Re: [討論] 十年薪水沒漲的人，都不用反省自己？

Ralfchen0429 發表於 2022/12/27 上午9:19:44

看板WomenTalk標題Re: [討論] 十年薪水沒漲的人，都不用反省自己？作者

(小馬)時間Dec 27 09:19:44 2022推噓 6 推:6 噓:0 →:5

※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 當然標題可能誇了點，不可能有人薪水完全沒漲
: 我的意思是只有小漲幾百根沒漲一樣的人
: 這種人很不可思議對吧？
: 到底什麼工作可以如此？
: 取代性高？門檻低？工作輕鬆？產值低？
: 同個領域十年的資歷，至少好歹值每個月多兩萬吧
: 如果不行，該反省的是自己
: 為什麼會讓自己走到今天這地步
台灣高薪職缺在哪裡大家心裡都很清楚

政府近20年將資源都投注在ICT產業裡頭

但問題是ICT產業只佔總就業人口約10%

不然可以去查主計處各級距收入數據便可知

大部份人年收入在50~70萬區間左右

年收破百萬以上人數下降非常明顯

所以薪水沒漲的人要怪自己嗎？

我只能說只能怪一半而已

台灣職場勞資天坪失衡問題由來已久

資方不斷打壓勞方權益已是社會共認之實

台灣就業市場整體發展別說跟先進國家比

光跟同樣處在亞洲的南韓、日本、新加坡比

你是高階人才會願意來台灣工作嗎？

會來的也是做沒多久就跑掉了

我本身從事電子業~老外有跟我抱怨過

一堆台灣老闆根本就不是專業經理人

滿腦子只想壓搾底下的員工所以當然要落跑

--

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.232.212 (臺灣)

※ 編輯: Ralfchen0429 (36.229.232.212 臺灣), 12/27/2022 09:20:40

推

kinki99912/27 09:28忘了地下經濟的攤販～這群也是貧富差很大

所謂的地下經濟不只是課不到稅的攤販，還有黃賭毒

→

dong53112/27 09:31好像哪裡怪怪的，高薪與低薪跟加薪與不加薪是兩個議題吧

我只是回應原PO帶有浮誇的論調，如果他是高薪族群講這類的話我是覺得有些過份，在台灣看加薪可是要看行業，近幾年是只有ICT產業領的獎金分紅較多，一般行業表現並不好，藉此落其它行業的中低層員工的努力有些過頭，他們的努力工作是沒看過嗎？站著說話不腰疼？

→

dong53112/27 09:31？

※ 編輯: Ralfchen0429 (223.136.87.241 臺灣), 12/27/2022 09:51:26

推

watameki12/27 09:57是IC 不是ICT

→

kimura070112/27 09:59老外就不壓榨員工嗎

當然有，但跟台灣相比外商守法多了，只要沒涉及到誠信問題，假如公司營運不佳老闆還是會依法給僱員合理的資遣費，台灣老闆則是會用各種手段逼走員工，論壓搾外商遠不及台企

推

cc28139912/27 10:10https://www.1111.com.tw/job/92220072/

→

cc28139912/27 10:11海底撈都33-57.5K了，還是會有人待在夢裡

薪資開得好相對的招募標準也會跟著提高，這就看個人本事了，沒本事的當然進不去

※ 編輯: Ralfchen0429 (223.136.87.241 臺灣), 12/27/2022 11:02:50

推

nemesisred12/27 11:07是ICT無誤

推

cc28139912/27 11:44印象藏壽司最近儲備店長開42K-68K耶，有考慮要去應徵看

→

cc28139912/27 11:44看嗎？

推

king12312/27 19:37這十幾年同樣在飲料店打工時薪也會從66漲到176

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