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[情報]電資工會勞教【從情緒勒索到不法侵害】【電資工會勞動講座】 從情緒勒索到不法侵害:你知道職場正在侵害你的權益嗎! 工作時你是否有遇到/聽說過以下狀況: 主管總是要求我在假日加班,處理不緊急的業務,說是磨練你。 專案期程被提早了,主管卻說是你能力不佳,暗示加班沒有加班費。![[情報]電資工會勞教【從情緒勒索到不法侵害】 [情報]電資工會勞教【從情緒勒索到不法侵害】](https://tueeit.neticrm.tw/sites/default/files/u218/%E4%B8%8D%E6%B3%95%E4%BE%B5%E5%AE%B3%E5%8B%9E%E6%95%99%20%28Facebook%20%E8%B2%BC%E6%96%87%29%20_0.png)
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[情報] 電資工會勞教【優離退襲來】歡迎報名【優離退襲來—工會能做的比想像還多】 疫情後,全球科技業景氣不如預期, 各家公司頻爆裁員潮,許多公司開啟人事凍結, 不知道下一批裁員何時會到來,搞得大家人心惶惶。 面對公司的優離、優退,即使認為公司措施不合理,9
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事大家好,我們是電資工會。 好久沒出現,回這篇貼文倒不是特別針對GG一家公司,只是看到這話題特別有感觸。 工會成立至今快11年了,而當初成立的原因之一,就跟GG在2009年的新聞有關。時隔這麼久 ,GG內部還沒有成立工會。 這些年間,偶爾也有GG的熱血員工私下來諮詢成立工會的資訊,但人數不夠我們也不敢貿然![Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事 Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事](https://www.tueeit.org.tw/images/default-preview.jpeg)