Re: [請益] on-call的條件多少願意撐
※ 引述《itatea (兩顆頭)》之銘言:
: 基本上一個人要顧三個客戶
: 沒有輪值週的概念
: 基本上一天24小時包含假日都有可能接到客戶電話
: 如果六日或國定假日要出遊要跟主管討論
: 組內不能超過一半以上的人放假
: 主要負責機器異常排除跟產線的生產異常排除
: 年薪實的大概80左右
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: Sent from JPTT on my iPhone
讓我想起前公司,
我做客服工程師一人顧10個客戶左右,範圍橫跨桃園新竹苗栗台中台南。
雖然公司沒有講明是on call,但是每個客戶都直接加我line。
隨時出問題就會打來問,客戶才不管你是上班還是下班。
請特休從來沒有真的放過假,都在接電話。
從機台出機前測試到裝機到協助客戶產品量產到維修一手包辦。
年薪含加班費驚人的只有850K左右。
然後我跳槽下一家就加薪60%,也不用值班on call。
高薪是跳槽出來的果然沒有錯,之前的我真是好傻好天真。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.164.172 (臺灣)
※ PTT 網址
推
850啦
→
85K 不如去便利商點當打工仔QQ
已修正~
※ 編輯: shakai1010 (123.205.164.172 臺灣), 07/18/2022 00:37:01→
多數公司把這種職務扔給免洗員工
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無關技術含量多寡 表現好應該出事該死
推
這職位技術含量較低很多新人來做都可以 才會低薪
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直接加60%是跳外商吧,台商客服真的慘
推
60%好高… 130了耶 方便透露?
推
前公司經理給oncall人員的是每月可報補休2小時
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壓榨之王,有沒有平衡點啊?
爆
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