[討論] 最近應徵一個新員工

GraceMa 07/27 23:36高情商：請問公司升遷制度

huiminyu 07/27 23:38低情商:試用期滿會調薪嗎？

bingo1219 07/27 23:38看後續吧！如果他是認真做事的人，可

johnwu 07/27 23:38這個是基本問題不是嗎?

bingo1219 07/27 23:38能只是傻傻的那種個性，搞不好會為貴

bingo1219 07/27 23:38公司效力很久

abakama 07/27 23:40那是因為很多老闆都是嘴炮加薪。你有誠意

abakama 07/27 23:40就直說先來看看，當面談談，找到人工作不

abakama 07/27 23:40差那幾千塊吧

meishan31 07/27 23:43他就比較笨的那種，看你要怎麼控制他囉

sam810626 07/27 23:43很多老闆是嘴砲加薪

Prokennex 07/27 23:45這就是蛋生雞的問題，勞方：我要做到

Prokennex 07/27 23:45怎樣才能加薪/升遷，總給我個目標吧！

Prokennex 07/27 23:45資方：妳怎不先努力，我看到了自然會

Prokennex 07/27 23:45幫妳爭取。另外常見的還有：到底是給

Prokennex 07/27 23:45這種薪水我也只好做這些事 vs 因為你

Prokennex 07/27 23:45只做這些所以給這種薪水。誰也不退囉

XDdong 07/27 23:50表現好自然會加薪？ 有些公司不會ㄛ

beitou 07/27 23:53你應徵 所以他才是主導者

dolfia 07/27 23:53表現好自然會加薪……這種「自然現象」在

dolfia 07/27 23:53台灣就業環境，十個僱主有幾個會自發為員

dolfia 07/27 23:53工調薪？

yusakoji 07/27 23:56我覺得這都是基本問題欸 問待遇或加薪

yusakoji 07/27 23:56有什麼奇怪嗎？

jerryhey 07/27 23:56我有遇過求職者什麼都不會想來學習技術

jerryhey 07/27 23:56 我還要教他 問我會不會加薪 37歲的男

jerryhey 07/27 23:56生喔

chocoflavor 07/27 23:57大部分都是要離職了，老闆才急忙加薪

chocoflavor 07/27 23:57留人...

