系統廠很多人跳槽,拼命想往高薪的半導體和IC廠擠,因此很缺人,連高中 畢業和大學文組都收。 現在真的有到那麼誇張嗎??41
[討論] 該趁早逃離系統廠嗎小弟碩畢工作五年,前面大都在做模組端RD 去年中轉職到系統廠,部門算support team 負責光學組件FA/PM/RD等等雜七雜八的內容 說起來很好聽,其實就是凡事call vendor 回想這年把案子帶到量產,好像也沒有能對39
[請益] 是否要繼續留在系統廠?背景:114混血碩 非電資 剛當完兵 目前在某系統廠的Q部門(講太清楚,怕被查水表) 薪資:(N+10k)*14+分紅 工時:9-11 小看忙不忙 N為台積新新N28
Re: [討論] 系統廠真的像大家說的那麼缺人?弱者我鄰居在某大系統廠 由於少子化再加上半導體與IC設計廠瘋狂搶人 所以現在只能降等級找私立科大等新鮮人 系統廠十年年資課長一百多萬 人家IC設計新人就一百多萬了6X
[討論] 系統廠新人薪情提升很多?剛剛跟系統廠的朋友們聊天 他們說最近一兩年的新鮮人 第一年或第二年不含年終跟績效獎金至少有個120-130 已知的好像就是 寶寶 跟肉鬆有這樣的行情 除了這兩家 目前還有哪些系統廠把新人薪資拉到120-130左右?13
[討論] 二線系統廠的未來現在一線系統廠在薪資的吸引力上不如半導體和IC應該是共識 但是好像沒人討論二線系統廠 個人覺得一線系統廠對於在住在雙北桃園到基隆宜蘭的人還是很好的去處 因為半導體 IC之類工作主要都在新竹以南 但是二線系統廠要在雙北和一線系統搶人 或去新竹跟半導體 IC搶人13
Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害系統廠有沒有領高薪當然有,但只是少數。 另外系統廠薪水真的很低啊,別說新人起薪了就談課級主管;系統廠大概120-150這數字 在IC design是新人年薪而且一定更高。 高階主管年薪還真的有破千萬的,處級紅一點的200沒什麼問題,其他就算了真的不好說 。14
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?主要就是錢的問題吧! 10幾年前台灣系統廠也都是橫著走的,歐美想要cd都找台灣做,那時候股票也發的很大方。 後來大陸系統廠起來之後,台灣系統廠就漸漸式微。不然以前HTC EPS 50的時候多囂張啊... 以前系統廠就是無腦做,不用做太難,錢就一直進來了。 IC廠就是技術比較難,又比較辛苦,以前沒大陸單跟量的時候,如果公司不發股票,公司應該活不下去吧! 現在大陸系統廠跟品牌廠大多都用台灣的IC,喜歡台灣的服務業,才會變成台灣IC廠爆賺。 會一直靠夭系統廠還不是系統廠給的錢不夠。如果系統廠給人人300up,我看新一波搶人大戰又開始了... -----