[閒聊] 這樣算說三道四、背地傷人嗎？
如題
最近聽到的訴苦
簡單說有個女生（以下稱Ａ）抱怨說她被新上司(以下稱B)敵視針對
因為上司認為她是個在背後中傷別人、說長道短的人
但A覺得自己從來沒汙衊別人
起因是A過去曾在職務上犯過疏失，當時B是帶她的前輩，因為A的瑕疵跟態度有影響到B
所以B對A有做出一些不妥的言行舉止，雙方一度產生嫌隙
後來經過時任主管調解，A跟B算是握手言和
事件可受公評的結論是A有錯在先，但B後續的言行錯更大
後續A轉任其他單位，職務跟B分開，兩人關係也就這麼落幕
而新單位裡面的同事C因為跟B女算認識
也不知道從哪聽來A跟B曾發生了過節，就八卦其中細節，尤其這勉強算得上B的醜聞
A就直接證實B女確實做過某些過激言行靠時任主管力保才沒受懲處
但沒提到B之所以有出格行為的動機是因為A先犯錯
對話類似
Ｃ女："聽說那個某B對妳如何如何是真的嗎?"
Ａ女："哦，是有這回事沒錯，她那時候就這樣這樣..."
而同事C女就到處傳，A女說B曾經怎樣怎樣...
好死不死後來B升遷就這麼巧調來新單位就任
事後耳聞到風聲，認定A女挾怨在背地中傷她
但A女認為她只有跟C女講過，而且照事實回答，沒有加油添醋
後續傳出去的全部是通過C女的接力耳語
但在B的角度就是A女搞出來的，知道B要來就任就故意先想弄臭B
於是B就非常努力的在單位間表現良好新主管形象的同時，一方面不讓A好過
是A的自我感覺也好，是B真的故意針對A也罷，總之A覺得很委屈
那問題來了，假設以上的描述都屬實沒有任何無中生有
A僅僅是因為C問了B的醜聞(假設算醜聞)，A就據實以告，證明醜聞是真
這樣到底算不算背後說人閒話？假設完全屬實作為前提
就社會歷練的標準來看，A比較好的做法應該是裝傻，不淌渾水為妙
但這偏向做人處事的手腕之一
可是就以上A的敘述來看
純粹因為:"C問了B的醜聞，然後A就如實佐證"
先不考慮A在證實的當下有沒有試圖對B不利的動機在
如果A就只是單純視為是非題，直覺回答C的提問，這樣算企圖鬥臭別人嗎？
--
我覺得c才是真正的小人。
其實我聽起來事件過程中，B女非常憤怒應該是在於從她的視角看來A女不但背地傷人 而且會感覺為什麼不提當初事件是A有錯在先，只講B的錯，那等同一種潑人髒水的概念 自居清高然後說三道四，在B的視角來看應該無解
不算 還有C和B關係如何
？
這就不清楚了，也許只是知道對方存在的程度吧 不然不至於打聽完八卦後到處傳
你聽 A 說的？那中間的「可受公評」跟「只是說實話」請當作
唬爛。
所以才會說先以相信A的說詞來判斷 不然人的習慣就是都只會先講對自己有利的部分 我只能抱持"好吧 我相信妳說的，如果A的狀況都是事實，那這件事我的感覺是..." 這樣的心態來看待 但即使持這樣的心態來看事情，也沒辦法對A跟B的作為做出一個定論，才發問看大家意見
※ 編輯: tose4433 (101.136.193.65 臺灣), 07/03/2022 01:38:07我的看法啦，可受公評的話用不著 C 去傳，看敘述我都覺得是
A 在假，看起來就很像要搞臭 B 女，就很心機但是還要裝無
辜那種。
這種事，就是比誰拳頭大，勸A可以開始找下一份工作了，
誰對誰錯根本就不重要了，覺得委屈也沒用
如果A不是笨蛋，那就是在裝笨利用C來黑B。
如果是真笨，以後請學聰明一點，如果是假笨，自己想辦法補
救一下吧！
C自己跑去找事，說被利用，還稱不上，A就算是真的想臭B，
也無可厚非，看當初所謂過激的言行到什麼程度，只是A自己
沒看透，這樣B都坐得穩穩的，還以為自己能得到什麼正義？
當初就該離職了
愛惜生命遠離醜人^_^
C才是真正的小人+1 然後既然雙方當初都握手言和了過去的
就要真的過去不要翻出來再講 當初C問就直接別回就好
算，C是哪根蔥，A是嫌事不夠多?
