[面試] 面試還是做市調?
某nas廠
面試前半小時人資問目前手上的offer
月薪年薪
輪到主管面試時
人資說主管有urgent meeting
下次再約
結果隔天收感謝函??
原來是一間怕人資沒事做的公司阿?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.44.106 (臺灣)
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年底 HR在弄KPI阿
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群暉?
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最近裁員那家嗎
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演也沒演完整套 有點誇張
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Qnap最近在裁員,還會去面試的人都是哪種人啊
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哪一家
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他已經對你好了,不是叫你再去一趟再reject你
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名字打出來啦
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你不會問他什麼是urgent meeting嗎?還有嗆他媽的是
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不會講中文嗎
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做業績的
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可能是問完就知道你不會來啊
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月薪跟年薪都輸 誰會去
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NAS: 群暉、QNAP、普安
人資說薪水部分可以compete 某樓有中
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還有那種假借面試實則探競爭對手資訊的沒品公司。
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自己的產品自己研發嘛。
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群暉通常是hr幫主管問問題,然後再轉答給主管。
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借串問 大家遇到這種情況通常都怎麼回答啊 給差不多
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的數字還是直接唬爛?
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我會不客氣的回他 ㄜˉ你的頭啦
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※ 編輯: shyger (27.52.44.106 臺灣), 12/29/2022 18:05:04
開的薪水一定比你手上的低
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發現你的shortcoming了吧 就找藉口結束面試隔天發卡
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也有可能你開價超過肥貓設訂的死豬價
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還好啦,省你半小時也不錯,就自知薪水太低
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給真的數字就好啦,有啥不敢講,太低的不用談啊
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一句話裏面夾一兩個English 單字是what and what 啦
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?
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我猜是臉
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