[討論] 大家有遇過假WLB的公司嗎?
很多人都怕賺了錢沒命花
所以work-life balance是蠻多人現在的選擇
企業看準了這點也會以自己公司有做到WLB來當作徵才吸引力
但就我所知WLB有兩種可能
1.真的是做到工作跟生活平衡
2.假性的WLB
只要限制員工不能報加班
上班時數就能控制的很漂亮
就可以有很好數據對外宣稱做到WLB
因為小弟尚未出社會
想請問業界打滾許久的大大
是否有遇過第二種的公司
給小弟一個提點
謝謝
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台灣最大外商
戀人啊
台灣 沒有
還有騙你有案子才需加班 其實整年幾乎都有案子
一樓很有梗,我也想到同一家公司專門強調WLB
那些外皮台骨的都是啊,管理層變台灣人大多會爛掉
只要是製造業就不可能WLB
去便利商店工讀阿,可以準時下班,要你加換班可以拒絕
很簡單,把大家趕回家WFH,也不用打卡,工時就無上
線了
我們公司美國那假是無限制的,表面上很好,但你敢請
嗎?你放假信照要回,進度不能落後...這樣誰敢請
放假無限制,也就代表沒有特休換錢這種事,那我還寧
可一年表定25天的假,放不完就換錢,反正沒休完過..
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那間最大的
最大外商哪間? Garmin? 美光?
應該不少吧!如果你不執著200薪的話
真菜
美光啊45.9報好報滿超過就請你寫報告
37天假,每年都放完,外商
不在意考績(獎金)就可以。沒有獎金的也可以啦
錢少事少不加班的 不少ㄅ
給你一個月42k 你也可以愛做不做
wlb12-12 完美平衡
IT很平衡啊 最好搭配WFH 都陽光起來了
問就是TSMC
美光不是之前不管加多久都可以報
WLB 準時下班 下班on call
沒遇過 基本上面試都會跟你說大概的時數 主管比你還
擔心做沒幾個月就走 對他更麻煩
最大的外商不是麥當勞嗎?
所有的公家機關
HR很平衡啊 每個小時都在發限動
誠信正直 志同道合啊
一堆
最大外商是光光
GG啊 WLB掛嘴邊 都很會講
GG啦
GG連報滿46都不準,2 30就叫你停了
RO
只有從部門內員工聽到的實際工作情況才是真的WLB
大部分部門WLB剛好進到很操的你也會覺得公司在騙人
GG外商啊
上班12下班12 剛好各一半 非常平衡
MOXA?
招募裡面特別寫WLB的都是吧
我的WLB不等於你的WLB
辦幾場大型聚會拍拍照就跟你說WLB了
光光啊,絕對是正解
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