[討論] 公司福利怎樣最狂
現在公司福利百百款
零食櫃已經是基本起手式
還有朋友公司是固定一周一天會有老闆請吃下午茶時間
原本以為喝飲料就差不多了
結果聽說是飲料+任一甜點的組合 也太爽了吧
那你各位大大有聽過什麼很猛的員工福利嗎?
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老闆送房子給秘書
旅遊補助三萬算嗎 還有員工聚餐下午茶一個月預算一千
享勞健保
三不五時就會有廠商請飲料或點心,喝到後來大家都只點
無糖茶,太多廠商要請飲料了
午晚餐零食隨便吃、健身房、活動課程、spa
隨時叫酒店小姐牛郎 每月員工旅遊都去歐洲+1
零食櫃看得麻麻
三節有過萬的獎金才是真的爽
零食櫃幾乎都拜拜完拿來放的吧
我們公司提供熱水洗澡 瓦斯用完還會叫 明明是辦公室不是
工地之類的
怎麼大家都這麼爽,公司一有零食秒吃光
公司停車免費
可以有專人按摩
高爾夫打到飽
配一張台積
通常都是辦公室才有福利 現場員工吃屎比較快
零福利,但薪水很高 ( ˊ ˋ )
年假28天,不用主管同意,其中包含可以請連續兩個禮拜的
年假。
上班時間短,從不用加班。下午茶我回家吃就好,不需要公
司提供 ^^
有勞健保
常常發獎金,包包百萬,這個實用多了吧。
需要社群行銷,請小編包裝人社,要多狂有多狂。
配給老婆
不用上班的公司
不用上班就有錢拿才是最棒的福利 可是沒有這種公司
不扣薪病假,生日假,wfh,供午餐,或週休三日,彈性上
下班不一定要做滿八小時
敢發獎金
旅遊補助五萬五,國內外都可以用
生小孩讓你請產假不開除你
老板娘親自服務X套或X套
準時下班
買房一坪補助20%
最先想到的也是享勞健保 真好意思寫在福利項目裡
一年30天假 七成時間wfh,年薪200,我朋友目前的公
司,給你參考
眷屬免費團保,免費供餐,病假不扣薪,提供宿舍
談薪不囉嗦、加薪大方,就是最好的福利了
免費招待柬埔寨旅遊 棒棒
享勞健保
HR老闆把現場人員當畜生鄙視算福利嗎?
業界有一些地方喜歡這種感覺
紅利發的當天車商房商都來了最狂
三不五時員工聚餐或出去玩,然後吃的東西都很浮誇
分紅18個月
老闆車的跑車可以借
之前個人福利是 單獨廁所+零食錢
育兒津貼比較實際
吃老闆、睡老闆娘
開車去公司的停車費或網路手機費公司報帳,另外租車優惠
,還有私人保險月費公司全出,看診費用公司出80%,不管
是單身或已婚。部分在家工作的硬體採購補貼。大概是這樣
薪水夠高就好 零食什麼的都免
喔還有配股,不過最近股災所以也沒多少錢╮( ̄▽ ̄"")╭
這算啥福利 加錢最實際
什麼旅遊 零食全免
尾牙抽獎(獎金)人人有獎而且都每包都過萬最高12萬
柬埔寨員工旅遊
每個月固定每個人2000元一份的聚餐,或 每天都有飲料+小吃
的下午茶,大約一人80塊。 二擇一可選擇,每月初決定哪個
方案。
老闆請全公司喝星巴克我覺得很大方
吃牛肉麵、買漫畫報統編,在辦公室跟女記者打炮。
外縣市來上班的租屋補貼
配車和單身宿舍吧
我有個朋友去律師事務所上班 就配了一台德國車
油錢全貼
我們公司每年可以安排一次免費大醫院的健康檢查。
你們公司真好
大家能不能順便說是哪個產業和公司 XD
30樓什麼公司啊還有生日假好讚
為什麼大家的公司都這麼好?
