[閒聊] 勞基法
經過這兩份工作經驗
(不到2週被解僱 /
因為公司蠢事直接跟老闆對幹
老闆當下要我當日走人
之後勞資會議人資以轉換職位慰留
(形式上或真的希望我還沒能力看透)
但被我拒絕後表示能以自願離職方式解僱我
最後被我變成我自願離職)
嗯我脾氣發起來真的好嚇人哈哈哈
現在其實做點工生活開心又自由
想著104履歷自介開頭就直接打慣老闆勿擾
反正不期不待沒有傷害
然後面試第一個提問就問公司
有沒有符合勞基法
有沒有辦法給員工應有的對等待遇
在台灣我好像剩自己創業了對嗎?
哈哈哈哈
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沒頭沒尾的,可以前因後果說一下嗎
嗯…抱歉我文筆不好哈哈哈
一家公司準備被勞檢,另一家因為裡面有些人還有情面
所以我就不說太清楚了
這樣不好生存啊(菸)很辛苦滴
其實我還好,我有日薪3600的點工工作能做
還有一個以縣市距離計價的樂儀陣頭能出去玩外加賺錢
不要結婚一切好說哈哈哈
反正我從來沒有交過另一半,對我不是問題對吧哈哈哈
欸乾台北下雨了,我在外面要QQ了
羨慕有底氣(菸),目前沒底氣被吃定
什麼有底氣哈哈哈哈
我在現實中是個超級閉俗外加沒自信的魯蛇啊
不過也因為這幾次發現只要堅持自己認為對的事
能賺3600不要在魯蛇面前說自己是魯蛇,真正的魯蛇都是被
欺負好玩的QQ
然後也為此盡力,就不會讓自己覺得憂鬱了
對啦那個3600是有點門檻的工作,有興趣你也可以去嘗試
給她資遣至少有錢拿
有底氣不用等資遣,有時真的是不爽到想馬上走人,不用等
真的超爽
脾氣怎樣 卻自願離職是? 勞基法這種事要問? 不符合直
接檢舉好嗎 人那麼好幹嘛…
出社會到現在八九年了換過三份工作從來沒遇過違反
勞基法的,這種低能問題根本不用特別問
有的行業,就是這種風氣啊,台灣很多公司還是不符合勞基
法的
下一篇,開店因為蠢事直接跟客人對幹,脾氣太好不計較,
自願關店歇業
搞你老闆還好意思大聲說哦
不是啊 覺得自己脾氣嚇人 創業底下員工怎辦
解決方式還是學著用別的方式發洩不滿
嗯嗯這缺點確實是有點嚴重
事情總是忍耐太久,到最後一次爆發就不可收拾
創業也是可以玩一人公司啊哈哈哈
一人飽全家飽就夠了
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