[請益] 工作方向請益
各位先進們好！
小弟我最近一年真心覺得謀職困難
所以來與各位請益
年 紀：27
學 位：雲科工業工程 學士
工作經驗：快三年(有延畢+今年待業數月)
一、生管：京元電子
薪 水：33K+2k伙食費(底)+加班費
房 租：5k
交 通：走路3分鐘
在職期間：1年7個月
工作內容：
1. 基本的當日出貨有沒有問題
2. 排生產的schedule+估算出貨所需的lead time .
3. 呈上一點，視需要的產能(forecast)&產線人力跟主管提出需求.
4. 機台稼動觀察有無異常、異常原因、影響到哪些產品
5. 個別客戶月營收報告
6. 產品單價的合理值（依照測試平台區分機台折舊、水電、氮氣
7. 客人的盤點需求
8. 開會跟吵架
9. 新產品導入
甲、 產品規格
乙、 產品導入在甚麼平台、機台
丙、 產線端需要的資訊與時程
丁、 客人的產品是否有額外的品質要求
戊、 PE/EE在機台的測試上有遇到甚麼困難
己、 Sales機掰的想要硬幹不合理的需求等等
10. 新客入導入
跟上述相同~多了廠內的系統與WO做串聯且自收料到出貨全流程都自己去安排好.
大致上都跟板上有說過的差不多了，還有就是養成半夜突然醒來摸一下手機&打魔獸出團時的快速切螢幕習慣.
自認比較特別的只有導入新的客戶而已，英文能力也只能是普普通通，跟國外的客戶開會時：
1. 日本客戶公司有設備經理協助翻譯/溝通
2. 美國客戶則是跟廠內sales一起猜/聽.
後來會離職是因為Covid在國外肆虐的時候，跟上層關係好的老客戶硬是塞了貨進來要做，但是老舊的機台根本就沒有那個能力可以去消化。
後來就是犯了跟客戶吵架的大忌，與客戶的關係開始逐漸惡化.
最後就是出錯了一筆貨吃了第1個8D，手上四個客戶一個一個被分出去，最後就被主管找進小房間摸摸鼻子自己離職值了.
在此也要多幫我的幾個先後離職的同事們說幾句話，就算是認真工作的人還是只能當韭菜吧，認真的他們最後也是被上司丟掉了.其中一位的平均月營收是我的兩倍前且天天加班，但主管卻在跟他確認年後不會提離職後跑去跟處長說他年後要離職，最後考績跟我一樣慘...反倒是大學系上來的學妹做錯事有人幫忙擦屁股，到職7-8個月後跳客戶端當生管 .
二、生管：台南的傳產
薪 水：37k+加班費（1-3k不等）
房 租：0k
在職期間：9個月
交 通：騎車10分鐘
工作內容：
1. CM的入料時間點(運送時程、廠內外的上下貨時間..等等涵蓋)
2. CM的生產lead time.
3. 來料品質的反饋與聯絡(自家廠內的Q只做入料檢跟外檢)
4. 協助浪費錢的測試
5. 瘋狂的盤點
當時因為真的是存不到甚麼錢，扣完房租跟吃的(不含下班後去新竹交際)可以存2萬就可以偷笑了.所以就回台南省房租，那時候找到了PTON再台的組裝廠，工作起來真的是很閒也不會有太大的壓力.
這間公司主打JIT生產(台式)所以只要不讓產線斷料就好，其他時間主管(課長)也都不理你. 後來會離職是因為公司倒閉了，在職期間因為覺得太糜爛了所以去報名成大的在職專班.但後來沒有上，不確定是不是因為剛好PTON已經腰斬了所以我可能沒什麼好東西可以回饋給系上.
三、生管：高雄的傳產
薪 水：37.5k(底)+固定陪產線加班46小
房 租：7k(養狗多500)
在職時間：1.5個月
交 通：騎車30分鐘
工作內容：
到職日尚淺，還在適應新單位的文化.
工作內容就是個打雜的PC，目前較為反感的是被要求提早30分-1小時進辦公室當義工整理資料，以利7點可以發schedule.這種意料之外的要求是面試時沒有談到的，可以說是被騙進去的吧…
雖然沒有直指產業跟公司的名字，應該有人猜的到是哪一間公司，之前有在板上爬
不好意思前面可能說了很多無關緊要的，但我是想要把過去的經驗交代得清楚一些!
此次是想跟諸位請益前輩請益兩個問題：
1. 是我從KYEC出來後挑工作的能力太差了?還是PP在台灣的生態就是如此?
在KYEC雖然很難存錢，但至少主管是願意溝通的、外單位也還有溝通的餘地且工作內容也不而且今年莫名的待業很久，完全找不到工作，這也會令我質疑自己是不是真的有這麼差?我很樂意加班、跟產線的組長們培養感情、也有導過客戶（熟悉公司作業後）去跟外單位溝
2. ”NPI”這個部分，因為之前KYEC經手到這部分覺得很感興趣，從PE、EE、
Sales還有客人之間一直穿插，慢慢推進整件事情的流程.
如果想要往這個方向邁進，需要往哪些方向展?有需要產品、測試工程師都幹過一輪嗎?
