[討論] 經常性被女主管刁難的女部屬
小的朋友
幾年前考上公職
個性是話少冷冷 的天蠍座
和比較熟的朋友才會比較愛講話及大笑
她換了幾個單位
每個單位 都遇到刁難她的女主管
別人做可以 她做就不行 不然放大她的錯誤 說話酸溜溜
她說大概遇到三~四個女性主管對她如此
現在她目前的小主管也是這樣 之前在眾大罵她 後來調業務 把她冰起來
小主管還當眾說 是她要調來這裡的云云(商調到新單位才半年)
其他的同事
也覺得小主管在霸凌她
朋友覺得有點心灰意冷,遇到好幾個女主管,她每每忍下來
男主管對她比較友善
她想知道為什麼? 她比較冷不會拍馬屁有時說話比較一針見血
--
跟我一樣不拍馬屁之類的,坦白說在
某些環境很吃虧
不會說話 ,不過講些有的沒的人 也
不是好人 ,妳朋友要有目標 然後講
話要圓滑點 然後能到更好的環境就去
吧
女主管喜歡屬下甜言蜜語 女生是聽
覺動物
樓上說圓滑沒錯
說話一針見血還是說話白目不會看場
合。
我自己也是屬於比較冷的類型 不會
主動特別去討好 前幾年被當時的女
主管針對 每天都很痛苦
職場說話真的要小心
推樓上,不管跟主管同事講話真的都
要小心、不然會被針對甚至霸凌
你朋友是不是也長的不錯?漂亮也有
可能招人嫉妒
漂亮的會被嫉妒加針對
女主管罵女下屬都罵很難聽
我之前去越南 就見識過了台灣女主管
噴越南女下屬 無來由地開噴我都傻眼
後來我就走了 她們只會一點中文聽不
圖放上來看看
太懂在噴啥小 懂中文的應該會崩潰
真的很可怕 有點病態針對
職場有毒環境少待為妙
一兩個還可以說是機率問題,三四個
是她有問題吧...
講話太直不適合台灣系統,去美商吧
美商只要你有道理,是可以直言跟老
闆吵架的
找男主管擺爛比較舒服
大部分主管會喜歡吹捧 問暖 送禮
禮數作夠 會比較好過一點(可能阿~
不過我也遇過 我從沒跟她交流過的
她後來升職主管 會造我謠 無言
有些沒說過的話 也硬說我說我做的
不好的主管很多、我工作快10年也才
遇到一兩個、恐怖的是主觀意識很強
….坦白說也不好相處
旁人對他們的評價也不好
美商沒有喔,大家都超客氣的。有道
理就可以嗆?主管會打爛你考績,同
事會投訴你。
我同事也覺得大家對她不友善 但她不
知道或不願承認自己能力很差 常沒帶
腦來上班
樓上,那爲什麼她還在?
我又不是老闆 是的話早叫他走了 人
不是我在帶 光在旁邊看就火大 簡單
的電腦操作都不會 要一個指令一個動
作
公職 不是很怕人舉發嗎? 卡那麼多
個愛霸凌人的 也沒淘汰機制… 難怪
招考越來越不順…
遇到的女性當權都超心機 不可取
還好不是同單位 可以抗衡
說個笑話 夾小妹蹭女版嘴台灣女性
一點都不心機 ☺
公職女主管就是這種調性,尤其會計
主任,不僅刁自己的人還要刁整個機
關的人
你朋友一定是年輕正妹
女主管很難搞…
台女不意外+1
也可能向前主管打聽你朋友在前單位
的風評
白目就白目還啥一針見血
聽描述就是白目 遇到每個都這樣自
己該檢討了吧
請你朋友把個性練得大剌剌沒心沒肺
一點,反正既然是正式公務員,不出
大包應該都不會被開掉,薪水也不是
主管發的,最多就是升遷比較有問題
,不過升遷本來就比較看運氣
遇到的主管都這樣,難道不是自己問
題?
女主管高機率神經病
推樓上,在台灣能當到女主管的很多
都滿心機,差別只在於講不講道理,
個性太溫良恭儉讓的女生爬不到那個
位子的
但這種明著來的刁難 不是心機吧 是
大刺刺的刺你吧 心機如果是算計的
話 古代一堆男性高官 不也超會鬥的
嗎
樓上提出的點我悟性太低看不太懂XD
,應該不是在回我的留言吼?
不過這篇寫的會刁難那位朋友的就是
女主管,男主管好像是友善的?
