[請益] OFFER請益 (IPC/AR/DVR)
剛好這次找工作面試的公司都是這幾年來虧損中的公司
(都是上市公司或上市公司的子公司,所以從財報中知道賠錢)
想請問各位大大
如果個人比較傾向工作與生活的平衡,沒有一定要追求年薪上1、2百
以下公司的近況適合去嗎?
(職位都是兼具PM功能的國外業務)
1.英錡 (中和)
英濟的子公司,與日商合作開發AR、微型投影機產品
優點:AR產品的未來性、公司管理者是看起來實事求是的日本人、廠區新穎乾淨
有提到年終基本有1.5~2個月
員工普遍年輕
疑慮:產品市場不確定性高、目前產品還沒有穩定客戶
上班停車只能停附近公有停車場
2.慧友 (深坑)
做DVR錄影設備的公司,近年業績走下坡後,董事長換成研揚的老闆,也開始做IPC
優點:轉型中,雖然近年來掉了不少單,但既然已經觸底,進去好好做應該不會再更差?
不是家族企業,基本上市公司該有的制度都有
疑慮:公司技術開發的部門可能老屁股多,不知道能不能做出有競爭力的產品
年終沒保證
3.賀毅 (汐止)
廣達子公司,主要做POS機/IPC
優點:母公司家大業大
疑慮:在IPC領域似乎沒有能見度?
沒保證年終
薪水三間應該都差不多,只差獎金
由於住台北市中心,所以交通上耗費的時間應該是3>2>1
(但3可以直接開進汐科地下停車場?)
如果以至少安穩做個2年以上的考量,不知道這幾間公司是否合適呢?
--
沒其他選擇?把自己的人生賭在這?
常常看到為了生活平衡追求不到1百或1百初的薪資,
如果年紀很大了還能理解,如果你還年輕,知道有人
也能四五百一樣生活平衡,為什麼不去追求這樣的人
生目標呢?
4,500的週工時低於30hr的不知有無佔科技業人員3%
有沒4,500的攻略 告訴大家一下
4、500還可以生活平衡,一定有過人之處,ex:需要先
整天刷leetcode的那些外商,台廠有4、500,準時上
下班的,麻煩介紹一下XD
選汐止通勤近
應該可以做到明年Q2
準時上下班選IBM
這種公司這種產業真的看不見未來欸
追求工作與生活的平衡 請找財團法人或公職
面過1,被新加坡總經理洗臉QQ,心情不好所以不推哈
哈哈
2 可以刪了
爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金爆
[請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證75
[請益] 公司轉型 scrum 重談 offerconst N = 'U'.charCodeAt() + 'K'; // ------- 前情 ---- 我是前端工程師,大概從 VB6 開始做 windows 視窗應用程式介面 Web 是從沒 jQuery 且溝通主流也非 json 而是 XML 時代開始寫的,目前擅長 Vue 現職公司一開始進去是開發 jQuery 前端專案,打包工具是 gulp61
[請益] 公司之後要在美國上市小弟現在待的公司是家成立近10年的新創 主要產品最快後年才會開始賣(美國市場為主) 由於跳過來時薪水沒有特別增加,也沒其他好處 本有考慮再待1~2年看狀況再看要不要再跳 沒想到高層近日宣佈公司未來2年要在美國上市(已跟國內輔導公司簽約)7X
[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況35
[問題] 面試前為該公司產品做分析合理嗎?大家有沒有遇過一些公司在面試前, 被要求先做一些作業, 對該公司的產品做分析, 例如解決程式上的問題, 試寫一小塊該產品功能,6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司6
[問卦] 上市公司有很多老闆的親戚嗎?我沒在上市公司工作,只待過中小企業,裏面的主管,基本上都是老闆的兒子、侄子、老 婆的妹妹、妹妹的好朋友。 反正,只要不是老闆的血親,基本上都不可能是主管。 那在上市公司,這樣的比例,大概多高?上市公司的員工數量多,老闆就算有8個女人,1 6個小孩,應該還是有很多位置吧?