Re: [討論] 台灣科技業有開始裁員嗎?
台灣本土公司目前還沒有聽到裁員這個動作的
目前大部分公司
大概是凍結人力招募
如果明年景氣回升就繼續招募
但有些產業還是大力招募（譬如電動車這類…）
然後鼓勵員工休假休一下
預支明年的假也可以這種
如果再差
有工廠的
才會有那種機會從直接員工去砍
對於沒有工廠那種公司
他們只要少給分紅就好
有些人忍不住就會走了
這2008那個時候很多公司都這樣做
省了資遣費
暖了人心（X
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.117.143 (臺灣)
※ PTT 網址
推
2008沒料到反彈那麼快 資遣費都白花了
推
分紅歸零。這樣年薪能破百嗎？
推
100/14 要破百應該還是不難吧
→
你看你月薪多少啊 最近不都調上來了 100/14=7.14…
→
有這個價位應該不難滿百，但一般公司（非ic 設計/
→
非一線廠/非GGer)要拿這種薪水，職級都不差了吧
推
月薪7萬的職級是什麼？
推
月薪7就4.5年前design house junior啊
推
不太會裁員啦，搞無薪假，你自己就會走了
→
還省資遣費
推
嚴格執行5%末位淘汰，完美閃過關鍵字
→
小一點的公司 七萬可能都是經理了
推
七萬在系統廠大概1專-副理之間
推
2008那次砍太快白花錢，現在學乖了
推
現在招學歷還ok的那麼困難 砍了補不回來唷
推
分紅佔年薪四成的話 不給分紅不就相當裁員40%
噓
不給分紅就好。還有人幻想裁員。跟幻想竹北房價會下
→
來一樣好笑
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其實不會難招啦 應該會有不少人從外商刷下來
→
只是你錢給不給的到位 然後人家缺不缺你這個位置
噓
保全：.........
爆
[問卦] 這公司也太扯了吧？剛剛同事傳給我這個公告，名字我就碼掉了， 真的會有公司會管員工有沒有一直在位子上喔？ 一直在位子上就會增加產值，是站衛兵嗎？ 這比中世紀時代還落後的思維能當到總經理也太扯了吧！![[問卦] 這公司也太扯了吧？](https://i.imgur.com/dly7pUDb.jpg "[問卦] 這公司也太扯了吧？")
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（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證79
Re: [新聞] 馬斯克澄清:特斯拉裁員只針對"受薪員工",仍在僱傭小時工原本不想回的, 但是我又忍不住來發廢文, 前兩星期我才剛說矽谷凍結跟裁員的事情, 想不到事情發展得這麼快, 出乎我想象的快, 當時還有人在底下質疑說公司賺錢怎麼可能裁員,56
Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司， 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司， 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」的困境。 (以下是夢到的故事)62
[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步各位先進好，我是這家公司的前員工，擔任某部門工程師職位，總共任職了8個多月的時間，當初因本身有在其他大廠待過儲能相關部門，某些緣故要回桃園照顧親人，所以就近選了這家公司任職，原先以為能跟著這間公司，隨著電動車產業蓬勃發展，但沒想到遇到了一連串的瞎事... 公司官網： 老闆完全對電動車產業不專業！常常質疑我們工程師...以前是大陸傳產代工廠老闆，但對電動車領域完全不懂，員工常有質疑的聲音，但老闆完全不理會，空有電車夢，幻想自己能成為下一個台灣電車首富，回來台灣到現在近十年，因為經營不善已經陸續把錢快燒完了，還把原先的廠房賣給了和X... 變成跟和X回租 原先在任職時，黃老闆跟我們畫夢說已經接到大廠電動巴士的訂單了，未來半年內就會加薪，結果根本放屁！薪水沒加到 連到每個月還被扣薪水 ！ 黃老闆一直對員工喊話：『大家要共體時艱，電動車產業即將起飛，到時候人人有福利、人人有獎金...』 到了賣了廠房後，公司內部終於喘口氣... 以為公司有足供資金後要起飛了...結果兩個月後老闆再度砍薪水，：『公司再不調降薪水，全體員工要裁員，不然公司會倒閉，請大家共體時艱』他奶奶的... 從一開始的電動車美夢 到後來一直降薪水...真的受不了了！ …我們這種小職員只能遠被慣老闆的美夢綁架，永遠說每年會更好…但永遠在綁架員工！![[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步](https://i.imgur.com/1ewhmVob.jpg "[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步")
