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Re: [討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期??

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期??作者
B0988698088
(廢文少女小円♥)
時間推噓18 推:19 噓:1 →:22

正常來講他必須問啦

畢竟他往內部遞件也會被問

傳話時講得理由太廢也會被電說輕易被人騙

不過國內HR問這題(或大多數題目)的態度跟技巧都普遍有待加強

蠻多都有意無意覺得自己抓到一個很有料的點、想展現自己問話技巧好犀利,結果用很奇怪的上對下態度在那邊審問人

只能說部分文組仔的虛榮就是這麼容易被滿足

正確來說應該要站在面試者角度去同理問話

例如 “一年GAP 對您也算犧牲相當時間 若收入降低也有經濟壓力 這方面是什麼驅動您願意做這麼大的犧牲去暫離職場呢?”
...這樣慢慢聊

但現實往往是
“一年?這樣履歷不會不好看嗎?”
“有作什麼有意義的事嗎?”
“體驗人生很有意思?之前沒人生可體驗嗎?”

結果求職者好聲好氣回你是為了見到manager談offer

HR還自以為問的很屌面試者被電到不敢造次zz

總結

在意gap很正常 展現不喜歡則是他態度問題

謝謝大家


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※ PTT 留言評論
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davii1i1 08/08 10:25確實

tobbaco 08/08 10:29人資好像都這樣

chungj 08/08 10:45好可悲的HR,有規模的公司這塊應該外包才對

chungj 08/08 10:47憑什麼掃地阿姨之類的共享公司紅利

B0988698088 08/08 10:51沒喔有規模的公司照樣有垃圾人資 例如做主板拿小刀

B0988698088 08/08 10:51的某家

alan5 08/08 10:54確實

moboo 08/08 11:13確實

eatn 08/08 11:16人資都是文組仔是偏見嗎

john65240 08/08 11:33文組真的自以為XD

B0988698088 08/08 11:41不是偏見是常識吧= = HR部門本來就是文組科系(人資

B0988698088 08/08 11:41/勞動/勞工法相關)出來的

B0988698088 08/08 11:42然後我也沒寫"都是" 你要念EE半路出家當人資我也沒

B0988698088 08/08 11:42意見 不要問廢問題就好

freezeblue 08/08 11:53這篇說得很好呢~真的是應對的口氣態度問題

Nomadismo 08/08 11:57可見是問的方式造成的問題

s869225 08/08 12:16同意

lingerptt 08/08 12:20本來就是走向外包,你再想想

k798976869 08/08 12:30真的 應該學詐騙集團直接出一本教戰守則 都放有禮貌

k798976869 08/08 12:30的問法SOP 背起來就好

elesterknigh08/08 12:54確實

luche 08/08 12:57有沒有人看過人資這樣審查捨棄正規軍結果用到偷竊犯

luche 08/08 12:58或者用到面試時都講假的人也查不到 老實講的直接刪

Wishmaster 08/08 13:16確實,最近才被一個才剛轉換跑道的人資...小嗆...

Wishmaster 08/08 13:16真不知道到底在嗆啥,自己還不是HH待不下去去user

Wishmaster 08/08 13:17site...還要問啥你怎麼肯定你以後會待的久這種幹話

pttnowash 08/08 13:25台灣九成五的人資都是____

cityhunter0408/08 14:33台灣的人資,半點專業都沒有

pupucar 08/08 14:44其實他根本不在乎,他只是需要一個點壓你開價,所

pupucar 08/08 14:44以一些技巧比較差的就直接PUA,重點就是包裝一下正

pupucar 08/08 14:44面的理由就好了

B0988698088 08/08 15:02這種第一面問的問題是要壓啥價0.0要也是最後一關核

B0988698088 08/08 15:02薪面試

t19960804 08/08 19:09樓上自信點 九成五拿掉

KCKCLIN 08/08 19:18不要這樣 還是有不錯的人資

jimhall 08/08 20:40人不工作才是常態

WWIII 08/08 20:40應該限制電資畢業才能當人資

jimhall 08/08 20:40奴隸才需要活著就工作

tennyleaz 08/08 23:47確實

BM2LVH 08/09 17:45電資畢業誰跟你當人資

BM2LVH 08/09 17:45薪水差那麼多

KakuTomoyo 08/10 15:39確實