yusakoji 07/27 23:58「表現好自然會加薪」這句話在台灣87%

yusakoji 07/27 23:58都是幹話，表現好的標準是什麼？什麼時

yusakoji 07/27 23:58侯才會評估所謂的「表現好」與否？

abby9160 07/28 00:01問這個很正常只是他說的太直白了

abby9160 07/28 00:01表現好自然加薪就是幹話啊

sjclivelo 07/28 00:02就你給太少啊

yusakoji 07/28 00:02面試者要問的是明確制度，你卻回他答非

yusakoji 07/28 00:02所問的東西。

jameshcm 07/28 00:03陳時中去當HR一定很稱職

pinCC 07/28 00:08再

kodak2222 07/28 00:10妳以為沒禮貌，其實是太多公司或HR喜歡

kodak2222 07/28 00:10模擬兩可吃員工豆腐。

molopo 07/28 00:10員工幫你做事問錢 不知道哪怪了

wxes50113 07/28 00:11勞工或老闆都一樣喜歡對方便宜又大碗！

passme 07/28 00:13問是正常的吧 感覺有制度的公司都會給

passme 07/28 00:13個明確答案耶，通常那種覺得你要先努力再

passme 07/28 00:13來談加薪的公司都很鳥，認真的人被預設你

passme 07/28 00:13會偷懶不夠努力會很生氣吧，都先不尊重求

passme 07/28 00:13職者了，還會是個好公司？

valeria0929 07/28 00:13就只是觀念不一樣而已 人家懶得聽你

valeria0929 07/28 00:13打高空啊

valeria0929 07/28 00:14誰知道你的表現好是要好到什麼程度

valeria0929 07/28 00:14啊

mamajustgo 07/28 00:15希望你面的這位不用對客戶XD

iAsshole 07/28 00:16求職者才能(回)應徵(才)。

Mozai 07/28 00:17表現好自然會加薪，這樣講很畫大餅，好的

Mozai 07/28 00:17公司會訂期限跟加薪幅度

ymx3xc 07/28 00:19你回他 表現得好就加薪啊

ll1117 07/28 00:20爛公司本來就是一價到底，被問真的很尷尬

ll1117 07/28 00:20要騙

shinemoon101 07/28 00:21有什麼不行嗎？很實際的問題啊

chat99 07/28 00:22會用加薪制度來詢問 感覺比較好聽XD

RaiGend0519 07/28 00:23你乾脆要他問什麼時候減薪，最好減

RaiGend0519 07/28 00:23至免費

aokaze0000 07/28 00:24只是講話比較直接嘛～

cheer510 07/28 00:24有什麼好不能問 出來就是要賺錢啊

Alixwaltz 07/28 00:27曾經我在飯店上班，上了兩年 主管說要

Alixwaltz 07/28 00:28調薪，調他媽500塊 幹！當人乞丐，之

Alixwaltz 07/28 00:28後找工作一定多少會談升遷及加薪制度

shinemoon101 07/28 00:31補噓

ANava 07/28 00:31基本問題還不回答 你是慣老闆是不是

joshua830325 07/28 00:33請問公司福利有U於勞基法嗎？

thingo 07/28 00:34面試問清楚不是理所當然嗎？

phosgrapho 07/28 00:35表現好加薪? 加多少?3%

qoo31326 07/28 00:35有些公司表現好也不會加薪，不能問清楚

qoo31326 07/28 00:35嗎

killerchi 07/28 00:37要講 同事 不是員工啦

smalltalker 07/28 00:38慣老闆連基本問題都要講幹話帶過…

shihkai9 07/28 00:40說不定你開給她的薪水也是芭樂價她才這

shihkai9 07/28 00:40樣問

claire880611 07/28 00:41表現好？

fuxdk 07/28 00:42沒錢還敢請人阿

william45682 07/28 00:43ㄏㄏ

neworld66 07/28 00:44因為他可以有更好的選擇

tryagain24 07/28 00:45不然你想給人家多少？

mikeyben 07/28 00:47你也在再不分有什麼好嫌員工的啊 可悲

a11357 07/28 00:48員工跟雇主的關係建立在錢上面，問一下錯

a11357 07/28 00:48了嗎

Liening 07/28 00:53你們自己要去跟老闆說阿

mamamiya00 07/28 00:53你先說你給多少薪水再來談觀感，只給

mamamiya00 07/28 00:53法定最低的話 你也沒什麼好嫌人家問東

mamamiya00 07/28 00:53問西的 出來嘛就是要賺錢 人家就直接

mamamiya00 07/28 00:53問了 你閃閃躲躲還找藉口是？

mamamiya00 07/28 00:56表現好當然加薪這種萬年幹話還想騙誰

mamamiya00 07/28 00:56？2021了哥哥

livelifelove 07/28 00:57所以給出加薪條件了嗎？沒給的話，

livelifelove 07/28 00:57通篇廢話

Sacral 07/28 00:58出來工作你當人家做功德的嗎

aaaa8247 07/28 01:00表現好自然會加薪不是嗎

aaaa8247 07/28 01:00哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

alexqwer 07/28 01:01糟糕的資方比較怕被問何時加薪

Kimheeche 07/28 01:03問一下不行喔操

Withinout 07/28 01:08可見你所謂的待遇給他高一點....就不

Withinout 07/28 01:08高嘛！夠的話沒人會再問下去

lovet13 07/28 01:08面試問這個不是很正常嗎不然什麼時候問..

lovet13 07/28 01:08.

