[請益] 飛利浦solution architect
在Linkedin上被上海的HR問
說是要找醫療器材軟體solution architect
一開始以為是貼牌OEM/ODM的工作婉拒
但HR又打來詢問，並說這不是OEM/ODM工作
問了薪資範圍，對方表示年薪可以到兩百五十萬以上
說老闆在歐洲，很急，能不能這周晚上就排面試
上Linkedin搜了一下好像沒有這個職務的台灣人
有人知道這個職缺方便討論一下嗎?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.196.214 (臺灣)
※ PTT 網址
推
之前說要面試，但後來就被無聲卡，這家看人
推
誰要面試然後無聲卡+1
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XD 看來真的亂槍打
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每個也很急…老梗
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急到今天約了明晚面試...
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你有相關經驗嗎，還是學歷符合
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有些真的會隔天面試 之前遇過 也最後面到美國
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剛面完
爆
Re: [請益] 40你會求穩定嗎？版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去爆
[心得]軟體職缺面試準備前面有我拿到offer的心得文，可自己A我的文章 # 背景 台大機械畢業 最高學歷碩士 現職半導體設備外商軟體開發 YOE 9![[心得]軟體職缺面試準備](https://img.youtube.com/vi/2EWejmkKlxs/mqdefault.jpg "[心得]軟體職缺面試準備")
爆
[討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎請問有人會換薪水較低 但未來性較好的工作嗎 先說薪水 不是低很多那種 是低個10%年薪 未來性 就是不是一直做一樣的事情 做點不同的事情 專注在某些領域 請問大家有可能會選年薪較低的工作 去增加自己的能力/廣泛度嗎? 如果換了少10%的 反而變操又沒學到東西 應該會很不爽![[討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎](https://img.youtube.com/vi/Vq-VPcR8yko/mqdefault.jpg "[討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎")
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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談62
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗：50
[心得] 2022文組新鮮人找工作取之何處還回何處，Salary版希望能拯救更多的文組蒼生 【前言】 原訂2019畢業，因為交換所以變成2020/1畢業生 中間這兩年做過大大小小的打工跟工作，也回學校攻讀研究所 不過最後因為個人因素沒辦法完成學業，2022跟著大家一起持續面試24
[問卦] 面試完HR打到現職公司問?安安 肥宅的朋友社會經驗不夠，想問大家這樣的面試經驗正常嗎? 面試完過了一個月 對方先打電話來說 「有其他求職者進到下個面試階段」 本來以為被刷掉了，結果兩天後又打來說20
[心得] 2022文組新鮮人找工作之二又過了一個星期，趁著記憶火燙趕快來更新一下資訊給大家！ A我ID可以看到上一篇，很幸運這週終於有錄取的啦 這邊說一下我求學甚至沒有參加過商業競賽，證照只有高階潛水員跟導遊領隊，經驗也真的只有我打的那樣QQ 請各位百萬年薪鞭小力一點…不要吵架…. 【背景】
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