應該說每個人個性不一樣、環境風氣
也有關係,我在傳產也很容易遇到被
主管刁難,我在金融業餐飲業等完全
沒有遇過
沒啦 我是思考很久 當到主管就很厲
害了 為什麼還要特別說男的女的 現
在這年頭 難道暗指特定性別上位不是
依靠專業性 ? 台商企業上位不靠專
業性 那我們民主嗎? 還是跟共產差
不多啊 ==
單純看妳不爽
重新投胎吧
也有可能是價值觀不合在刁妳,就像小
人說君子偽君子,君子說小人是小人一
樣,兩方想法都很硬,就看不爽,這種二
分法的人還不少
這其實也是萬年議題了
樓上、如果價值觀不合再刁就更奇怪
、公職就是考試考進去就是有那個資
格,該在意的是工作表現吧
如果在意工作表現 就不會有做人比較
重要這種說法了,求學或工作,好像很
多人會遇到這種問題,常常看版上po這
種文
可能跟產業職務文化有關係,很閒的
傳產就很在意會不會做人
我在金融業的時候超忙、根本沒空
長得太漂亮吧
可能長得比他們漂亮
也有可能是主管對於他來說不夠熟
所以態度比較冷 因為這樣主管才不
高興?
公職很多女主管都情緒管控不佳,但
他們通常對男部下比較寬容,而不會
討好他們或是能力較差的女部下常常
就被為難,這是我個人的觀察。
感覺公職的封閉就比較傳統封閉
會不會做人比你的辦事能力還重要
主管看順眼甚麼都好 反之就算你能力
再好也只會被針對&嫉妒
*公職的環境
標題很仇女+1
因為女主管比她醜,就這樣
就太白目啊
不要幻想自己是因為說話直或是漂亮
所以被針對 有時候真的只是妳講話
很白目而已
不用懷疑 就是自己白目
說話直就是不會講話
又不是叫她跟主管拍馬屁
好奇她都不會跟主管打招呼嗎
你能找那麼多題目,實在也很佩服你
應該很正或是奶大吧
錄下來向勞工局檢舉職場霸凌
女主管常常比較嚴厲,但是也有可能
你朋友很雷,只是男主管不敢管
女性職場上容易受到玻璃天花板、玻
璃牆、陷阱門、黏糊樓地板,當然要
看你朋友身處在那種環境,職場性別
比例還是有差
有些新人自己做錯事還不自知
但自己肯換單位是好事,快走吧
白目就白目不要只會怪別人好嗎
推29樓
完全不認同台灣職場有所謂女性天花
板,就算有,也是女性自我設限,最
常聽到的理由是,女強人沒有女人味
不想遇到這種事就學著練習職場社交
技能啊,吃什麼飯就要學什麼工具,
這很難懂?
反正原po朋友公職,主管看不爽也不
能把她怎樣
三 四個.. 我覺得還是找找自己問題
?
我自己當過主管也做過被管的、有的
女主管真的很難搞、脾氣古怪、小心
眼
不好共事,大家都要配合她
看看是不是自己的問題吧,不然每個
搞妳?
就是29樓說的這樣
3-4個主管看她不爽?我建議你先了解
情況再公審,阿你說男主管?拜託男
主管怎麼敢兇女下屬,怕都怕死了
為什麼別人沒這麼常遇到這種女主管
呢?妳都沒想過這個問題嗎
原po朋友跟同事相處或別部門主管相
處狀況?如果沒有什麼問題、那應該
還好
如果遇到一個是你朋友衰,但遇到好
幾個都這樣,就需要從自身找問題了
。
想辦法調職吧
久久遇到一個可能是主管問題,每個
單位都遇到,肯定是自己有問題,檢
討自己好嗎?
公職的女主管多只在乎工作表現及應
對進退是否得體;若表現好但不會說
話,還能接受,若兩者皆差,就很難
忍……問題應該就是出在這裡
怎麼會“每次”都這樣呢 這機率有多
低
認識的女主管幾乎也很難搞+1
說不定是得罪其他人然後被打小報告
到主管那去、然後主管就不喜歡就刁
難
應該是長得不錯+1
等到變成老阿姨就漸漸不會被虐待了
,老阿姨經驗談
或許是你朋友工作能力有問題,主管
都要幫忙善後
女主管大多都很擊敗
換了幾個單位,都遇到刁難她的主管
…有沒有可能問題是跟著人走
個性不討喜?!
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Re: [問卦] 為啥很多女主管都喜歡緊迫釘人?我每次遇到的女主管都很靠北 第一次遇到的 還有人被罵哭 每天都情緒勒索 搞得自己身心出問題1
Re: [問卦] 女性是不是不太適合當主管其實比較好奇那些選女主管當上司的男下屬在想什麼 如果你進去之前女主管就已經在了那你怎麼還進去當下屬? 如果你進去之後女主管才來那你怎麼還繼續待在那個單位不走? 會抱怨女主管的男下屬能說明一下您願意當女主管屬下的原因是什麼? ※ 引述《linein (linein)》之銘言: