PTT評價 oddman 過去發表過的文章

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原文中的推文都有看，謝謝推文中的內行解說~ 敝校的人事主任是不回答退休相關問題的，連已滿25年資的50歲以上老師們，去年跟人事主任接恰詢問退休相關問題，人事主任都拒絕回答，敝校的行政方一向權勢龐大，老師們都是選擇吞忍的@@ 本身前二年有認真研究過，推文也有幫助更清楚細節，不過... Q: 看起來是沒有「滿25年資先退休吃自己，到53歲就開始領80%減額月退金」的方案？ 而是25年退後，必須一路吃自己到58歲，才得開始領得到月退。(目前看起來只能這樣？)

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就我所知，有滿25年年資的話，最早是53歲亦可月退但必須被扣20%月退金(未滿58歲，提前一歲退就扣4%)~ 不過想請問前一篇回文： 「有滿25年年資就可以選擇月退，但要等到58歲才能領到月退金，當中的幾年就要靠自己」---這是正確的嗎？ 本人目前年資19年，年紀41歲，近期查資料及和學校同事研究後，116年後才得以退休的老師，不只要滿25年資，同時且要滿50歲以上，始能辦理退休~並在年紀滿58歲後，才開始領得到月退金~ 前二年有認真研究過目前的退休制度，大部份都已經了解，但上述的細節還不是很確定，不曉得有沒有老師很清楚細節，可分享解說的嗎？謝謝~

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【商品名稱/價格】：49元 【評分】：木瓜牛奶90分/芭樂80分 【心得】：(有些店家可雙混，我是分開吃) 木瓜牛奶比想像中好吃許多~微甜但不會感到膩，不會太香精感 (照片傳不上來@@)

不曉得能否詢問，不能會自刪~ 這二年一直想市內介聘調校(正式已第18年)，今年有幾個學校(新北市的國中)開放市內介聘缺，但不曉得這些學校的校風或內部的行政輪替制度...如何？認識的朋友有限，借版詢問，若不符版規會自刪，謝謝!!!~ 想了解的學校分別有 板橋區的<江翠國中> 新莊區的<中平國中>和<頭前國中>

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依照原文的邏輯及此案家長的訴求，教育部的課綱必須正式納入情緒管理課程！！！不要只上考科或藝能課！ 家長就是沒有教情緒管理的能力才把孩子送到學校去學習的！！！ 學校還整天在那裡上體育科，學科課程，藝能科課程，課表怎麼可以沒有強化安排情緒管理的相關課程呢？！ 此案家長就是要把孩子送到學校去學習情緒管理的，教育部的課程卻無法因應家長的需求，教育部應當好好檢討改進，市長該檢討課綱及教育政策才是根本，而不是檢討警察或老師才是！！！ -----

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就是騙阿，難不成還有什麼了不起的原因嗎www要促銷優惠就光明正大，搞這種小手段，是差的了多少錢~超級令人不屑的~ 掛那些優惠牌不就是想吸引人買，又還要耍那種小手段，那一開始就別優惠不就得了，我也不會想去多看一眼那種沒優惠就不值得買的商品~大廠牌還搞這種陰招，最近新出的麵包也是各種騙.....好好做生意那麼難www ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. --

一定有口罩魔人持續推崇戴口罩，強烈建議其自行配戴二層口罩，給自己滿滿的加倍安全及安心感，就不會老是擔心別人沒戴口罩會傳染給他們 PS.本人只贊同「自主配戴口罩」，擔憂的人就自己戴好戴滿，真的不需要拖別人下水~ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. --

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原po應是年輕認真且理想主義的老師，不像我已任教17年，轉為對成績不那麼看重的務實派~(認同堂數多，學生不見得有在學，國中學業表現對未來長遠的影響也沒那麼大，老師上課對學生未來長遠人生的影響力...其實沒那麼大) 教育部只給英語老師三節課的職責，就用三節課的上法，原本也不妨礙我們盡責領薪。 真正困擾妨礙的反而是以下二點： 1. 三節課造成<班級數變多>，<課後輔導>堂數跟著變多~ 教育部不重視英語課，重視升學的家長和學校，還是要求英語科<課後輔導>上好上滿，班級數變多後，第8節和寒暑輔...課後輔導堂數又變多，加班時數被迫增加

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【商品名稱/價格】： 義美海鹽厚可可 / 40？(不好意思，一次買好幾樣，沒特別記得這項，沒印發票沒載具) 【便利商店/廠商名稱】：全家 / 義美 【規格/內容物/熱量】：375ml 【評分】：90分

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s 【商品名稱/價格】： 光泉鮮奶黑豆漿 / 第二瓶5折,我買二瓶52元 【便利商店/廠商名稱】：光泉 【規格/內容物/熱量】：如圖示

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今天在住家附近的康是美<實體店>消費，發現用中信卡刷卡有打85折，而且不限金額！ 除外品項：衛生紙，買一送一活動，少數特定品牌除外~ (我自己是買了衛生棉，口罩，一些保健食品，都有85折優惠~) PS1.應該是全台康是美實體店皆有，不限區域，但我沒特別詢問~ PS2.不確定的話，可拿商品先問店員是否適用於中信卡85折~