初一拜拜的零食 一人一小小小包…
推文都好狂 羨慕
上廁所免費、便當5分鐘吃完
生日假不算非常稀有吧
除了錢跟假以外 提供優質便器應該比較爽 從大公司跳小公
司的感想
上下班不用打卡,遲到一點點也沒差。
反觀矽品 吃飯午休時間不列入工時 竟還要“還班” 給公司
錢多事少 XD
也就是早8晚5 中間吃飯的1hr要累積8hr 上一天班”還”公司
中間吃飯的一小時不是法律規定的休息時間嗎?每4小
時要休息1小時
發獎金比較實在
每日工時3小時,年薪2M就好
享勞健保
買房折扣
老闆是名人 接很多代言 年節會收到很多賀禮
老闆會把廠商及公關公司送來的禮品轉送員工
各種美食禮盒 名牌彩粧保養品 小家電(我不是員工)
享勞健保 過年享有一天假期
想知道旅遊補助破萬的公司
包午餐晚餐還有咖啡機
中午可以預約秘書含雞雞
幾乎每天一杯中杯星巴克
搭自家公車不用錢(限市區公車)
給我錢最狂
不用進辦公室
爆
[問卦] 公司每天下午4:00給一小時運動,算福利?剛剛上104看工作,福利項目寫 每天下午4:00給員工一小時運動時間 跑步,打籃球,健身都可以 這樣真的算福利嗎 --58
[問卦] 喝公司的咖啡要錢?強者我朋友啦 聽說他們家公司茶水間提供的咖啡還要收錢 三合一包一杯20 磨豆咖啡機一杯100 公司還禁外送禁帶外食 搞得有咖啡癮的同事形同強迫消費 結果因為大家只是解解渴都挑三合一喝 一下就喝完了開始抱怨沒咖啡喝40
[問卦]怎樣的公司會把員工的特休拿去員工旅遊都2022年了 聽說連最基本的勞基法規定的特休 都還能有公司違反把特休拿去當員工旅遊 這樣的公司為什麼還能在台灣生存啊? P.S.這樣員工旅遊還能說是福利嗎?因為是用自己的特休(基本權利),而不是公司另外給的(優於勞基法)東西。30
[問卦] 勞健保到底是不是員工福利?臺灣不少公司把這件事情寫在員工福利上面, 大家覺得這能算員工福利嗎? 還是算勞工本來就應有的權益? --32
[問卦] 公司有什麼福利是可以拿出來說嘴的?4這樣子啦 魯叔前陣子參加朋友聚會 大家剛好吃飯在聊工作 有的公司會補貼油錢保養 有的園區便利商店固定折扣 有的有餐點費 偶爾可以吃吃下午茶12
[問題] 把權利當福利的公司有多少?最近休息完準備找工作,發現一堆公司/工廠把權利當福利拿出來說嘴,例如特休、國定假日、勞健保、勞退,這些都是雇主必須承擔的成本, 卻看到一堆公司都把這些當福利在寫,也有很多月薪換算成時薪都還低於168元,各位還有看過那些把權利當福利的事項嗎? ----- Sent from JPTT on my iPad --X
[問卦] 台電想漲價 為啥不考慮砍台電員工福利?公司賠錢 有兩個方法 加價賣 或 砍員工福利 加價賣這個就算了 無腦漲價 理由很瞎 如果硬要說原物料漲價的話 那為啥台電 不砍員工福利?8
[問卦] 你各位公司有什麼福利嗎?如題啦 我阿翔 各位鄉民年薪都破百萬 小弟好奇想問各位公司有什麼福利嗎 小弟公司有水可以裝、中午有便當 (淚灑 卦?6
[問卦] 員工福利裡享甚麼是最頂的如題 現在的員工福利五花八門 有享勞健保的 享勞退提撥金 享周休二日 享加班補休 享特休年假 享員工制服 但本肥朋友廖肉最近去某間公司上班 上班的地方附贈小孩一位
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