HeroFun 07/28 01:13先定義表現好

Prokennex 07/28 01:14不知道會不會刪文，嘻嘻

yong9812 07/28 01:14是不是根本沒有準備好制度，所以才害怕

yong9812 07/28 01:14被員工問

ooxxboy 07/28 01:15表現好自然會加薪在台灣是笑話，先問清

ooxxboy 07/28 01:15楚很ok，省得浪費雙方的時間

wxyz7819 07/28 01:18我也覺得問清楚是好事 這樣也不會浪費彼

wxyz7819 07/28 01:18此的時間

Jekk 07/28 01:20薪水升遷是多爛不想講？

almondchoco 07/28 01:20表現好又不加薪就離開啊

DinDing1129 07/28 01:32把加薪制度標準寫出來他就不會問了

galoopboy 07/28 01:37再；聽起來是妳不會當老闆

NingK 07/28 01:40本篇完美示範當員工的操著老闆的心

meatbag0808 07/28 01:42有夠可悲，什麼叫表現好。

meatbag0808 07/28 01:42真正有制度的，

meatbag0808 07/28 01:42升遷方式跟評估期間早就都寫好了。

nondelivery 07/28 01:46"再"

may820806 07/28 01:48應徵是員工找工作叫應徵

ron0803 07/28 01:58沒未來的公司，難道你不會想未來業績怎成

ron0803 07/28 01:58長嗎

vickieivy 07/28 01:58他也在面試你你不知道嗎

ytcc 07/28 02:20制度公開透明才會想去工作

Freeven 07/28 02:25不能問ㄇ 勞資是對等的不是上對下

biggayman 07/28 02:31有制度的公司年年調

vigorhsieh 07/28 02:38https://i.imgur.com/kFmi48Y.jpg

jacky000a 07/28 02:52不問待遇來面試幹嘛？

FireDayDream 07/28 02:52本來就該問的 觀感哪裡不佳 未來是

FireDayDream 07/28 02:52不是根本不打算加薪(

Jemimah 07/28 03:19不會啊！這問題很正常。覺得對方問這問題

Jemimah 07/28 03:19給人觀感不好的人，比較奇怪

jetrider 07/28 03:25還沒進來就開始嫌他了，他在你心中永遠

jetrider 07/28 03:25不會有表現好的一天啦

FuYen 07/28 03:26連招募跟應徵都分不清楚還想用人

kairy 07/28 03:28不是你答應的？ 問問怎麼了

Star1993 07/28 03:31這不是基本問題嗎？？？你是都沒想好打

Star1993 07/28 03:31算先把人騙進來喔 待遇不合應徵者預

Star1993 07/28 03:31期，他可以選別家公司啊！面試的時候別

Star1993 07/28 03:31人也在評估你這家公司值不值得到職好嗎=

Star1993 07/28 03:31 =

v2266514 07/28 03:41現在應徵不能問待遇也太血汗了吧

hat13201 07/28 03:57真的是因為太多垃圾老闆都嘴砲加薪

purin88 07/28 03:59何時可以加薪這不是很重要嗎

purin88 07/28 04:00不然你要拿香蕉請猴子嗎

Cain13 07/28 04:02制度講清楚不好嗎？會急著問什麼時候加薪

Cain13 07/28 04:02就表示他覺得起薪還是太低啊

cooldogy1973 07/28 04:26準備讓你一輩子都表現不好

cooldogy1973 07/28 04:26沒有制度完全看老闆爽不爽

b95202075 07/28 04:34不就互相面試嗎？

b95202075 07/28 04:34待遇不能講？

b95202075 07/28 04:36起不了，不要浪費人家時間找其他 ok

b95202075 07/28 04:38給

neilkcin 07/28 04:54答不出來哦?什麼鳥主管

xylitol 07/28 05:07你的問題

skyjumper 07/28 05:14為什麼不能問

brolli 07/28 05:21問不得膩？是有多丟臉？？

zapzone 07/28 05:37XDDD

toyamaka 07/28 05:42表現好很抽象，慣老闆一定會認為他表現

toyamaka 07/28 05:42一直不好而不加薪

kiaia 07/28 05:53半年後調薪之類的很難嗎？

windsocute 07/28 06:01https://i.imgur.com/BlDbaLp.jpg

windsocute 07/28 06:02原來是自家公司呀