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[請益] 最近有不少公司裁員的新聞的問題請益各位股神好! 最近有不少公司裁員，加上通貨膨脹，景氣衰退， 美國下半年還要升息縮表，這種情況會跟2008金 融海嘯一樣嗎？ 謝謝各位!![[請益] 最近有不少公司裁員的新聞的問題請益](https://i.imgur.com/fbsJIzZb.jpg "[請益] 最近有不少公司裁員的新聞的問題請益")
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Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?最主要的問題是2010年之後幾乎沒有什麼創新的現象級消費品 幾乎每次景氣爆發都是這樣 從家用電腦 -》 網路-〉 手機 原本預期下一波爆發是VR產品 結果（ry30
Re: [新聞] Meta、輝達暫緩人才招募力度，微軟要求按照國際慣例，先放人權宣言： 剛好我對裁員跟減少減少招聘非常了解， 所以趁著長週末放假前來跟大家討論一下，![Re: [新聞] Meta、輝達暫緩人才招募力度，微軟要求](https://i.imgur.com/ivp2YLIb.jpg "Re: [新聞] Meta、輝達暫緩人才招募力度，微軟要求")
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[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步各位先進好，小弟是這家公司的前員工，擔任某部門工程師職位，總共任職了8個多月的時間，當初因本身有在其他大廠待過儲能相關部門，某些緣故要回桃園照顧親人，所以就近選了這家公司任職，原先以為能跟著這間公司，隨著電動車產業蓬勃發展，但沒想到遇到了一連串的瞎事... 迪吉亞再生能源科技官網： 老闆完全對電動車產業不專業！常常質疑工程師...以前是大陸鞋業代工廠老闆，但對電動車領域完全不懂，員工常有質疑的聲音，但老闆完全不理會，空有電車夢，幻想自己能成為下一個台灣馬斯克，回來台灣到現在近十年，因為經營不善，已經陸續把錢快燒完了，還把原先的廠房賣給了和X... 變成跟和X回租 廠房被買下：ttps://tw.news.yahoo.com/news/個股-和碩-4938-斥資13億元買下迪吉亞節能科技龜山山福段廠房-081122837.html 原先在任職時，黃老闆跟我們畫夢說已經接到特X拉電動巴士的訂單了，未來半年內就會加薪，結果根本放屁！薪水沒加到 連到每個月還被扣薪水 ！ 黃老闆一直對員工喊話：『大家要共體時艱，電動車產業即將起飛，到時候人人有福利、人人有獎金...』 到了賣了廠房後，公司內部終於喘口氣... 以為公司有足供資金後要起飛了...結果兩個月後老闆再度砍薪水，：『公司再不調降薪水，全體員工要裁員，不然公司會倒閉，請大家共體時艱』他奶奶的... 從一開始的電動車美夢 到後來一直降薪水...真的受不了了！ 另外，這間公司的經理 主管 全部都是黃董事長家族自己人，下屬的意見根本聽不進去，而且公司連年砍薪水，每當有產品修改建議時，跟黃董開會只會嗆一句：『你有賺過超過幾億嗎？賺錢你懂什麼啊？』公司內部很多好的工程師接連被老闆的脾氣逼走，他根本不懂工程技術面... 一直仗勢著過去在大陸代工傳產的經驗...燒錢...囂張跋扈.... 最終我離開這間公司了。![[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步](https://i.imgur.com/dVQDlknb.jpg "[心得] 迪吉亞股票根本詐騙？前公司竟然走到這步")
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[問卦] 沒人發現台灣公司很少裁員嗎安安安 最近美國景氣不好 大公司像是Fb都考慮裁員了 而之前很多很有錢的公司Uber也裁員好幾次 或是常常組織重整