[心情] 工作上難以溝通覺得鬱悶
亞斯柏格遇到不太會表達的主管,
常常發生狀況是做半天交出去,
發現根本不是他要的,
然後打掉重練,
雖然主管本身不是那種會情緒化的人,
我們自己是甲方所以沒時程壓很緊這種狀況,
通常都有時間打掉重做,
但是覺得很鬱悶,
同樣的東西要做好幾次,
至於為什麼我說是不太會表達的主管,
因為其他同事也常不知道他要什麼,
只是時間久了正常人就可以舉一反三,
但我就爛,我聽不出來到底是什麼意思,
而且最可怕的是你以為聽懂了,
其實你根本搞錯方向,
你說你可以重複講一次你的理解,
好的,然後同樣溝通加邏輯很爛的我,
我就是無法精確的用字,
繼續讓人滿頭問號,
有時候遇到比較機車的同事就會刁鑽的指責我,
有時候我講對了,
但因為描述不對而被同事罵,
“你說的超商是說對面那家超商嗎?“
“是對面那家全家“
(然後附近只有那家超商)
類似這種用字不精準而被罵,
然後很多人明明只要回答是或否就可以了,
卻總是不直接回答,
例如“貓咪是哺乳類嗎?“
回答:你先定義什麼是哺乳類
或回答:貓咪不是有奶頭嗎?
或是:你自己看啊
我根本就聽不懂,
這還算我能理解的回應,
有的根本連問題跟回答有什麼關聯性我都不懂,
我就爛就難搞啊一定要問一堆是或否的問題才能聽懂意思,
我才知道別人要說什麼,
不然我怎麼知道,
太多句子意思是一樣的啊,
“我喜歡一個人“,
到底你是喜歡獨處還是喜歡誰,
這個句子明顯到我都看得懂,
但是生活中有更多沒有那麼典型的句子,
說去田中開會,然後訂了彰化車票,
才說我們是去旁邊田那邊
我去醫院開身障,
醫生說要看一年,而且亞斯不一定有身障,
然後我想一下就算有了身份然後呢?
只是醫院認證的難溝通,
什麼都不會改變,
而且醫生還一副你不是有工作所以適應很好嗎的樣子
--
可以改找有亞斯的老闆,更能如魚得水
這也是誤區, 亞斯之間不是活在同一個頻道上的, 是互相無法交流
有時候不是你的亞斯問題,純粹主管
機車而已
嚴格來說不算機車是不會表達
可以殺人無罪的才划算
我經理有一次站我後面指定我所有的
動作,做出來給他以後,忽然跟我說
不是要這個
我整個很想打人
還是要坐下來談 不然事情永遠不會
解決
這不一定是因為亞斯吧!大家都可能
會遇到溝通不良時,不懂就直接跟對
方說不好意思你不太懂,能不能再說
一次?或是不是你認為XXX的意思?
事前多幾次確認也好過事後重做,如
果遇到喜歡朝令夕改的主管就沒辦法
了,遇過那種主管,直接寫下來要主
管畫押,結果主管不敢簽,因為他就
是愛改。
真的不在同個調上
也許主管也很鬱悶
地震
可是我覺得你也不太會表達
拍拍
阿彌陀佛
如果把你的理解畫圖呢0.0?
學生時我有嚴重閱讀障礙跟溝通障礙
知道別人在跟我說話 但是我就無法
理解他是在說話 會覺得很像瑪利歐
裡面的奇諾比奧講話 只是嘩啦嘩啦
有人在講話的樣子 一定要他說很多便
我才能聽懂那是人話
後來學畫圖之後 一格一格像畫分鏡
圖那樣
把他的意思畫出來
先做這個 然後畫一張圖 再做這個 再
畫一張圖
這樣才解決我的困難QQ
或許你可以試試看? 買IPad也行 當
作你的翻譯機
“其他同事也常不知道他要什麼‘’
,有種主管是他自己也不知道要什麼
,你只能先做給他,他再叫你改這改
那改改改,最後依據客戶or高層的回
饋評斷你做的好不好
76
Re: [求助] 夫妻問答集_求解 orz稍微翻譯一下 文長警告 我是女生 社交能力也不太好 不過我自己覺得我進步很多 有點心得想分享76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A16
Re: [問卦] 「英文文法不重要,敢講就好」怎反駁?英文我是不知道,但依我留日的經驗來跟你說, 有人說:「只要敢說就好,單字、文法不重要,反正你只是要跟對方溝通, 又不是用於商業」。 我能說這句只說對一半,如果你所謂的溝通只是去超商買買東西的回話, 還是只是去車站買買車票那種的,的確是你「敢講」就好了。8
[問卦] 聽不懂暗喻或人家話中有話是語言障礙嗎是這樣的 小弟有個朋友從國小就認識到現在 關於這位朋友一直有一些疑問 就是這幾年發現他好像聽不懂暗喻、暗示,或是有時大家話中有話 他往往GET不到,必須要很清楚的說明,他才能比較理解。 以前大家還喜歡玩電腦,時常用語音聊天,當時還沒發現有什麼問題10
Re: [求助] 人格問題如何處理(前文恕刪,回文很長。) 我覺得其實原PO的問題應該是很多男女朋友或是夫妻間相處會遇到的情況,由很多小細節 的摩擦引起的”不滿情緒”累積而成。我也常常在想,怎麼處理比較好? 但我沒有好的答 案,只有一些自己的想法,僅供參考。 首先,問題的表面,例如”為什麼吃完東西不收”這種情況,其實不是問題的重點,重點9
[心情] 同事很難相處如題 今年接了一個新案子, 遇到一位在公司待了十多年的同事當案子的leader 因為這個同事跟我們單位一樣是研發出身,所以我原本預期他應該會有很多經驗可以帶領大家 他的職位也是公司設立來希望能消弭技術單位跟非技術單位之間溝通上的誤差、加速彼此溝通協調6
[心得] 為什麼有些人一開口就能說到重點好讀圖文版: FB: 不管你是領固定薪水的上班族或是一般民眾,與人有效溝通都是一門重要的學問,不是會 講話就代表會溝通,如何"有效"的與對方溝通才是重點,而所謂的有效是要讓對方清楚明 白你要傳達的訊息,若你很常聽到有人對你說:「很難理解你想要表達甚麼」、「你說得2
[心情] 被貼標籤了?我的同事是身障,我對她沒有什麼意見,她人還不錯。 主管跟我說她電腦不太行、工作幾乎都前手在做。 不過我是新人、目前不到一個月,這位同事已經在公司的這個部門一年多了,其實很多事 情她都比我清楚。 主管也說她腳會痛加上電腦也不太行所以很多事情都要我做了。1
Re: [問題] 在「真」外商工作的英文能力我有一次去上海開會 就是反正亞太區副總把大家拉到中國去報告兼team building這樣 晚上我們有兩桌同事在吃飯 就是亞太區為主的代表 包括大中華 AEASN 澳洲 等等... 就像我們台灣人一樣 有人就算一樣是講國語或台語 也都有可能讓你感到滿頭問號 在飯桌上 一位印度同事講了一個笑話 英國 德國 ... 歐美國家的老外們哈哈大笑 我心想 發生什麼事? 沒跟上感覺不太禮貌 就問了我旁邊的澳洲同事 剛他說了什麼?