Re: [新聞] 員工不滿削減娛樂開支 皮查伊:勿把金
整個總歸於一個結論,那就是如果幹得不爽可以別幹跳槽去別家。
不過現在大部份的科技公司,即便沒lay off或rescind offer,也都hiring freeze了,說句直白些,你想跳也沒得跳了。
對於那些既非公民也非永久居民的人,一旦離職,意謂著只有回國的選項。
被砍福利,你們也只能接受,要不然你們也別無選擇了。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.17.246.54 (臺灣)
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嗚嗚 不要砍我就好
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Google又部分重啟了啦,在想說真的沒現金?
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應該是WFH期間發現請了很多冗員吧
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google派遣約聘數已經超過正職了 想要再往上拉高
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可能集中需要大量人力維運卻虧錢的部門 像雲服務
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你各位真的不用幫GGer擔心...
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怎麼會不擔心?景氣那麼差,失業哪來600萬缺那麼好
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找?
此時有永居的優勢就出來了,有了永居後,即便不幸中招被砍,可以先去小公司待一陣子 ,現在在米帝還是為數不少的行業公司有碼工需求,只是薪水福利,待過FANG或其他知名 公司的,可能看不上眼,不過現在也沒選擇了,就暫時在那蹲著先,反正只要能繼續累積 軟體開發的專業資歷,等寒冬過去春天再來,要跳回big tech隨時都可以跳回來。
※ 編輯: jobintan (163.17.246.54 臺灣), 09/26/2022 12:19:55噓
Gger一堆跳apple的。也有跳超微。apple薪資資料去年
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四月才解禁。大部分落在15-22萬鎂…..
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板上講的像矽谷不會裁員一樣。砍一萬人也是正常
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英特爾上一波16年砍一萬多人。
噓
呃 G員工還需要你來替他們擔心?
噓
進的了google的在跟你擔心失業? 笑死
推
認真回 G福利好 一部分也是美商特性勇於爭取個人權
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益,長久下來老闆也不太敢任意妄為,反觀台灣公司
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有多少人敢具名頂撞老闆爭取自己權益的?真的有時
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其他人大多是看戲甚少力挺,大家都是打工,敢爭取
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就該給尊重.
爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容爆
[Vtub] 由天龍事件來討論VT跟VT公司的關係有人說太長 我先說結論 公司不太"敢"對VT做合約之外的要求 這邊所謂的公司是指像是HOLO跟2434這種公司擁有VT頻道權力的公司 很多人提到公司這個東西 朝負面的方向去想就會跑出黑心 壓榨等字眼 但VT公司說真的跟VT的關係 是不太可能出現這種狀況 像是HOLO跟2434的VT都像是跟公司合作的個人營業主爆
Re: [閒聊] 這個薪水也太敢開了看到有人說我帶風向 我整個傻眼 先父離開時 還掛78的輓聯 怎麼說我帶風向52
[討論] 現在年薪150萬女生也看不上了?本人在科技業工作 月薪7萬,年薪140~160萬左右 最近在交友軟體認識一個女生 跟他說我是在科技業工作,她問說是在台積電嗎 我說不是,是小公司88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證75
[請益] 公司轉型 scrum 重談 offerconst N = 'U'.charCodeAt() + 'K'; // ------- 前情 ---- 我是前端工程師,大概從 VB6 開始做 windows 視窗應用程式介面 Web 是從沒 jQuery 且溝通主流也非 json 而是 XML 時代開始寫的,目前擅長 Vue 現職公司一開始進去是開發 jQuery 前端專案,打包工具是 gulp61
[請益] 公司之後要在美國上市小弟現在待的公司是家成立近10年的新創 主要產品最快後年才會開始賣(美國市場為主) 由於跳過來時薪水沒有特別增加,也沒其他好處 本有考慮再待1~2年看狀況再看要不要再跳 沒想到高層近日宣佈公司未來2年要在美國上市(已跟國內輔導公司簽約)1
[討論] 也許employment at will對科技業較有利…如題,之前在網上與某人聊天,他是曾在米帝獠牙四巨頭某間公司當過SDE,最早是在 亞麻當intern拿到return offer開始出道,經過數次跳槽與轉換跑道,他現在是某Unicorn Startup擔任Principal engineer。 然後他就提及了employment at will這東西,說直白些就是勞資雙方隨時都可以自由自在 terminate雇用關係,表面上,老闆要fire人,就不用預告啥的,看起來對勞工非常不利2
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?這就以米帝科技公司為例,疫情過後,一些大公司(Google/Apple/Microsoft…),要 求員工必需返回辦公室上班。 米帝科技公司,自疫情開始遠端工作到現在,很多人都愛上了遠端工作,政策一出,一大 票工程師直接裸辭不幹了,有的跳槽去其他可以完全遠端工作的公司,有的休息一陣子先 再找工作,有的直接躺平不幹了,專心炒股炒幣,從事自己喜歡的事。