[難過] 創業失敗後當一般員工會有什麼改變
老闆計較加班費變得可以理解
工作更努力創造產值為公司賺錢
看到問題會提出解決方案而不是只丟出問題
年終縮水會檢討自己哪裡不夠努力
早上賴床想請假會考慮老闆的困難處
畢竟小公司人力調度沒那麼容易
出去創業失敗後回鍋當員工
有什麼心態上的轉變?
----
Sent from your Apple Watch Ultra
--
https://i.imgur.com/SVRjmiu.jpg
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.45.127 (臺灣)
※ PTT 網址
→
怨天尤人,自怨自艾,心生歹念,萬劫不復
推
跟去國外打工回來上班一樣不適應而痛苦吧
推
領錢和給錢的感覺差很多吧
推
雅筑
推
超爽吧,以前拚死拚活還不見得有錢領,現在每天當薪水小偷
推
會覺得X實在太爽了不用自己繳100%的勞保
→
時間到準時入帳!
→
以前年底要籌錢發年終,要煩惱年假公司業務處理人員
→
現在爽爽放假領年終到處玩~
推
放款部門:就說這樣比較好嘛 來 可以借多一點給你囉
推
做過老闆就知道老闆為什麼會這麼機車~很多事也是無奈
推
居然用手錶發文!!!
→
知道老闆難做
推
多了同理心?
推
手錶發文欸好猛喔雅筑
→
多了老闆的同理心
推
解釋營業稅的時候比其他人聽得懂...
→
切理眼鏡不好看,應該換一附
推
會過的比創業好
推
以上都對 可能有一派是 這些我都能做而且可以做更好
81
[閒聊] 老闆討厭員工很愛計較錢剛到一家新公司沒幾天 快到下班時間 會計來問今天能不能加班到7點 職員反問 加班有加班費嗎 1.33之類的 會計說要去問老闆90
[閒聊] 五件重新創業,我希望自己先知道的事網頁好讀: 建議1:不要想當個好人,因為好人就是最爛的老闆 從一個員工的身份,切換成老闆,一開始換了位置卻沒換腦袋, 因此舉凡一些員工提出的要求,比如簡單的像是 週六補班的時候能不能就放假,或是能力不夠,24
[討論] 會把加班費自主上繳公司的是什麼人?我實在不能理解 公司又不是你家,公司有設備要提升要辦TEAM BUILDING或是尾牙 那也是老闆自己要想辦法拉贊助,或是自掏腰包買禮品年終大抽獎 你今天辦公室要裝冷氣、要買宣傳道具都好 這都是公司擴展業務支出22
[閒聊] 感覺又更冷清了本來願意當老闆的就是少數人 這裡也不是 甚麼熱絡的板 疫情一來 很多創業老闆更焦頭爛額 虧損看不到盡頭 能盡早壯士斷腕的人更是充滿了勇氣5
Re: [問卦] 創業是不是北七?每天各種網路言論洗風向 老闆對勞工各種 苛刻 要求加班 給低薪 加以現在是史上最容易借錢利率最低的年代 資金成本便宜加上人力價值高 照理來說應該是史上創業最簡單的年代3
Re: [閒聊] 企業倫理是否在考量之內呢?真相是開除了員工才會有錢+1 現在是游資泛濫 資金取得史上最容易的年代 許多網路媚俗言論整天洗腦老闆能夠壓榨員工 資金取得容易加上可以大幅壓榨員工 那不代表不創業去當員工的人都是白痴嗎?- 我不知你是要創業哪一種行業,先不談你要做哪ㄧ行,你起手要有資金,光資金就多麻煩了 再來就是客戶,你客員穩不穩定, 然後與同行有什差別 至於回科技業什有的沒的,通常你要先進去練到有戰力,你回鍋又能即時上手 假如你創業與你讀的碩士無任合關係,那你千萬別創業,台g待個幾年再出來,因為你這碩?