Re: [閒聊] 面試被問:為什麼想來我們公司上班?
※ 引述《mag1021 (different style)》之銘言:
: 覺得全世界最87的問題之一
: 就是找工作時的面談被問
: 「為什麼想來我們公司上班」或
: 「為什麼想應徵這個工作」
: 這問題可能對於設計類或創意類或跑新聞的
: 或職位已經有一定層級的高級管理人員
: 比較有差
: 但絕大部份職務 不論內勤行政外勤業務餐廳端盤子銀行數鈔票
: 到哪家公司還不都做一樣的工作?
: 為什麼想應徵這個工作? 為了賺一份微薄薪資付帳單啊廢話
: 為什麼想來我們公司上班? 啊就正好你們有缺這個職位 而我也失業中啊
: 每次被問這問題 都很想反嗆回去
: 但只能忍下來說些虛偽奉承之言
: 真的很難過
下班後看到這篇文,突然不自覺想回覆一下
沒什麼特別的意思,但通常會這麼想的人,會想請問對方在之前的工作經驗中,有沒有過需要帶領團隊,或是擔任中階主管的經驗呢?
先說這樣的想法沒有任何對錯,這是價值觀和位置不同的問題,這樣想是很正常的。
但可能八成會這樣想的,有很大的機會沒有類似的管理,或是需要面試他人的經驗吧?
如果可能有,但也應該因為如此,更能瞭解為什麼面試要問這些問題,接下來會提到。
其實我們在問這些問題的時候,我們要的不是你那些「虛偽奉承之言」,而是觀察面試者是否有做功課,及應對的口條及內容是否是一段完成的對話。
假如你是一間店的店長、公司主管、企業人資,我們畢竟沒辦法看透人心,但只能用一些方式在面試的過程中,來判斷這個求職者是否適合我們需要的職位。
畢竟如果你是主管或是老闆,你又不希望你找進來的人,在未來共事的環境中,是個團隊破壞者,或是同領域企業的間諜等狀況。
但如同前面說的,我們不會讀心,也沒辦法百分之百分辨是否回答的都是真實和真誠的。
只能透過這些方法來多少過濾一些可能擺爛,或是回答:「啊就正好你們有缺這個職位,而我也失業中啊」這種人,因為這不是我們需要的。
當然囉,相對反過來說,也不會是每個面試官都是抱著這樣的心情和判別的心態,蠻多也只是:「我這份工作就是這樣教的」的心態在問問題而已。
但這也是之所以大家有時候在職場中,往往團隊裡會有雷雷的新人加入的主要原因。
所以如果我自己的建議,比起怎麼回答,不如慢慢練習怎麼說話,字詞構成,說話態度等等。
當然啦,能力、外貌、資歷才是重點,談吐只是影響最後成敗的一個因素而已。
所以今天面試時表現得好,那叫做你的求職的專業度,還有代表你跟其他求職者而言,有負責任的差別,更容易使面試官選擇你的加入。
當然我只是針對「為什麼要問這些」來發表自己的經驗,撇除低薪、不良企業、慣老闆這些因素哦QQ
最後如果不嫌棄,建議大家要記得,你不是在演戲或是阿諛奉承,你只是表現你的負責任,及一個成熟大人的專業度,這樣想就會釋懷很多~
不然就是只好自己去創業,當老闆了。只不過如果是這樣,那你很大的機率又會變成問這些問題的人了。
最後祝大家新的一年都能在職場賺大錢~工作順順利利,健康平安哦:)
啊,對了,記得之前看到一份研究的文章,現代資訊量爆棚和自媒體蓬勃發展的時代,75%的面試主管,在最後抉擇階段,還是會稍微在網站搜尋一下求職者。
如果在台灣,可能就是PTT或是臉書之類的吧QQ
下班使用手機,剛剛發現排版會排掉,再請大家包涵。
--
對啊 所以就還是在逼人說謊演戲啊
不用演哦,但你的內心的成熟度到達某一個階段的時候,你就會知道怎麼做對自己是最有 利的,自然就會發自內心去發揮專業, 畢竟一個大人,都出社會長大這麼大了,吃過的米不是單純變成屎出來,多少還是要從生 活中學到該有的經歷。 不過如果還是這麼想,只能祝福你一切順利了,畢竟我只需要對我自己負責,對你自己負 責的永遠只會是你。 沒事啦,每個時代都是這樣啊,做你自己就好了。 只是當然後果也要自己負責就是了...
※ 編輯: seedboxs (39.15.39.20 臺灣), 01/21/2023 02:08:36人資都是馬屁精出身,自然了解什麼是利益取向,至於成
不成熟還真不好說
推推
沒有 喇一堆台灣企業還是特別廢
感覺就像妹子問 為什麼你會喜歡我一樣
難怪反社會人格特質會引領這個世界
有過半的人 太需要唬爛跟謊言
實用推,謝謝分享。出社會多少都要會演戲,但這篇比起
演戲更像是教如何包裝自己。
這是面試考古題啊,why do you want to work here.
網路上可以找到很多答案,對公司做研究很重要啊,
運氣爛就變成豬仔了
推推
可這是面試至少中階人才才需要考慮的問題吧 原原po的
疑問是對基層人員問這些要幹嘛 難不成老闆認為作業員
也該對公司狀況有了解?
基層為什麼不需要了解公司?即便基層也可以考慮未來
發展前景,不求往上也求穩定。
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Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行同為日商人,給你朋友點建議。 : 代朋友Po : 前陣子去日商三井住友銀行面試 : 本以為貴為日商,又是前幾大的龍頭銀行 : 應該會是不錯的面試體驗8
[心得] 面試要怎麼準備想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」, 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好7
[心得] 常見面試問題整理這內容不知道有沒有前人發過類似的 如果有的話這篇就加減參考一下(?) 趁著今天突然心血來潮 把之前自己為了面試準備過的題庫整理起來 希望能幫到一些正在求職或是對面試不太擅長的人5
[閒聊] 關於應徵及面試問題...Hi大家好 今天想聊一個大家都可能遇過 或現在正在遇到的問題.... 今天休假去面試 我先說好 我沒有不禮貌5
Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?文長慎入,原文恕刪 一般情況,所有面試的問題 通常都離不開兩個主軸 「一、你對工作內容瞭不瞭解」 「二、你為什麼想做這份工作」
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