Re: [討論] 為什麼提高薪水會影響物價

※ 引述《oldman7788 (老人7788)》之銘言：
: 如果以員工立場來看，提高薪水應該能夠提升士氣，增加產值，增加對公司的向心力。
加薪對員工士氣的影響是短暫的，主要影響應該是在留才，或是吸引更多人才，
另外，由於受到法律的限制，薪資具有某種程度的僵固性，造成不易變動，因此
許多公司採用分紅的方式做為激勵的措施，避免使用「調薪」，但仍有部分企業
，尤其是大型集團會固定每年少許調薪。
講白了，今天公司給你加薪10%，你能保證你的產值從此都增加10%嗎？一家零售
店員工全部薪資翻倍，能讓店面營業額從此也翻倍嗎？這裡面有很複雜的計算，
不是那麼簡單。

: 公司產值增加了，員工也拿到符合他價值的報酬，這應該是正向的。

產值增加的方式很多，員工士氣只是其中一個因素，但是投入研發與產業升級影
響更大。反過來說，當工廠提升自動化水準，單位人工的產出也會跟著增加，產
值可以跟著提升，只是提升之後需要的這批人與之前需要的有可能會不同，造成
部分人員失業，這是另一個故事了。

: 為什麼總是在說加薪會讓產業撐不下去？
: 換個角度來說，加薪不能提高產值的公司本身體質也有問題吧？
: 另外，租金（廠房、辦公大樓）對企業的營運，相較於人事成本，才更應該是最沒有幫助的
: 支出吧？
: 如果硬是怪物價上漲的元凶，租金的上漲才是
: 我這樣有說錯嗎？

租金，就是廠房土地成本，廣泛的來說也包含辦公大樓，這的確是影響公司營運
的一環，另外，不同產業影響也差很大。
傳統製造業來說，簡單的公式：毛利=收入-成本，這個成本包含原物料的進貨與
直接加工成本，然後盈餘=毛利-費用，這個費用就包含租金水電與人事成本，過
去所謂「毛三到四」的產業，就是毛利率只有3-4%，意思就是銷貨收入1000億，
扣掉成本之後的毛利只有30-40億，然後這30-40億扣掉水店租金與人事，再扣掉
稅，才是真正拿到的淨利，這樣的背景之下，人事成本佔總體收入的比例很低，
加薪影響的確不大。
但是對於有店面的餐飲就不同了，這行普遍毛利率高，50%以上的很多，人事與
租金波動差異也大，加上部分員工門檻低，工讀生多，基本薪資上漲就是首當其
衝。事務所類型的又不同，有一定的人力要求門檻，而且人事費用往往是最大項
目，辦公室租金比例相對來說小一點。

台灣是世界供應鏈的一份子，賺世界的錢，也從世界進口各項物資，所以物價還
是要從世界觀點來看，受到烏克蘭戰爭的影響，天然氣與穀物價格波動，連帶影
響肥料、能源，食品產業受到波動，又有疫情影響造成供應斷鏈，在供給減少的
背景之下，通膨已經是全球無法避免的事情，不是台灣本地的租金與薪資可以抗
衡的了，能影響的頂多本地的供應，例如島內物流、餐飲等等。
更早之前爆發美中貿易戰，造成美中經濟上的逐漸脫鉤。最近十幾年美國印了很
多的鈔票，照理來說應該會造成物價上漲，但是中國這個世界工廠利用低廉的生
產條件向全世界輸出了很多的便宜商品，抵消了這股上漲的力量，這幾年貿易戰
加上最近的抗疫政策，造成外商減少對中國的投資，逐漸離開中國，轉往其他基
地分散，但是這樣轉換需要很長久的時間，整體來說便宜的貨品變少了，物價上
漲的力道就顯得更強了。

我的結論，現在物價上漲最大的元凶，一是普丁，二是武漢肺炎，三是美中貿易
戰。

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