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建議年輕人(30左右或以下)可以去多去看看 重點不是當下的薪水 而是未來性 兩岸在科技業的分工其實有點不同 與其把對岸當成是競爭者 倒不如將其視為行業裏的互補者 這點在Linkedin打開職缺做比較就可以看的出來