算啊，真的都握手言和過去的話C問的時候就不需要回應
這麼多了
A就是婊還想裝無辜
如何確認「後續傳出去的全部是通過C女的接力耳語」，還是
只是A自己猜測的
C問題最大，私聊內容本來就不該散布出去，會害死人
因為A話內容只跟C講過，除非C被盜帳號吧
別人就是信任才會把心裡話只跟特定對象講，結果有人想當
朋友圈的情報販子拿翹，B也是不明是非，就不相信B沒跟朋
友幹譙是非，只因為主管地位優勢就想壓人
不能跟C講真心話，講好的會認為你虛偽，講不好的馬上見
獵心喜跟朋友圈分享八卦
覺得樓上的觀點不適用在AC身上，他們只是「算認識」
，不是朋友之間的互相訴苦支持，何況事情都和解了。A
明知有可能會毀人名聲，仍然任其發生，並不無辜。
l說的對，明顯不是好朋友說真心話，只是被人探索八卦 不揭人短好像是比較常見的社會手腕 可是A有跟我舉一個例子讓我覺得很難判斷對錯 她說事情就很像: 好比A曾逆向被反應不及的B撞，偏偏B超速+酒駕而且嚴重超標，最後兩人和解 然後C問A，B是不是曾經酒駕撞妳，A直承其事，但沒提到會撞是因為A逆向 於是就風聲變成"B曾經酒駕撞A"，就社會新聞來看，普遍有挖人過去罪過的習性 像這種狀況，A被C問"聽說B酒駕撞妳"，我覺得有三種應對方式 1.裝傻、2.幫B圓場說會車禍是因為對方逆向、3.原文作法，只承認確有其事但沒提原由 1的問題是A覺得為什麼事實不能講話 2明顯沒想到對方陰錯陽差變成同單位上司 3造成了A都沒錯，只有B成為醜聞主角的觀感 這樣怎麼評斷？應該建議A是梁子結定了要嘛忍要嘛離開，還是想辦法補救雙方關係？ A說社會新聞也很常把別人的過去錯誤拿出來講，以此舉例一時間倒是讓我啞口無言
臭B?還是臭A?
做過的事就會跟著你一輩子 要別人閉口噤聲 也太一廂情願
認識為什麼不能講真心話？想自殺的是跟張老師很熟膩？
訴苦適當性本來就跟交情無關
我就不信B遇到天兵下屬，不會私下開嘲諷
B真的想幹譙，我猜也不用私下啦，對方耳朵聽的到範圍能
講多難聽就多難聽，只是遇到人家私下罵自己原則就轉彎
相信B要求工作原則，也不會徵得A同意或考量A的難處，那
為什麼A私下講話還要徵得B同意
A很裝，看人看事的角度就錯了，A怎麼不先承認她錯在先
業漲塊陶
AC合力導致其他人認為C全錯的局面（不論有意無意) ，
對C公平嗎，那A又何必現在糾結自己的處境是否被合理對
待
沒提自己錯在先就是試圖裝受害者帶風向，職場上就是有這
種人想把環境搞臭
你這篇文章才是
無聊
AC合力導致其他人認為B全錯的局面（不論有意無意) ，
對B公平嗎，那A又何必現在糾結自己的處境是否被合理對
推一下牛奶
意圖不算。但跟同圈子的人抱怨批評就會進入分圈子要求
站隊拉攏的人際運作。
明明就一堆人自都跟同圈子的人在說，刻意運作，排除異己
，不同圈子的根本不懂也就不會特別去說
講八卦或壞話難免吧 你會講別人也要接受別人講你
推樓上，但理論上是這樣，實際就是拳頭比較大的就是一樣
會不爽，然後開始弄你啊，台灣職場霸凌不少見啊，勸A快
離職
除非說明ab 之間到底發生什麼事 不然講逆向酒駕的譬喻僅
為個人主觀 如果舉例a進b家偷竊被勒斃感受又會不同
A不無辜 他在c問的時候可以不回應，但他知道有後果仍講，
事後想裝無辜，舉的例子不恰當，社會新聞會兩邊錯誤都報
導，A選擇不講她自己的錯誤，這不公允
有點好奇，兩人有過節，八卦的人會不知道起因是A有過錯？
直接認定當時B發瘋，反應過度？B反應過度，怕A講？還是
腦羞被八卦，必須找一個標靶？就A心有不平，但當時被和
蟹掉，很難理解？一直要求別人要不揭人短，不然就是心機
要臭B，今天如果是自己被過激反應，自己都吞得下？想想這
世界有夠噁心，以前狗仔說某王姓明星私生活不好的時候，
不也一堆人出來再護航說狗仔亂臭人。勸A速速離職吧，不經
一事不長一智，以後別犯同樣的錯，吃虧委屈，記得先看對
方拳頭大不大。
以後工作上別犯同樣的錯再被人過激反應
還有就是面試時，絕對不能說前公司的壞話，其他公司的確
不知道真正的情況，有的要留前公司的主管連絡方式，變成
求職者的緊箍咒，沒人敢說真話，超級雙標，讓公司更有恃
無恐壓搾員工，而且是僅侷限某些員工，公司不會對全部員
工不好的，導致如果說了前公司壞話，變成都你的問題。
一堆莫名奇妙的潛規則，人際手腕，受害者是自己的時候，
記得要吞好吞滿
當然算啊，讓她自問是什麼心態回答問題的，別裝無辜裝
笨
請A承認，不要裝無辜裝笨，那也請B承認，自己怕人說，不
要背地用職權霸凌人
A很假啦 明知道C會說出去也只說自己有利的部分 還凹
C也白目啦 繼續黨廣播站阿 要是我是B這種主管 我也弄死它們
爆
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