[討論] 職場老鳥這樣正常嗎?
案例一,
剛進來帶我的老鳥,
偏技術經驗類的工作,
所以什麼都要從頭學。
老鳥只願意教最基本的東西,
其他東西我自己摸索,
過程中有主動向老鳥詢問該怎麼做,
老鳥也只說先把最基本的學好再說,
結果這幾天就是因為,
當初老鳥不想教的東西,
導致工作大爆炸,
一堆人幫忙擦屁股。
老鳥再過一兩個月轉行政職,
這些know how再也用不到,
卻不願意分享QQ
案例二
調整機台的小組,
裡面只有兩位大姐,
平常因為自家其他組員都是老鳥,
調機台都是自己來,
不用勞煩兩位大姐。
我因為菜不知道怎麼調,
所以很常請大姐們來幫忙調,
但是她們來臉都很臭,
口氣也很差,
不知道是不是因為,
我一直請她們幫忙的關係,
但這也是她們的份內事阿==
重點是每次來也不做好,
調到一半人就跑了,
讓我很困擾,
最後還是勞煩案例一老鳥來幫忙,
才得以解救。
一個是老師傅藏招,
一個是擺老把自己份內事都推給其他人。
明明就也有遇到其他很友善的老鳥,
這種職場老鳥這樣正常嗎?==
有沒有女孩兒知道的??
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七瀬、卒業おめでとう!!
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可憐哪
摸不出來可以辭職阿
摸一個月而已ㄚ提離職太早了ㄅ
職場沒人願意教新人正常,帶你錢也沒比較多啊
你剛出社會吧...這種很正常,遇到友善的是你祖上積德
再正常不過了,你還沒遇到更可怕的
正常
正常,通常都是自己把門道摸出來的,會好心教你的老鳥那
跟都市傳說沒什麼兩樣
正常,嘴甜一點 請小東西 不恥下問
你應該剛出社會吧? 公司不是學校,同事不是朋友,你來賺錢的
不要存有美好幻想,該長大了
正常,有的不是故意藏,而是懶得花力氣教,教你薪水也
不會變多,不教你倒楣的也不是他。例子叫別人來幫,之
後要準備請東西回饋感謝。就算那也是他份內,今天如果
是別人,他們也不用多做這項。菜鳥在職場就是難 QQ
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[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A18
[討論] 封測輪班 有學長學弟制?我朋友畢業剛去輪班 說裡面學長學弟制很重 常日班資深工程師或主任擺出一副高高在上很 厲害的感覺 然後輪班工程師也有分備份 2隻值班手機3個人 輪班老鳥不用拿值班手機 輪班 老鳥整天跟常日班的打哈哈 拍馬屁 然後遇到修不好的叫老鳥幫忙 老鳥就碎碎念這個都不 會 啊不是都教過了 以前沒人教我 哪像現在你們這麼幸福有人教 然後打考績的時候 主管會去問輪班老鳥其他兩個人表現怎樣 老鳥跟另外一個人比較好 所16
[討論] 完全沒學過該動手幫忙嗎?Hi 各位科技業的老鳥會希望, 完全沒看過東西的人來幫你忙嗎? 正常不都先看ㄧ輪有第二輪能幫幫忙的就盡量幫忙嗎 最近有別的單位過來學機構之類的15
Re: [問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?這個故事告訴我們 工作怎麼推事情 本來要交付給菜鳥的工作 去找老鳥“帶” 結果,學了也“學不會”11
[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?如題所述 這家公司新人流動性質高,基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥, 7月時候老闆交派給我一個任務,但是這個任務我從沒有做過, 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我,但是老鳥前幾次帶的很認真, 到後來好像嫌麻煩,帶得愈來愈隨便,加上我其他工作與她本身工作時間有衝突,8
[閒聊] 遊戲直播教練是怎麼崛起的?不是教人怎麼直播的教練 而是直播教人打遊戲 這歪風不曉得啥時興起的? 除了分秒必爭非常吃反應時間的遊戲外 大部份有給玩家思考時間的遊戲都能這樣搞 有時候是老鳥手把手當軍師帶新手3
Re: [請益] GG設備不做請問能做什麼女口 是頁 肥宅我有接處過設備ee這鳥東西 哦哦裡面就像ptt講的一模一樣 這種不叫專業,就算出去了你只剩錢, 除非你下一個工作是一樣的機台,4
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前 事實上公司都有明定工作守則 有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識 有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊- 想問一篇關於職場新人與老鳥出差機會的文章 一直google找不到 最近心有戚戚焉,想再看一次文章 謝謝 大意是老鳥表現優異,老闆就越加越多難度的工作,老鳥也越來越不堪負荷,忙中也有出
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Re: [閒聊] 有波波的診所,大家還會去嗎4
[閒聊] 常喊「辭職不作」的人大多不會辭職?3
[討論] 台灣空氣是不是很難改變3
Re: [閒聊] 我覺得FIR飛兒樂團的新主唱韓睿..蠻棒的