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[請益] 人格特質能當作評核指標嗎?

看板Tech_Job標題[請益] 人格特質能當作評核指標嗎?作者
teddy98
(泰迪!走吧!)
時間推噓 2 推:22 噓:20 →:41

最近台灣媒體又在炒作話題,

引述韓國企業徵才普遍採MBTI人格特質測驗


我一直覺得,台灣科技業界普遍都有在做人格測驗

這部分很沒有意義


畢竟,人格測驗,在作答時可以避重就輕,甚至作假,

毫無參考依據

而且每個人在不同情況,人格表現也不一樣


人格測驗,就跟心理測驗一樣,參考價值很低

為甚麼,幾乎每一間公司,人資都會請應徵者做人格測驗呢?


好奇,人格測驗,真的有參考意義嗎?


而且人格測驗涉及個人隱私的部分


如果應徵工作,拒絕做人格測驗,

只做專業測驗的話,

對於公司決定用人與否,影響也不大吧?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.43.1 (臺灣)
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peter98 12/28 02:27台灣人格測驗並不是為了幫你找到一個好特質的員工

peter98 12/28 02:27而是篩選掉一堆怪咖 而就我看來 這個篩選還算有用

peter98 12/28 02:27原本一年收到100個怪咖 有測驗變成一年只收到20個

peter98 12/28 02:28你是公司的話 你要不要幫面試者進行人格測驗?

peter98 12/28 02:28另外 人格測驗結果會有偏差 但是一個怪咖要做成

peter98 12/28 02:28team player? 有點難 刻意改答案的話 好一點的人

peter98 12/28 02:29格測驗是會給出"此份結果不具參考價值"的 這是因為

peter98 12/28 02:29該測驗會設計一些互斥的題目 如果出現的問題太多次

peter98 12/28 02:29結果就會告訴你不要參考

peter98 12/28 02:31基本上結果是這樣解讀: 結果不錯並不代表這個人好

peter98 12/28 02:31但結果說哪邊不好 那這位面試者就是真的有那個問題

iPadProPlus 12/28 06:59先定義怪咖

ljsnonocat2 12/28 07:05其實這應該可以偽裝

loadingN 12/28 07:15當然可以裝 但偽裝太多也是你自己在痛苦

loadingN 12/28 07:15核心的目的就是彼此能不能互相共事

gj942l41l4 12/28 07:47我以前也覺得人格特質測驗可以避重就輕做出自己的形

gj942l41l4 12/28 07:47象,直到自己真的面試人看到一些莫名其妙的結果..

