[討論] 上班上久了 理組變文組?
上班上久了 尤其是當了小主管之後
似乎每天做的事 離理組越來越遠了
而另一方面 卻是離文組越來越近了
每天就是開不完的會
喬進度 喬資源 溝通訊息 討價還價
作文件 整理資料 把報告弄得漂漂亮亮的
卻沒有什麼人要看
尤其是本部門的處長 退化更嚴重
工程師出身 現在只剩發 mail 叫大家對部門籃球比賽加油的功能
我看再過幾年 我也要跟他差不多了
各位是不是跟我有類似的感覺
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結果球賽有贏嗎
上班有很多東西是理組無法解釋的
籃
你的世界只有二分法嗎
就是當處長這麼爽,大家才要努力向上啊,不然一天工
作20小時的處長你要嘛
做 籃
看個性吧 這樣的話要怎麼解釋 馬斯克?
世界首富 下到第一線 查Code
領理組錢做文組事不好嗎?
確實
傻傻的 文組底層錢少 但高層都文組 高層才真的領高
薪
我記得你常發唬爛文
系統廠沒有理組
和人溝通也是技術 而且是很難的那種
系統廠才這樣吧 呵呵
其實系統廠找中文系的就好 不用找電機電子
你還是繼續蹲小主管吧,你沒有當高官的特質
研發出來的產品要怎麼讓客戶接受買單也需要溝通
文組之後會再變成演員
管理學本來就文組在念的,不然你當啥管理職
用嘴巴做事才是高手
這個世界本來就是溝通構成的,不然手機裡面技術這麼
多,怎麼配合組起來
產品出問題 不用幫忙查問題 還是底下的人查不出來就
擺爛? 或是CALL上游處理?
40歲想成為怎樣的人是自己決定的
好可悲喔出社會還在用高中分組
出張嘴真的比較爽
還 蠻 屌 的 屌 爆
哈哈哈 找個文組說不定都能取代你
你可以每天回家花3小時寫進修寫code,或是叫底下的
都要給你codereview
理組能力讓你找好工作 文組能力才讓你升遷
首先要看的懂資料 因為你們都會所以不覺得難
確實
跟理組文組沒關係,理組一樣也會被要求,而且理組部
份長官問起問題水準差的可能不下文組
你以為溝通很簡單啊,一般工程師根本做不來
沒有進修就是只能這樣
你的下屬都沒有問你技術上的問題嗎?
自己要有side project ,當主管久了才不會老人癡呆
可以說偏離理組專業,但是跟文組什麼關聯?
難道是非理即文的邏輯概念?
4
不然樓樓上說說原po 現在的工作是哪種專業 誰可以
做 誰做的比較好
一看就知道是戀人
技術職跟管理職本來就有差,真的不想就別升啊
球賽很重要啊 有本事請他挖DH來貴司
反正一堆工程師本來也就做雜事的不是嗎?
更不用說產線仔 上班有拿出工數在算嗎?
好像管理職會變這樣沒錯
建議還是分配時間吸收知識吧 不然久了會和時代脫鉤
確實
拿到那個位子再說也不遲?
北七
演員+1
對 所以你不要升職 好好充實技術喔