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PP是啥
就是生管
先念碩士
嗯 去念個碩士啦
好的，還是該踏出這一步
選擇就錯誤了 直接南科找個晶圓廠蹲一蹲設備都能破
百吧 門檻幾乎等於零
怕是蹲下去後，等年紀到了就爬不起來
工工還是建議念碩...
念碩士啦
學弟辛苦 念個碩士考個多益就沒事了
不知道報明年的還來不來得及準備
明天直接到GG報到
朋友有在裡面當設備，也是在猶豫要不要請他們幫忙
真的建議念碩士
一直都有在想，但遲遲沒有踏出那一步
第三間是哪一間？
最南端的那間，很靠近屏東了
其實PP要好發展要英文好，至少我看到英文好的待遇
平時都太懶散了，沒有在努力學英文
都不錯，也很多產業可以選。 還有NPI沒有你想的這
麼美好，好好在PP上努力吧！
遙想一兩年前有看到一位前輩分析工工出路的文章，可惜找不到. 現在是覺得PP很厭煩，想要轉換跑道試試
碩士兩年新人價至少四萬多，還升等
有些缺的門檻是碩士
以前就有個底了，但是都一直在猶豫要不要去考試
Dpper啊 科技業沒前途
性別正確 在科技業 三年了還不知道
唉 真的很浮誇
讀碩去gg輪班有錢途多了
學弟 三間都很慘啊
唉 為了賺點錢不能餓肚子
工作內容不用打 然後你還在雲林的話不用想了 去北部
找真的科技業吧
不敢不敢，畢業前聽朋友去正新實習就嚇到了
雲林慘+1
真的慘
我上份工作的公司就是你們的客戶之一（外商豬屎屋
）從你學妹的經驗你也知道我們會從subcon拉人的 但
豬屎屋真的也沒比較爽啦 鳥事一堆
但錢多很多是真的 在subcon當pp 如果能跟我們打好
但錢多很多是真的 在subcon當pp 如果能跟我們打好
關係 讓manager覺得你是可用之才 豬屎屋有缺人時絕
對從subcon開始拉人 而不是從外面開始徵才
我不是管kyec的 所以別找我認親xdd
沒事沒事 只是有感而發而已
建議養貓時間花不多，在高雄就等台積電缺高雄新廠
前一年就會招人訓練大概丟南科廠
怕是我會先受不了這裡的職場文化，已經想跑路去拼明年的考試了. 了不起就回母校讀吧！
gg MAE薪水屌打
之前真的有想要去找朋友幫忙推薦
去外商當vendor比這些選擇實在
不是很清楚Vendor 的定義，但也算是設備吧？
同是工管人 當初出社會第一份工作直接當設備起薪就
40k以上了
唉，其實我出營區的第一份工作也是設備（ALPS)但那時候沒有想到太多，受不了18的環境早早就離開了
有考慮生產主任嗎？我朋友也工管但要固定二休二大
夜，一堆加給上去學士新人破六萬
這個我知道，但是做下去所有的人際關係都沒有了.
學弟辛苦了 去唸個碩士會好很多
認真考慮來報名明年年初的考試了
系上不知道 為什麼老是把人拉去低薪血汗公司實習
我的前幾屆還有去上銀的，去過的每個都罵個要死
※ 編輯: DPPer9527 (223.138.70.106 臺灣), 10/05/2022 12:34:37老實說就算讀完碩也不會改變，除非你英文好
別聽板上唬爛說讀完碩就會飛天遁地，我認識更多碩
博也沒你好到那去，當然英文好除外，而且英文好大
學畢就過的很好了，也不用讀碩博
中文是奴隸的語言，好好學英語較實在
才27，唸碩士吧… 機會成本只會越拉越大
別聽板上叫你讀碩的，我一堆高中職同事都70k起了，
學歷真的有用？
狗建議給好一點的食物
另外 一間公司給的午餐就是一間公司的人格 可以參
考之前新聞外勞的餐盒照片
就是起薪沒有70k才叫他讀碩啊…樓上邏輯？
念公公出來當生管受不了的我，轉行去IT顧身體
讀企管在生管發展 最後進500大外商..英文好就可以
謝謝學長經驗分享
問題是讀了碩就可以70k？重點不在學歷，在英文，原p
o好好記住叫你讀碩的id,讀完碩沒70j找他們要
笑死，KY那種等級的公司還可以趕人走喔？我真的快笑
死，本人也是在封測廠pp,對不起快笑死跟客戶關係是
啥小啦，主管這要介入，請業務自己去搞好關係啦
抱歉 按到噓
NPI不就是表格簽一簽 逼其他單位趕快完成他們的事情
，你在收割就好了，我怎麼從來都不覺得有什麼特別的
？
身為雲科人，老實說雲科的實習機會都滿鳥的...
我有認識雲科朋友在gg當生管的，你只差那個碩士學
位了
同為雲科工工人+KYEC 快三年年資
覺得你跳傳產就是錯了，還是科技業再找找吧
現在學士滿街跑 沒碩士真的很吃虧
推薦念碩士~ 但至少四大四中兩科
補碩士比較實際
KY 狗都不去
看看要不要來最近發不錯的超豐
爆
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