gj942l41l4 12/28 07:49我只能說,有心偽裝也是一種積極和細心的表現,而且

gj942l41l4 12/28 07:49至少也代表他知道這位子要什麼樣的人

PowerGeMOS 12/28 07:58泰迪,你想進的台積會考啦

bnn 12/28 08:04你收一個會演戲的總比收一個演都不演的好吧

mimix1986 12/28 08:13測驗還要搭配面試啊,從應對去搭配是否符合還是作

mimix1986 12/28 08:13假。

Rocker5566 12/28 08:25怪咖就是連測驗都不想做假的

VSshow 12/28 08:33這個測驗就是拖時間和篩選掉過於誠實正直的人

sk050607 12/28 08:56濾怪咖用+1

jackie0825 12/28 09:02重點真的是篩掉演都不演的怪咖

TSMCfabXX 12/28 09:03說個笑話, 誠信正直, ICIC

PowerGeMOS 12/28 09:18泰迪go

chunfo 12/28 09:21為了過濾掉會在桌上大便的人

aisitelu 12/28 09:25你寫假答案 至少代表你知道怎麼演戲

aisitelu 12/28 09:26測驗能過濾到連演戲都不演的怪咖

djww7 12/28 09:39可以 坊間流派很多 而好的測評很有參考價值

moboo 12/28 09:45沒有這個,也可以靠面試官自己感覺對方是不是怪咖

moboo 12/28 09:45。但面試官本身很可能沒能力辨別,或本身就很奇妙

moboo 12/28 09:45

lovebridget 12/28 11:27問題是這測驗都一堆比糞坑還糞的爛題

lovebridget 12/28 11:28EX: A我把事情做的很好 B我做事很認真

lovebridget 12/28 11:29二選一

lovebridget 12/28 11:30原來把事做好和做事認真只有一個對的 另一個是錯的

lovebridget 12/28 11:33不過根本上就是HR要找事做啦 沒事就等被裁

wulouise 12/28 12:29沒演戲的人比你想像的還多

PowerGeMOS 12/28 12:40原po出社會五年,現在才又回去念碩士,不用理他

DrTech 12/28 12:54演戲指標都不懂? 果然要測過濾一下。

wmtsung 12/28 12:54做事認真但方向錯誤不就更慘,把事情做好和做事認

wmtsung 12/28 12:54真是完全不同的思維啊

overhead 12/28 12:58MBTI並沒有說哪些類型比較好啊。你怎麼知道用人單

overhead 12/28 12:58位想要那種類型?

ggiccggicc 12/28 13:52之前面試員工 10個有7個是怪咖....

sc1 12/28 14:44如果是認識的有高層保就沒事供參;不認識怕收到怪咖

sc1 12/28 14:45破解之道有題庫可以練習,客易把自己變成好人混進去

通常怪咖是怎樣的怪法呢?是想法還是舉止很奇怪? 是指一些精神異常的人嗎?還是說談吐不太正常的人? 有可能因為面試緊張,表現舉止跟平常比較不一樣的可能嗎? 原來人格特質測驗是在篩這部分的... 我沒想到,原來這社會上有這麼多怪咖 有些人本身就有社交障礙,這應該也會被考量在內吧? (如有社交障礙的人,沒辦法很正常的跟其他同事Co-work)

※ 編輯: teddy98 (111.253.43.1 臺灣), 12/28/2022 15:28:06

PowerGeMOS 12/28 15:48補血

sc1 12/28 16:27要過濾亞斯伯格症、卡奴、偷QUI、躁鬱、情緒不穩者

sc1 12/28 16:29google要防止非傳統宗教如朋友聯誼會Fellowship滲透

PowerGeMOS 12/28 19:33泰迪,你進台積也要人格測驗哦

ggiccggicc 12/28 22:04詞不達意的阿,打嘴砲的阿,騙之前工作經驗的,還有

ggiccggicc 12/28 22:04一些眼高手低的 我通通歸類怪咖啦

PowerGeMOS 12/28 22:09紀錄:有效文章2887

newlife25 12/28 22:32我自己是覺得蠻有用的。

PowerGeMOS 12/28 22:36緊迫盯人

aaa40303 12/28 22:51人格測驗結果主要是參考性質可與面試印象互相參考

nanpolend 12/28 22:58這種測驗只能當參考,人內心很複雜有從眾和偽裝說

nanpolend 12/28 22:58謊行為,例如愛國人人會說,真的戰爭時還願意留下

nanpolend 12/28 22:58來才是真愛國

PowerGeMOS 12/29 08:01泰迪早啊

jerry70627 12/29 19:47結論是很有用,一年面試超過百位的經驗談

PowerGeMOS 12/29 20:17泰迪晚安

PowerGeMOS 12/29 21:11緊迫盯人

PowerGeMOS 12/29 21:51補血

PowerGeMOS 12/29 23:22抱歉,你真的要好好做實驗畢業,不然沒意義

PowerGeMOS 12/30 00:30推錯

PowerGeMOS 12/30 07:56泰迪,走吧

PowerGeMOS 12/30 09:43早安,泰迪

PowerGeMOS 12/30 12:44來囉

PowerGeMOS 12/30 14:36就想知道惹毛你會怎樣?

PowerGeMOS 12/30 15:04哈囉,在跨機台嗎?

PowerGeMOS 12/30 15:38專心做實驗?

PowerGeMOS 12/30 16:58.

PowerGeMOS 12/30 18:33.

PowerGeMOS 12/30 20:40泰迪晚安

PowerGeMOS 12/30 22:31在台積,必須撐得過這樣的緊迫盯人哦

PowerGeMOS 12/31 01:24請問你會拒絕做人格測驗嗎?

PowerGeMOS 12/31 10:35泰迪,走吧